この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業だから入社
大手特有のマンネリ空気
社内で媚を売ったものこそ昇進できる空気
残業も係長クラスがつけた分だけもらえるのに対し、若手はなし
朝7...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日清食品ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
日清食品ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
27
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後にギャップが全く無いわけではないが、大きなギャップはない。面接のではユニークな面接だったが、実際入社後もユニークな人、仕事がある。ただし、ど...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。日本でもトップクラスではないでしょうか。転勤一回でもしていれば東京で16万まで非管理職でもでます続きを読む(全66文字)
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メーカー(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給1000円程度のアルバイトでしたが、会社理念などは初日に店舗のキッチンで口頭で伝えられ、お客様から聞かれたら答...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
特になし。工場でほそぼそと働きたかったため。現場でしっかりと教えてくれる。見て覚えろという職人気質ではなくだれでもできるよう考えられている続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直営店ではない為、スターバックスの理念や情熱などが浸透していない社員が全体的に多い印象を受けました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準は高く、様々な手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのに業務が全然組織化されている感じがしない。個人プレーの集...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歌などを歌わせられる。
しゅうきょうみたいな朝活。
大きな声じゃないとやり直し。怖かったし思い出したくもないです続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと365日稼働しなければいけないため、そこのギャップがあった。
また、人事側もそのような申し伝えはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務量の緩急が激しい。
当然ですが、お客様の入りや滞在時間が短い場合などは業務が忙しい。
その反面、あまりにも暇な時もある。
その時は普段掃除...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
食堂にてお弁当が出ます。健康面も考慮してくれていますし、お弁当を作る手間が省け生活が楽になった点はすごくありがたかったです。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ギャップはあまりなかった。私が入社後、社内で音楽を流したり、フレックス制度が導入されるなど、むしろよかった続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
NOKIZAL ID: 1132120
