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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりとしていると思う。
様々な施設に適用しており、大変使いやすくありがたいと思う。
また誕生日休暇も導入され、有給取得が...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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野村不動産パートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりとしていると思う。
様々な施設に適用しており、大変使いやすくありがたいと思う。
また誕生日休暇も導入され、有給取得が...続きを読む(全169文字)
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住宅手当は条件(賃料、有家族、実家からの距離等)さえクリアしていれば、最大5万円まで支給されていた。入社数年までは、独身寮に入ることもできた。
資格手...続きを読む(全183文字)
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福利厚生はこれといって目立つものはなかったのですが
年に2回、部署ごとにレクリエーションがありました。
これは1人当たり予算が1万円取られています。...続きを読む(全176文字)
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大変厳しい現実を突きつけられ、厳しいノルマ、厳しい残業を強いる。特に、親会社みたいな会社の担当になったりすると相当厳しくやられ、何人も病院送りになってい...続きを読む(全227文字)
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部署にもよるが、急なジョブローテーションはあまりない。野村不動産が新しく立てたビルなどによって時折変化が見られるが、東京から急に大阪いけと言われることは...続きを読む(全164文字)
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福利厚生といえるかわからないが、退職後にボーナスが貰えた。こちらに都合で極めて短期間で退職してしまい、会社に対して申し訳ない気持ちがあったため辞退を申し...続きを読む(全239文字)
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以前、野村ビルマネメントにて在籍していた者ですが。
休暇制度や労働時間について記述します。(現場によることを前提に)
休暇は基本週休2日制で進み、勤...続きを読む(全187文字)
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労働時間は毎月決まったシフトでの勤務なので基本的には定時に退社できますのでプライベートな時間は十分もてます。ただし、有給休暇はほとんど使えませんし、急な...続きを読む(全152文字)
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休暇については配慮されていて、営業職も含め、夏季休暇は課内ローテーションで、必ず1週間は取れるようになってました。
バースデイ休暇があり、誕生月には...続きを読む(全156文字)
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住宅手当をもらう人は
約5万円。(地域により多少差があり)
かなり、大きいと思う。
転勤は、当初5年~7年に1回と言われたが、
7年~10年に1...続きを読む(全156文字)
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ローテーション勤務の場合、休日は必ず取れる。
がしかし、業務の都合で世間と日程にずれが生じるため、調整が必ず必要でありネックだ。
人事制度を利用すれ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は(工事を除く)夏期休暇、有給休暇などもしっかり取れる。
福利厚生に関してはあまり使用する人がいないような気がする。
住宅補助は地方から来ら...続きを読む(全162文字)
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基本的に野村不動産グループのため、福利厚生は充実しているとお考えになっていいと思います。休日出勤の代休に関しても、しっかり取得することができるので、オン...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事が整っているのでマニュアル化しやすいです。未経験や新卒も学びやすいかと思います。決まったことをやりたい、ルーティン化したい人にはおすすめ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司が残業時間をとても気にしているので、残業をさせないようにする文化が根づいている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ビルオーナーと協力会社どちらとも折衝するので、交渉術やスケジュール管理能力は上がる
ルーティーン作業が多く、仕事のリズムが一定な点
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。若いうちは給料が上がりづらいが、20代後半でかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給が上が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は業務に余裕があれば取りやすい。
お盆やゴールデンウィーク、正月はまとまった休みが取りやすいため、旅行などもいける。
【...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズでは、マンション管理業務を通じて、管理組合様の運営支援や理事会対応、修繕計画の調整などに携わり、不動産管理の実務や多様...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブ加入有り。確定拠出年金制度有り。1時間単位の有給休暇取得も可能。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な有給休暇制度とは異なり、リフレッシュ休暇という独自制度が設けられている。取得自体は可能...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の管理物件であれば7.5万円まで最大補助が出るとてもありがたい制度がある。(最大で10年間利用可能な制度)満30歳までは社宅として2.5...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロレスが無料で見に行ける。宅建の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はすべて給料に含まれている。退職金については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給もしっかりある為、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が少なく、自社営業となり車の消費が多くなります。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ感謝祭というイベントが楽しかったです。他現場の方との交流も多く、学びになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助、扶養手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で手当がなくなるので、若い社員への転職引き止めの意味が強いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の自動販売機が通常の半値以下の価格設定だったので、有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか不明だが、当時は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理物件に住めば住宅手当もらえる
退職金は3年以上働かないと出ない。た宅建を取れば資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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