【積極性×活性化！】【22卒】マニュライフ生命保険の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16051（早稲田大学/女性）（2021/7/8公開）

より志望度の高い業界に内定をいただいたため辞退。

５月中に複数回の内定者懇親会や部門紹介イベントがありました。

６月末までに受託か辞退を連絡するよう言われました。納得いくまで就職活動を続けることを応援してくれます。とてもいい会社だと思いました。

全て個人面接で、面接時間も長いので、対策をしっかりした方がいいと思います。特にエントリーシートの内容や、志望動機、キャリアプランなどは抜かりなく整理しておくことをおすすめします。外資系企業と日系企業についてのイメージや思うことも話せるようにしておくと良いと思います。選考はすべて穏やかな雰囲気で行われるので、圧迫面接などの心配はしなくていいと思います。だからこそ、油断してしまうことのないように気を付けてください。

自分の意思を持って発言し、行動することができる人が求められていると感じました。新卒採用の歴も浅いので、組織を活性化するようなアクティブな人材が重要視されています。積極性や人としての思いやりをアピールしたところ好評化でした。

採用人数が少ないので、エントリーシートの段階でかなり絞っていると感じました。この会社はWEBテスト選考がないので、その分エントリーシートが重視されていると思います。あとの面接で困らないように真剣に書いた方がいいです。

月に２回程度メンターの方が面談をしてくれます。なんでも相談できる雰囲気で、手厚いフォローだと思いました。