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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修がいくつかありますが、OJTです。業界未経験でしたが、専門知識を学べました。本人の意欲次第で業務の幅を広げられます。自分から率先...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エムスリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修がいくつかありますが、OJTです。業界未経験でしたが、専門知識を学べました。本人の意欲次第で業務の幅を広げられます。自分から率先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも自立を求められるので、教育や人材開発そのものの機会提供という意味では他社と比較すると充実はしていません。ただし、どんなに素晴らし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特殊性の高い製薬の業界知識が身についた。未経験の分野にチャレンジできたため、自身のこなせる業務の幅が広がった。また、私は新卒であったため、社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社から教わることはなく、自由に学べる点。自発的に学習計画を立て実施できる人は良いが、指示待ちの人には難しいと思う。イメージでは、入社ガイダ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアはほぼ勤続年数なので長くいることに耐えていれば、それなりのポジションになれる。
勝手に自分で学んでいくのが良い人にとっては最適な場だ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
2016年度は人材マネジメントの改革に着手しはじめたようで、様々なトレーニングプログラムの企画・実施を進めているようです。まだ成果には繋がっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
様々なprojectの提案や実施、検証を繰り返し、その中で、一つ一つの仕事や事故スキルが改善されていくのが実感できた。
周りの優秀なメンバー...続きを読む(全115文字)
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研修はOJTが主。そのほか、社内でいくらかの研修が行われており、参加したい場合には自分の判断で参加が可能。
OJTとしては、しっかりとメンターがつき、行...続きを読む(全178文字)
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半年ごとに目標設定をして面談がありました。
それまでいた会社にはそういった目標を掲げて仕事をするということが
なかったので、とてもよい経験になりまし...続きを読む(全167文字)
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知識面でいうと製薬業界での法規制等や担当した個別の疾患、薬剤には詳しくなった。スキル面でいうとマーケティングの知見を活かして製薬会社の製品担当者の要件を...続きを読む(全154文字)
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まだまだこれからの会社です。製薬のWebプロモーションに特化したサービスは今後確実に伸びていきます。
仕事はかなり忙しいですが、やりがいはそれなりにあ...続きを読む(全154文字)
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企業としての、際立った教育システムはないが、
会議でのナレッジ共有は活発で、実践的なスキルを学ぶ事ができる。
自ら率先して情報収集しなければ、全く得...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分が頑張ったことに対して正当に評価されやりがいがある。自分がやりたいと思ったことは、上司の承認が得られさえすればとてもスピーディーに進めら...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
成果主義なので、成果さえ出していれば早上がりや中抜け、有給を続けて取ったりしていても何も言われない。逆に成果が出ていないとマイクロマネジメン...続きを読む(全227文字)
データサイエンスを用いて医療費を下げるという明確な目標を社員は持っており、やりがいは大きそう。続きを読む(全47文字)
海外拠点や国内のポータルサイト(M3.com)の運営規模から察すると、かなり安定した事業であるといえる。続きを読む(全52文字)
初任給がコンサルタントなみに高い点や、昇進するチャンスも年に2回程度と他社より良い気がする。続きを読む(全46文字)
残業も月30時間程度とそこそこするイメージ。ただ、長期休みに海外旅行をする社員が多く、羽を伸ばす機会はありそう。続きを読む(全56文字)
「くしゃみ」という独特な文化に惹かれている社員が多く、また、優しい社員の方が多く、温かい社風だと感じている。続きを読む(全54文字)
非常に大きなプラットフォームによって日本の医療界を支えているため、やりがいは大きい続きを読む(全41文字)
M&Aによる事業拡大が積極的に行われているため、将来性はある続きを読む(全30文字)
有価証券報告書によると平均年収は930万であるため、比較的高い水準続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、率先して勉強したい方にはとてもよい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長いことが多く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
様々な業種のお客様と接点を持てるので、経験値が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自社ソフトより仕入商品の販売が増えてお...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署により、キャリアアップの方針が異なりますが
研修、セミナーは希望すれば積極的に挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分で目標を決める形です。年2回の面談で上長と話し合い、評価やキャリアを決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたい事を伝えればやらせてもらえる風潮。
会社規模は小さいが、新人教育にも時間を割けているため業務には余裕がある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人にもよりますが、成果を出せば早い段階でリーダー→マネージャーと昇進ができるため、そこがモチベーションになりました。また年に2回ある全社の総...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社独自の教育制度(eラーニングなど)があるため、有効活用すれば自身のスキルアップを図ることができる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)
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【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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