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【輝くサークル、活気づける居酒屋、一体感テニス】【22卒】 マニュライフ生命保険 総合職の内定ES(エントリーシート) No.44184(神戸大学/男性)(2021/5/19公開)

マニュライフ生命保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことを3点(400文字以下・200文字以下・100文字以下) 教えてください。 ①学生時代に力を入れて取り組んだことの内容400文字以下

A.
100人規模のテニスサークル代表として、0から運動会の企画・運営をし、サークル活動の活性化に貢献した。 代表着任当初、メンバーのサークルに対する愛着心の薄れにより、サークル活動全体の参加率が低下していた。代表として、サークルを全員が心から楽しめる場にしたい想いがあった為、危機感を覚えていた。そこで、今一度メンバーの愛着心を高める機会を作ろうと考え、参加率30%と特に低い体育大会を刷新した新規行事・運動会の企画と運営をするに至った。企画では参加したいと思えるか、全員一度は輝けるかという観点での種目考案に苦労したが、幹部メンバー10人と議論を重ね改良を繰り返した。また、同メンバーに予め当日プログラムの共有と役割分担をし、円滑運営を図る工夫もした。結果、参加率は過去行事比最高の60%、満足度96%を達成。これが引き金となって、他のサークル活動参加率も上昇し、サークルをより活気づけることができた。 続きを読む

Q.
②学生時代に力を入れて取り組んだことの内容200文字以下

A.
カキ食べ放題居酒屋のバイトリーダーとして、リピート客増加施策を実行し、前年度比12%増の売上を達成した。 私の店舗には、リピート客低減によるシーズン終了間際の3月客数、売上低下という長年の店舗問題があった。そこで、飲み放題半額券の配布、新規評価制度の導入という顧客と従業員双方に着目した施策を実行し、課題であったリピート率は前年度を上回る43%を記録し3月客数、売上共に前年度比増という成果に貢献した。 続きを読む

Q.
③学生時代に力を入れて取り組んだことの内容100文字以下

A.
高校時代所属していたテニス部に蔓延っていた、レギュラーと非レギュラーの格差問題を自ら解決することで、部の一体感向上や士気向上に貢献し、それは部の目標であった団体戦全国大会出場に繋がった。 続きを読む

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マニュライフ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 マニュライフ生命保険株式会社
フリガナ マニュライフセイメイホケン
設立日 1999年3月
資本金 645億円
従業員数 2,692人
売上高 1兆261億700万円
決算月 3月
代表者 ブノワ・メスレ
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
URL https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html
NOKIZAL ID: 1574393

マニュライフ生命保険の 選考対策

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