この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社してから10年で3部署を経験するというジョブローテーションを採用している。しかし実際に機能しているかというとそうではない。実際には会社都合による異...続きを読む(全151文字)
日清食品ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒入社してから10年で3部署を経験するというジョブローテーションを採用している。しかし実際に機能しているかというとそうではない。実際には会社都合による異...続きを読む(全151文字)
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休暇 : 近年は会社が指定する4パターンの時期から選んで休む形式。営業関連の部署はたいてい皆お盆に休んでいる。
住宅手当:総合職で一回転勤し戻ってくると1...続きを読む(全155文字)
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住宅補助、通勤手当等福利厚生面は充実していると思います。
通信教育の費用負担やTOIEC受講費の負担制度もあります。
ジョブローテーションも盛んで10...続きを読む(全168文字)
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年に一度10日間ほどの大きな休みがとれました。労働時間も部署によって異なりますが、遅くても全員21時には上がっていたように思います。食事については社内食堂...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で...続きを読む(全183文字)
入社後直ぐに新製品の開発に関われることが可能続きを読む(全22文字)
即席めんは勝手に売れる製品なので今後も安定した経営状態であると感じる続きを読む(全34文字)
ボーナスが多い。その代わり基本給はそこまで上がらないらしい。続きを読む(全30文字)
部活動が盛んに行われており、楽しそうだと感じた。続きを読む(全24文字)
社員に対して厳しすぎる印象を感じた。少し怖い。続きを読む(全23文字)
CSV経営には力を入れていて、社会的な責任も果たせている。続きを読む(全29文字)
大手食品メーカーにしては年収の水準は少し低め。続きを読む(全23文字)
世のため、人のためという価値観が浸透している。広告などでは奇抜な戦略が多い。続きを読む(全38文字)
インターンはかなり人気で倍率も高いが、本選考ではそれほど入社難易度は高くないのでそのギャップに注意が必要。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
販売にしては福利厚生が整っていた
・年2回のリフレッシュ休暇がとれる。
・住宅手当(実家が遠方の場合のみ)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で地方からだと、住宅手当が3年でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動になって、違う県に行くときは、引越し代とか出して欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇や産休は取りやすそうでした。
育児休暇は男性の人も取っていました。
時短勤務もあり、女性は働きやすい環境だと思います。
年に一回健康診...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が非常にとりやすく、コアタイムもないため働きやすかった。営業だったので自分で予定を調整できたのもありがたい。
辞めてから特に感じるのは住宅...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修等充実していると思います。グループのeラーニングは定期的に実施され、研修や見学も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な企業くらい?それ以上に整っていたと思います。産休・育休にはじまり通勤手当・退職金・家賃手当などなど。
社宅がない地域での勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも年末になると会社からお歳暮代わりに選べる食品ギフトのハガキが毎年もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
首都圏の店舗であれば、住宅手当の割合が高いです。また、社員割引で自社の商品を購入することもできます。続きを読む(全56文字)
初めの3年は家賃補助が5万円。それ以降は3万円。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
寮が敷地内にあるので通勤が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃してくれる方がいたが、寮生の使い方が悪く基本的にあまり綺麗で...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | 11,710人 ※連結 |
売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤 宏基 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。