2024卒の先輩が豊通ケミプラス一般職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒豊通ケミプラス株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にURLが送られている。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、簡潔に結論ファーストで答えられているかが評価されていたと思います。笑顔でハキハキ話すことを意識しました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だと感じました。話やすい雰囲気をつくってくださったので全く緊張しませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことはなにか。
病院の受付のアルバイトにおいて窓口対応力を向上させたことです。
問題点としては窓口に来られる患者の用件が多岐に渡り、アルバイトは知識不足のため一人で対応できず、社員や看護師に確認する場面が多く効率が悪かったことです。
解決策は、過去の問い合わせ内容を精査して用件別にリストアップしたマニュアルを作成したことです。さらに、バイトリーダーとして知識を増やす研修を行うことを社員に提案し、現在では出勤時に約20分の研修が行われるようになりました。
この結果、アルバイトの専門知識が向上するとともに、分野を分けて一瞥してわかるようにマニュアルの整備を行ったことで、約7割の問い合わせに対しアルバイトのみで対応できるようになりました。また、アルバイトの残業時間の削減に繋がることが出来たと推察されます。
あなたの強みは何か。
私の強みは相手の立場になって思考する力です。これは、中学で40人が所属する○○○部の副キャプテンを務めた際に培われました。当初、練習にモチベーションのない部員がいました。課題として、人数が多かったこともあり、ミーティングの際に全員の意見を上手く聞けていないことを考えました。そこで、部員一人ひとりにヒアリングを行い、練習内容を大幅に改善しました。共に解決策を見出したことで分裂していた部員も巻き込みチームとして強くなることができました。この経験を活かし、大学では塾講師のアルバイトを行いました。生徒一人ひとりに寄りそった指導の工夫、勉強以外の悩みや興味についても積極的に対話を行いました。また、他の講師と模擬授業を行い、私自身の授業の課題を把握して改善しました。この結果、生徒の授業満足度調査アンケートでは○人の講師の中から1位に選ばれました。
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豊通ケミプラスの 会社情報
| 会社名 | 豊通ケミプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨツウケミプラス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 6億7000万円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 売上高 | 2770億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤一範 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-4306-8660 |
| URL | https://toyotsu-chemiplas.com/ |
