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法人向けサービスに強い。キラキラコンサルといったところか。続きを読む(全29文字)
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
法人向けサービスに強い。キラキラコンサルといったところか。続きを読む(全29文字)
高いレベルの仕事を求められるが、その分自分自身の成長を実感できると感じる。続きを読む(全37文字)
年収が高いことや、社員の方のレベルが高いため、成長環境がありながらも待遇もいいことです。続きを読む(全44文字)
コンサルティング業界のなかで最も勢いがあり、大企業のIT導入支援やAI関連のPJに携わることが出来る。続きを読む(全51文字)
比較的規模感の大きなプロジェクトが多いため、やりがいは大きいらしい。続きを読む(全34文字)
世界中の多様な業界の大規模プロジェクトに携わることができるので、仕事を通じて常に新しい知識を得られる点が魅力だ。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アクセンチュアでは、多様な業界課題に挑み、成長と社会貢献を実感できる点、常に寧長が感じられる点がやりがいです。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトを乗り換えやすく、多様な経験を積みやすい。キャリア上のビジョンを明確に持っている人で使いこなす気持ちを持っていればよい企業だと思...続きを読む(全302文字)
仕事量が多く、若手のうちに大きく成長できると思う。続きを読む(全25文字)
様々な業界や案件に携わり課題解決をサポートすることができると思う。続きを読む(全33文字)
裁量権を持ってコンサルタントとしての仕事を学ぶことが出来る。続きを読む(全30文字)
多岐にわたる産業と最新テクノロジーに関わるプロジェクトへの参画機会。
グローバル規模での影響力と、社会や企業の変革への貢献実感。
多様な専門性を持つプ...続きを読む(全98文字)
大きなプロジェクトに入り、それを動かすことのできる数少ない仕事の一つであり、やりがいは大きい。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手が相手なので、自分の仕事が社会に直結していると感じられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、面白い仕事というわけでは...続きを読む(全121文字)
社員さんとも話してやりがいはある仕事だと思いました。続きを読む(全26文字)
できることの幅が広いので、やれることが多く、やりがいがある。続きを読む(全30文字)
コンペなどで仕事を受注するかが決まるため、やりがいを感じそうだった。続きを読む(全34文字)
面接官の方が「新卒の人が良くこんな仕事だと思ってなかったと言ってやめてしまう」と嘆いていた。そのため、やりがいがあるかどうかはひとによると思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされるプロジェクト次第。もっと言うと自分で意思をもちプロジェクトを選んでいかないと働きがいは感じにくい。特に自分が希望するプロジェク...続きを読む(全397文字)
AIを使った先進的なソリューションを企業に提供できるため続きを読む(全28文字)
世界最大規模のITコンサルティング会社のため、事業規模や事業数は破格。そのため日系企業では得られない経験を積めると思う。続きを読む(全60文字)
外資系ということもあり、多様な人材とプロジェクト毎に働けるので飽きないと思われる続きを読む(全40文字)
バリューを出さないと昇格できない環境がやりがいにつながる続きを読む(全28文字)
ITを用いて幅広い分野の課題解決を行っている。続きを読む(全23文字)
世界最大規模のコンサルティングファームとして、グローバルでインパクトの大きいプロジェクトに携われる点が大きなやりがい。顧客も大企業が多く、社会的影響力を大...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ウェブ広告のプラットフォームに出向という貴重な職務内容であったため。また英語を実践レベルで使用することを求められていたので自身のスキル向上も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現職では事務業務を中心に担当し、日々の定型業務に加えて業務改善や効率化にも積極的に取り組んできました。複数業務でリーダー的な役割を任され、進...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
ロジカルで非常に優秀な人が多いと思う。転職後に事業会社でアクセンチュア以外の会社とやり取りすると、単価が高いだけあってやっぱりみんな優秀だっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分はまだ使っていないが、育休産休はちゃんと取れてるイメージ
人が多いので、休むことに躊躇はいらない。帰ってきても必ず必要としてくれるプロジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よくトレーニングの案内が来るので、学びたい人は積極的に活用するとお金もかからないのでいいかも、ただし時間が取れるかは別問題…続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
デジタル✖︎クラウド✖︎データ、AI活用系の案件や、セキュリティ関連案件は今後も需要が大きい。AIを活用したデリバリーのBPOにもかなり注力...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スタッフは家賃補助が月三万円ある、
カフェテリアプラン(ポイント)があり、年2-3万円相当が付与される、
退職金は企業型DC(確定拠出年金)...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ほとんどの人が未経験からだが、目に見えて効果実感がわかるので、見ていて楽しい。話すのが苦でなかったり、人が苦手ではなければ楽しめると思う。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社初年度から、優秀な経営者と相対して提案・プロジェクトを進めることができるので、刺激や成長環境という点では秀でている
また、社内で知見があ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一緒に働くメンバは優秀な方が非常に多い。知識や経験が豊富でありチームとして一緒にワークする姿勢に富んでいる。
また、どのクラスにおいても成長...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
色んな業務内容があるので、自分に合う合わない選べるなと感じました。
一つひとつ丁寧に研修して頂けて、慣れるまでしっかり見ていただけるので安心です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか社会福祉法人の担当先ばかり任せられます。前任の社会福祉法人の担当の方は全員退職されていたり、引き抜かれたり...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントが日本や世界を代表する企業であることが多いことにくわえ、新卒1年目でも大企業の経営陣と相対して議論したり、プレゼンをする機会もあ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携わる仕事の内容や裁量については、一般職員だと選ぶことができない。
成長の機会も感じたことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個人で携われる裁量は大きいです。
やればやるほど好きなように動かせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育、指...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日テレアポなので電話をかける時のあの抵抗感が全く感じなくなる。
アポを取れれば一時期は自分で営業するのでいい経験にはなると思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提案した治療で悩みが改善され喜んでいる姿が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン化して成長を感じにくい。
スキルアップ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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