エムスリーの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
成果を出した上で、自分がしたいことを宣言すれば部署移動も容易に可能です。ただ、待っていても何もチャンスはきません。成果と主張が大事で、それが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
成果を出せば報酬は上がります。ただ、成果と認めてくれる難易度は高めであること、どのクライアントを持つか、どの事業を担当するかの運の要素もあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上層部ほどよく働く印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない、。続きを読む(全49文字)

【良い点】
英会話など、半額補助が得られたりする。社内でもいろいろと独自の研修を企画している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもあまりス...続きを読む(全98文字)

【良い点】
思った以上に社員がフレンドリーで、人柄がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶の習慣に乏しいこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一生懸命良くしようという努力が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤交通費がないこと。出張に対して厳しい。（ただしグルー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成長度という点では上場企業でもトップクラスではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
求めるレベルが高い。悪いことではない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事部門が退職希望者に対していろいろと相談に乗ってくれる。ほかの部署への異動なども提案してくれるので、一旦やめようとしても、そこで考え直して...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価がフェア。コンサル出身者が多く、Up or Outの文化があるなどという噂は全く正しくない。失敗しても次のチャレンジを求められるし、逆に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ちゃんと産休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休まで取る人はまだ少ないかもしれない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みがとりやすい。残業を強要されることや休日出勤を求められることなどはまずない。今はほぼ完全リモートに近い状態なので、家族との時間を大事にし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割とやりたいことを言えばやらせてくれる風土がある。
新しい事業を始める、などのケースの場合、パイロットからはじめて、他の部署と連携して・・と...続きを読む(全249文字)

【良い点】
市場で圧倒的なシェアを構築しており、医師の会員数の多さからこのシェアが揺らぐことはないかと。加えて、製薬企業のDXは始まったばかりですので、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全体の有給消化率も高く細かい入退社の管理もありません。基本的に成果がでていることが重要ですので、年末年始など長期的に休みを取る方も多くいます...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量範囲が大きく、まずはやってみてという風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは、良い面でもあり悪い面でもあるが、全ては...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男性だから、女性だから、という差別はまったくない。結果が全てというカルチャーなので、女性の管理者もたくさんいる。バリバリ働きたいという人には...続きを読む(全157文字)

【良い点】
結果（数字）さえ残していれば、こまかいところはとやかく言われることはない。なので、休みは調整しやすいと言えると思う。
朝も通常は9時出社とい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社会的意義の高い領域に貢献している感覚は得られる。会社としても積極的に攻めている（領域が大きく広がっている）ので機会は多数あり、働き甲斐に繋...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特殊性の高い製薬の業界知識が身についた。未経験の分野にチャレンジできたため、自身のこなせる業務の幅が広がった。また、私は新卒であったため、社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
申請や連絡をすれば仕事をきちんとこなしている限りは時間の調整は問題ない雰囲気であると考えるが、直属の上司によっては多少変わる可能性もあり。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく優秀な人が多い。マッキンゼー、ゴールドマンサックスといった雲の上の存在だと思っていた人達が沢山在籍してます。また、常に上を向きながら...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ロジックとROIが説明できれば比較的なんでも挑戦させてくれる環境です。ただ、常に成果求められるので箱を作っておしまいにはならない。毎日タフに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
360度評価を実施しており、必ずフィードバックしてほしい社員3名と可能であればフィードバックしてほしい社員2名を指名して評価してもらう制度を...続きを読む(全197文字)