【コミュニケーション革命】【23卒】 マルハニチロリテールサービス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.95186（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

協調性があります。○○部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話し合うには相手の表情を読み解くなど反応や状況を冷静に見て、対応をすることを意識しました。このように積極的部員全員の意志疎通を図ることで部活動をスムーズに進めることができました。 これからも積極的に意思疎通を図り、皆が活動をしやすい環境を相手の考えも尊重しながらまとめていく「協調性」を活かしていきたいです。 続きを読む

学生時代に頑張った事は、○○部の主務として頑張りました。私は○○部のプレイヤーと、○○部の中の主務としての役割もありました。主務として、一番大変だったことは、部員全員をまとめることが大変でした。コロナ禍以前は、大学の体育館でスポーツをやったりして、チームワークを高めました。また、コロナ禍になって、部員全員で集まることが出来なくなってしまったので、Zoomを利用して、コロナ禍でも、部員全員でコミュニケーションが取れるようにして、対面で会わなくても、チームワークが取れ、モチベーションが下がらないようにしました。部活の書類を書くときは、LINEなどを活用して、締め切り日に余裕をもって、部員全員に、呼びかけて書類を作りました。上記の事から、学んだ事は、人と対面で会うことの重要さや、コロナ禍で、今はできないけど、部員全員で集まることの重要さを、○○部の主務の役割を通して学ぶことができました 続きを読む

まぐろの仕入れから加工品の製造を一貫して行っている貴社に興味を持ちました。「世界においしいしあわせを」のスローガンに感動し、食を通じてみんなの笑顔を引き出したく貢献出来ればと思います。現在行っている、他社にはない稚魚から育てる、完全養殖マグロプロジェクトにも興味を持ちました。営業から販売までを一貫しているところに魅力を感じ、貴社でなら様々なことに挑戦できると確信しました。マーケティングや販売促進も行うと伺ったので、貴社に入社した際は、世のニーズを捉えいかにより多くの人に安心・安全な商品を届けられるかを考えて、新たな戦略を生み出したいです。そして魅力的な商品で人々のより豊かな食生活に貢献したいと考えています。 続きを読む

私が、会社を選ぶ際に、重視する点は、福利厚生や有休の所得率を重視します。理由は、仕事をするにあたって、ワークライフバランスがどの様に達成ができるのかなどを考えるために、福利厚生や有休が一年間でどのくらいの人がとることが出来ているのかなどを重視して、就職先を選んでいます。また、就職する会社の福利厚生はどのような種類がある事など企業を選ぶ時の軸として、企業を選んでいます。 続きを読む

私が、おいしい幸せを感じたエピソードは、先日に家族でご飯を食べた事です。その理由は、お父さんが、病院で入院をしていて、今までは、毎日欠かさずに、夕食は、家族三人で夕食を食べていたが、入院をしていた、2週間、家族で夕食を食べれかったので、先日に、家族3人が、同じテーブルで食事を取ったことが、おいしい幸せを感じるエピソードです。 続きを読む

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