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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はこれといって目立つものはなかったのですが
年に2回、部署ごとにレクリエーションがありました。
これは1人当たり予算が1万円取られています。...続きを読む(全176文字)
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野村不動産パートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はこれといって目立つものはなかったのですが
年に2回、部署ごとにレクリエーションがありました。
これは1人当たり予算が1万円取られています。...続きを読む(全176文字)
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大変厳しい現実を突きつけられ、厳しいノルマ、厳しい残業を強いる。特に、親会社みたいな会社の担当になったりすると相当厳しくやられ、何人も病院送りになってい...続きを読む(全227文字)
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部署にもよるが、急なジョブローテーションはあまりない。野村不動産が新しく立てたビルなどによって時折変化が見られるが、東京から急に大阪いけと言われることは...続きを読む(全164文字)
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福利厚生といえるかわからないが、退職後にボーナスが貰えた。こちらに都合で極めて短期間で退職してしまい、会社に対して申し訳ない気持ちがあったため辞退を申し...続きを読む(全239文字)
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以前、野村ビルマネメントにて在籍していた者ですが。
休暇制度や労働時間について記述します。(現場によることを前提に)
休暇は基本週休2日制で進み、勤...続きを読む(全187文字)
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労働時間は毎月決まったシフトでの勤務なので基本的には定時に退社できますのでプライベートな時間は十分もてます。ただし、有給休暇はほとんど使えませんし、急な...続きを読む(全152文字)
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休暇については配慮されていて、営業職も含め、夏季休暇は課内ローテーションで、必ず1週間は取れるようになってました。
バースデイ休暇があり、誕生月には...続きを読む(全156文字)
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住宅手当をもらう人は
約5万円。(地域により多少差があり)
かなり、大きいと思う。
転勤は、当初5年~7年に1回と言われたが、
7年~10年に1...続きを読む(全156文字)
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ローテーション勤務の場合、休日は必ず取れる。
がしかし、業務の都合で世間と日程にずれが生じるため、調整が必ず必要でありネックだ。
人事制度を利用すれ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は(工事を除く)夏期休暇、有給休暇などもしっかり取れる。
福利厚生に関してはあまり使用する人がいないような気がする。
住宅補助は地方から来ら...続きを読む(全162文字)
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基本的に野村不動産グループのため、福利厚生は充実しているとお考えになっていいと思います。休日出勤の代休に関しても、しっかり取得することができるので、オン...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一般事務であれば急な休みやリモートワークへの変更も可能。
子持ちにはとても良い環境。
今なら女性の幹部登用も勧めている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
穏やかな人が多くミスに寛大。
1年間はOJTとして1人先輩社員がついて教育してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス勤務が可能。
部署によって完全出社とフルリモートがあり配属ガチャで満足度が変わる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
仕事も特に増えないため安定しているが成長もない。
給料も成長も期待できずロボットのような気分になる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度から全く上がらない。
長年いれば少しずつ給料が上がるため仕事のできない人が残り、仕事ができる人は転職していく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長くいる人は大抵仕事ができないため若手がミスしてもそこまで怒られない。
これ以上仕事を任されたらパンクする、と事前に言えばそれ以上仕事が増え...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
定期的に社内研修あり
昇格ごとに研修、OJT研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は特にスキルアップすることなし。資格取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定している
部署によっては時差出勤やリモートが可能
基本的に穏やかな人が多く人間関係で悩む方がありませんでした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく安定
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムに腰が重いため、なかなか改善されない、受け入れない。新しいことに挑戦より...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実際に女性社員も多く、出産後、育休、産休を経て復帰される方も多くいる。会社としても社会の流れにあるように女性活躍の機会を増やし、管理職にも女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆するものは一切なかったと記憶しています。
在籍中、オリックスとなったことがどう影響しているのかはわかりません。
【気になること...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
エクシブの会員で利用できたりなど福利厚生は充実しているし、
今後上場に向けてより良くなる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業部門であれば、各支店規模で目標数値を達成した場合、会社から報奨を頂けることがありました。私はグアム旅行と、一人3万円の高級寿司に招待して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助金があります。すでに一人暮らしされている方、これから一人暮らしする方は申請すれば出してもらえるので助かってる人が多いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を持っているもしくは取得しただと給与がアップしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の月の休みは少なか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新規事業として立ち上げた、ジムや酵素風呂を、社員価格で利用可能。健康作りに役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割を使っても高い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
機能を使ったことはないが、福利厚生がパートにも適応されるようだった。ちゃんとした企業のように思える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社宅補助もあり、非常に助かった。かつ横浜市内のオートロック付きマンションのため、新卒入社の社員の人にはかなりありがたい内容だった。
社員旅行...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時住宅補助がなく、住宅メーカーにもかかわらずなにもないのは不思議であった。退職後、少し補助ができたときいたが、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務なし、フレックスなしなので、社員が信用されていない、社員の労働環境はあまり考えられていない。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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