回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度はかなり充実していると思う。実際多くの人が活用しており、女性が長く働ける環境だと思う。ただ、未婚や子供のいない人だと、どうしても...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
野村不動産パートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産パートナーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度はかなり充実していると思う。実際多くの人が活用しており、女性が長く働ける環境だと思う。ただ、未婚や子供のいない人だと、どうしても...続きを読む(全94文字)
福利厚生は大企業のグループ企業なので整っていると思います。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
全て正社員だけの制度。転勤で家族と離れ離れで暮らしているヒトは何度も長期休暇をとっても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
住宅補助は正社員のみ対象、会社都合の場合だけだったと思う。資格支援があり、一部資格に合格すると受験料が返金される。最近は英語にも力を入れ始め...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はあまり期待できません。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】手当等は充実しています。
転勤を視野に入社されることをおすすめします。寮の制度も今後は増やしていくそうです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助として、賃貸物件の場合は独身5.7万円、既婚者で5万円出ます(首都圏)。分譲の場合は金利の額によりますが、年2万円でます。
オンライ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
野村不動産は、社員の働きやすさと健康維持を重視して、様々な福利厚生を提供しています。
まず、野村不動産では、健康管理に力を入れています。社員...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
他のマンション管理会社と比較すれば、まだ福利厚生はいいほうだと感じた。家族手当や住宅手当等の基本的な内容は揃っていた。大手企業等、上を見ては...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当等はありました。
またリフレッシュ休暇等の福利厚生もしっかりありました。また確定拠出年金制度もあり、会社負担額もありました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏季休暇や、年末年始等、連休取得奨励が会社より出るので、連休を臆さず取得することが可能。有給もコンプラ重視のため、年間最低6日の取得は必須で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生大手の企業とタイアップしている。
家賃補助、住宅ローン利子補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く利用価値がない福利...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
野村不動産グループということもあり福利厚生は充実している。
持株会で運用すると10%の奨励金ももらえるため入会している人も多い。
ただし、集...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、映画館やテーマパーク等の割引が受けれるリロクラブを使用している。またグループ会社のスポーツジムを安価で利用できるため、ジ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしているため、若くして家庭を持てる。そのため30歳手前で結婚する社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は社員の離職を防ぐためということもあり、他の管理会社に比べていいかと思う。
また社内イベントでは、有名な飲食店で打ち上げを行うことも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していると感じる。グループ会社のスポーツジムをワンコインで利用できたり、少々手続きが面倒ではあるが、部署ごとのレクリエー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手グループならでは福利厚生も手当、
資格取得制度、研修制度も充足している。プライベートの時間も確保しやすいため在職中に資格を一気に取得しや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、親切にいろいろ教えてくれる。入社研修や階層別研修等様々な研修を行っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社年度別での研修やキャリア採用だけの研修など、社内研修が充実しています。ここ最近は、社員の仕事環境の改善に取り組んでいるので、今後は働きや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家賃が50,000~57,000円、その他、配偶者手当・扶養手当・通勤手当など手厚く、資格取得にも報奨金を設けています。マンション管理士や宅...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生については、管理業界のなかでも、手厚い方であり、住宅手当てや、家族手当が充実していると感じる。一定の社内条件等を満たせば、住宅手当て...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブを利用することが出来、いろいろなサービスが少しだけ安く利用できる。
借上社宅の制度があり。57000まで会社が出してくれ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
住宅補助が出るのは実家が遠方の人間であり、よくある制度。補助金額はかなりのもの。基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界内でも水準の高い福利厚生だと思う。
特に住宅補助は賃貸だけではなく、戸建購入者も対象というのが大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事が整っているのでマニュアル化しやすいです。未経験や新卒も学びやすいかと思います。決まったことをやりたい、ルーティン化したい人にはおすすめ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒7年目から給料がぐっと上がること
ボーナスは安定して高水準な価格が支給されること
私が在籍時に給料ベースアップの流れがあったので、今はも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司が残業時間をとても気にしているので、残業をさせないようにする文化が根づいている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ビルオーナーと協力会社どちらとも折衝するので、交渉術やスケジュール管理能力は上がる
ルーティーン作業が多く、仕事のリズムが一定な点
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。若いうちは給料が上がりづらいが、20代後半でかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々基本給が上が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は業務に余裕があれば取りやすい。
お盆やゴールデンウィーク、正月はまとまった休みが取りやすいため、旅行などもいける。
【...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
野村不動産パートナーズでは、マンション管理業務を通じて、管理組合様の運営支援や理事会対応、修繕計画の調整などに携わり、不動産管理の実務や多様...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
会社(グループ)として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブ加入有り。確定拠出年金制度有り。1時間単位の有給休暇取得も可能。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な有給休暇制度とは異なり、リフレッシュ休暇という独自制度が設けられている。取得自体は可能...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の管理物件であれば7.5万円まで最大補助が出るとてもありがたい制度がある。(最大で10年間利用可能な制度)満30歳までは社宅として2.5...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロレスが無料で見に行ける。宅建の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はすべて給料に含まれている。退職金については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給もしっかりある為、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が少なく、自社営業となり車の消費が多くなります。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ感謝祭というイベントが楽しかったです。他現場の方との交流も多く、学びになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助、扶養手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で手当がなくなるので、若い社員への転職引き止めの意味が強いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の自動販売機が通常の半値以下の価格設定だったので、有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか不明だが、当時は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理物件に住めば住宅手当もらえる
退職金は3年以上働かないと出ない。た宅建を取れば資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンパートナーズ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,864人 ※平成29年1月1日現在 |
| 売上高 | 757億円 ※平成28年3月期実績 |
| 代表者 | 黒川 勇治 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-3345-0611 |
| URL | https://www.nomura-pt.co.jp/ |
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