【22卒】マニュライフ生命保険の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12303（法政大学/女性）（2021/5/25公開）

マニュライフ生で働く社員の方々に惹かれたため。

交流会のみあり。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

２０名前後

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

６月末まで待っていただけるため、納得いくまで就活を続けさせてくれる。内定後も、メンターの方が月１でフォロー面談をしてくださる。

自分の言葉できちんと伝えることが重要であると思います。面接官の方もフランクにおはなしして下さる方が多いので、硬くなりすぎずに自分の気持ちや想いをぶつけてください。志望動機を固める為にもOB訪問はお勧めします。実際に面接でも「うちの社員に話聞いてくれたんだね」と評価して頂いていたようなので大事であると思います。そこで聞いた生の話を志望動機に盛り込むことで、より説得力のある話になると思います。頑張ってください。

きちんと事前準備をして、面接時に自信をもって挑んでいることが重要であると思います。面接官に緊張を伝えないくらい、始まったら堂々と面接に臨んだことが私が評価されたポイントだと思います。事前に聞かれることを考えて、まとめておくといいと思います。

早期選考で落ちても、本選考は受けられるため、挑戦し続けたほうがいいと思います。またガクチカに対しても深堀をされるため、きちんと準備すること・深堀対策をしておくことが重要であると思います。またＯＢ訪問が評価対象であるかもしれないので、しておくべきです。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

マニュライフ生命では「フルフレックス制」という制度をとっており、自分の働き方が柔軟に変えられることが魅力的でした。また、日系企業にはない外資系企業ならではの社員の方々の多様性に魅力を感じ、海外の人とも働くことでより自分の視野を広げることができると感じました。また、お会いした社員の方々が非常に暖かく、面倒見がよい方々ばかりで、このような人たちと今後働いていきたいと強く感じたというのが、１番の理由です。