この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は出ますので心配しなくてもだいじょうぶです。評価については分からないですが、年収は良いので満足度は高いです。続きを読む(全63文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
アクセンチュア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は出ますので心配しなくてもだいじょうぶです。評価については分からないですが、年収は良いので満足度は高いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上手くコントロールすると自由に出来るようです。負担が少ない人はほとんど残業をしない方もいるようなので、個人のコントロールでワークライフバランス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも仕事が忙しく個人差も大きいため、一部の人に負荷がかかっているように思えるのがあまり良くないと感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はプロジェクトにより、違いますが、同期のみんなほぼ毎月30時間以上残業しています。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語選考なので、英語のプロジェクトはほとんどありません。結局、90%以上は日本語でコミュニ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
住宅補助は毎月3万円があります。
Sick leaveは140時間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇15日は普通です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収:透明ですが、昇格の評価制度は不透明です。
特にいくつかの部門がレベル10とレベル8が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同期の方はみんな親切し、問題があれば、すぐに尋ねると回答してくれます。とても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は生理休暇を使えます。毎月1日があります。男性はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。ただ、激務はよくあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト制度なので、転職したら専門家になりたいです。自分の英語能力を他の企業に発揮した...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト制度なので、完全にキャリアはコントロールできないです。次のプロジェクトは何をや...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がいっぱいありますので、体調が崩れてしまいました。体調を意識しながら、自分の体を気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的にポイント制
年度頭に貰えるポイントの他に健康診断に行ったり、各種健康推進キャンペーン等に参加することで追加のポイントが貰える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一人一人をちゃんと評価しようとしてくれている点
自分発信で動ける人には相応の評価が為されていると思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
たくさんの自己学習用のコンテンツが用意されており、自己研鑽しやすい環境
新しい技術についても勉強会が開催され知識の共有化がスムーズ
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
次々と出てくる新技術に対しても貪欲に取り入れようとしているため、マンネリ化して退屈する暇もなく、常にやり甲斐を持って仕事に臨めます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属先次第ではありますがテレワークも選択しやすく、各個人の事情に合わせた柔軟な働き方ができる
また、管理職が率先して育児休暇を取ったりして、誰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職との調整がつけば有給は自由に取得できます。また、病院に通院した際に使用できる私傷病休暇がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
企業のネームバリューと給与、私傷病休暇等の福利厚生の良さ。
社内で好きな仕事に携わることができれば天職になるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社前は有能な社員が多くコンサルのイメージが強い企業であったが、
社員数が増えて良くも悪くも大規模SIerのような企業雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一律住宅手当があります。
通常の企業は賃貸の社員に住宅手当があるのが一般的ですが、持ち家の社員にも手当が出るのは嬉しいポイント。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一時間単位での休暇取得が制度上は可能。傷病休暇制度もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
pjのsvによっては時間単位の休暇取得や傷病...続きを読む(全200文字)
世界50か国に拠点があり,日本だけでも25000人弱の社員がいるため,世界中の様々な人と協力しながら働けるのが魅力.コンサルティングファームの中でもトップ...続きを読む(全84文字)
デジタル分野のITに強みをもっており,また,システム開発を自社でしているため高いクオリティのシステムを構築できる.課題としては社員数を年々増やしているため...続きを読む(全105文字)
入社後アナリストからはじまって役職ごとに給与レンジが変わる.20代後半で1000万にのることも可能だそう.続きを読む(全53文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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