回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司の評価が元となって昇給額が決定します。
普段から仕事に関わってくる人なので、比較的信用できる評価方法だと思います。
昇給額には不満...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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株式会社キャメロット
株式会社キャメロットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャメロットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャメロットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
直属の上司の評価が元となって昇給額が決定します。
普段から仕事に関わってくる人なので、比較的信用できる評価方法だと思います。
昇給額には不満...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は高くなく、評価制度も曖昧。
長くいれば長くいただけ給料が上がるという、年功序列方式。ただ、その上がり方は非常に緩やか。
正直給与には全く期待出...続きを読む(全226文字)
マリオテニスなどニンテンドー作品をを少人数で完パケまで回せるため、自分のアイデアがそのまま世界的 IP に反映される手応えが大きい一方、スポーツアクション...続きを読む(全105文字)
任天堂との協業で安定受注が見込める強みは大きいが、売上の大半がマリオスポーツ IP 依存で自社オリジナルが育っていないのだけが少し不安要素かも続きを読む(全71文字)
完全週休2日・残業代全額支給・昼食補助など基本制度は整うが住宅手当と退職金はないのが少し残念続きを読む(全46文字)
女性比率は低いが産育休・時短実績はあり復帰後も在宅併用で続けやすい、ただ管理職のロールモデルは少ない続きを読む(全50文字)
現場出身ディレクターがそのまま部長を兼ねるケースが多く相談はしやすいがリソース管理よりクリエイティブ優先で計画が後ろ倒しになりやすいかも続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内の人は仲が良い。任天堂に関わるゲームソフトが開発できる。任天堂をはじめ、ゲーム好きな人が集まっています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
今も行っているかわかりませんが、社員旅行で海外に行くことが多いです。良いときは本物のエンターテイメントを体感しようと言うことで、ラスベガスに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
みんな仲が良いところは、女性も働きやすい職場だと思います。女性の比率はそこまで多くはないですが、ゲーム業界はどこも似たところがあります。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
任天堂の系列のソフトに関われることでメディアに出やすく、仕事のモチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社に定着しているスタッフには高いスキルを持つ人が多く、向こう10年は技術的な問題で崩れる可能性は低いかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社キャメロット |
|---|---|
| フリガナ | キャメロット |
| 設立日 | 1994年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 代表者 | 高橋宏之 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目28番11号 |
| URL | https://www.camelot.co.jp/public-wpFIu30X/ |
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