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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のような制度は充実していません。
必要なものを業務の中で学ぶ、といったスタンスでしょうか。
とはいえ、業務の...続きを読む(全199文字)
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エムスリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のような制度は充実していません。
必要なものを業務の中で学ぶ、といったスタンスでしょうか。
とはいえ、業務の...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当該ポジションに求められるスキルが不足していても、社内公募や社内の人脈形成によって異動することが割と容易
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社後の研修がいくつかありますが、OJTです。業界未経験でしたが、専門知識を学べました。本人の意欲次第で業務の幅を広げられます。自分から率先...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも自立を求められるので、教育や人材開発そのものの機会提供という意味では他社と比較すると充実はしていません。ただし、どんなに素晴らし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特殊性の高い製薬の業界知識が身についた。未経験の分野にチャレンジできたため、自身のこなせる業務の幅が広がった。また、私は新卒であったため、社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社から教わることはなく、自由に学べる点。自発的に学習計画を立て実施できる人は良いが、指示待ちの人には難しいと思う。イメージでは、入社ガイダ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアはほぼ勤続年数なので長くいることに耐えていれば、それなりのポジションになれる。
勝手に自分で学んでいくのが良い人にとっては最適な場だ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
2016年度は人材マネジメントの改革に着手しはじめたようで、様々なトレーニングプログラムの企画・実施を進めているようです。まだ成果には繋がっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
様々なprojectの提案や実施、検証を繰り返し、その中で、一つ一つの仕事や事故スキルが改善されていくのが実感できた。
周りの優秀なメンバー...続きを読む(全115文字)
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研修はOJTが主。そのほか、社内でいくらかの研修が行われており、参加したい場合には自分の判断で参加が可能。
OJTとしては、しっかりとメンターがつき、行...続きを読む(全178文字)
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半年ごとに目標設定をして面談がありました。
それまでいた会社にはそういった目標を掲げて仕事をするということが
なかったので、とてもよい経験になりまし...続きを読む(全167文字)
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知識面でいうと製薬業界での法規制等や担当した個別の疾患、薬剤には詳しくなった。スキル面でいうとマーケティングの知見を活かして製薬会社の製品担当者の要件を...続きを読む(全154文字)
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まだまだこれからの会社です。製薬のWebプロモーションに特化したサービスは今後確実に伸びていきます。
仕事はかなり忙しいですが、やりがいはそれなりにあ...続きを読む(全154文字)
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企業としての、際立った教育システムはないが、
会議でのナレッジ共有は活発で、実践的なスキルを学ぶ事ができる。
自ら率先して情報収集しなければ、全く得...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒としては高給をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりづらいように感じる。
インセンティブも担当する企業に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルリモートであり、自身のタスクがないときは自由に休息を取れる。出社義務がないため、心身のストレスはかなり少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
医療プラットフォー厶のトップシェアな点で現状、かなりの恩恵を得ている。
そこから得られるデータも上手に活用しているため、今後の発展要素はある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
活躍している女性社員は多い。子育てと並行して働いている方も一定いる。社内風土としても、そこはフラットにとらえている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーがかなり多く、所属意識が全般的に低くなってしまう。チームで何か達成するというよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フルリモートが福利厚生と捉えるべき
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他補助はほとんどない。
そういう点で社員の愛社精神...続きを読む(全105文字)
日本最大級の医師プラットフォームを基盤としているため、自身の介在によって医療業界の非効率を直接解決している実感が得られる。若手から大きな裁量を与えられ、事...続きを読む(全123文字)
高齢化社会の進展に伴い医療DXの需要は今後も高まり続けるため、事業の安定性は極めて高い。課題としては、既存のプラットフォームビジネスに次ぐ新たな収益の柱を...続きを読む(全123文字)
完全な実力主義であり、若手であっても成果を出せば20代で年収1000万円を狙える環境がある。評価軸も極めて論理的かつ定量的であり、社内の政治的な要素よりも...続きを読む(全123文字)
高い給与水準に還元されているためか、手厚い住宅手当などの福利厚生はほぼ存在しない。あくまで「プロフェッショナルとして自立した個人」を対象としている印象であ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、教育体制が整っていない。現役で活躍している人の感覚や、これまでの経験に依存していることが多く、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、数ヶ月経てば特定の実業務で即戦力になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては自主学習を推奨...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若い人が多く、若手を押し出す社風のためスキルアップや成長に積極的な人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の責任が大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手のうちから積極的に任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術で固められていることが多く、成長の機会が限られている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20代後半から役職に就くことができます。なかなか昇進しない、ということはないです。そこはひとついいところかなと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一応研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修したことと実際仕事つくとイメージが違う。丁寧対応より事故を起こして欲しくないが強い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々な研修がありました。会社負担で大阪に研修に行かせてもらったこともあります。資格取得は特にサポートはなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方が、うちで情報やってる人はいないよと言っていたのがとても印象的でした。
つまり、この会社はシステムの運用...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度はないが社外の勉強会などには出席できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあまり機能していない。社長と社員の知識、経...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が受けれるので、成長につながります。資格を取得すると、報奨金がもらえます。本人のやる気次第でスキルアップ可能です。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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