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アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
忙しい環境ではありましたが、常に上を目指すという意識が共有されていた気がします。
ですので上昇志向のテーマに関しては全て共有されていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の勉強会やトレーニングは積極的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングには日本語対応してないものもあり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アクセンチュアに10年以上在籍している方は非常に優秀なので、そういった社員の下で働くと成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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教育体制は整っており、特にUdemyが使えるのはよいと思います。続きを読む(全32文字)
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成果を残す人はしっかり昇進するのでベンチャーのような取り組み方が可能である続きを読む(全37文字)
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コンサルタントだけでなくITエンジニアとしてのキャリアも築けるため、ITニーズが高まる現代に最適な会社だと思う。続きを読む(全56文字)
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研修なども充実しているとのことだった。また、昨今の潮流にあわせて性別や属性などに関わらず多様な人材を採用しているため、全体に適用できるような丁寧な研修が行...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な職種があり、社内に転職市場があるような感覚。勉強会などは所属組織による。自分自身でスキルアップに努めた方がよい。続きを読む(全65文字)
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基本的には実力主義だと思う。DEI廃止で更に適性な評価に戻るのではないか。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
コンサルテーションだけでなく、IT（開発周り）の知識も習熟できる土台がある。
また、お客様と仕様に関してヒアリングを行ったりなど、クライアン...続きを読む(全124文字)
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ピープルリードを通じて今後のキャリアについて相談することが可能です。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
行動すれば基本的には自分のキャリアは選べます。ただし行動してもどうしてそうしたいか、あるいはどうして自分ならできると思うかの根拠がないとどう...続きを読む(全152文字)
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グローバル研修や資格支援が充実し、IT・戦略両面でスキルアップできると社員の方が述べていた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、未経験からでも安心してコンサルタントとしてのスキルを習得できます。入社後の初期研修では、コンサルティングの基礎...続きを読む(全305文字)
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沢山の分野のプロジェクトがある分、自分の専門を見極めないと将来的には何も専門性がない人間になってしまうとのこと。続きを読む(全56文字)
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キャリアとしては、中途の方も多く、また過去アクセンチュアから他社に転職した方が再び戻ってくるのを歓迎する文化もあるらしいです。続きを読む(全63文字)
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入社前ですが非常に整っていると感じています。People Leadといわれるキャリアメンターがつき、個人個人のキャリアビジョンまで対応してくれるそうです。続きを読む(全77文字)
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コンサル企業としての成長環境は、拡大に伴ってコンサルタントの質が玉石混交になってきているという話は聞きます。また、拡大に伴って上が詰まってきており、昇進が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
E-learnigやテスト、社内研修などが多く基本興味があれば・仕事との調整を付けることができれば参加できる。グローバルなディスカッションプ...続きを読む(全167文字)
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入社前から法人向けのマイクロソフトofficeの講習を受講できるといったように教育体制は整っていると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
業務では常に筋が通っているか、MECEに考えられているかを求められるため、ロジカル思考は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
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プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
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2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
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若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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入社後３、４ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
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UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
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