ソニーネットワークコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
残業代に該当する、超過勤務は、全て入る。基本給と残業代がベースの構成である。賞与は、2.5ヶ月必ず支給されるし、特別賞与は、毎年必ず支給されて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途入社ですが、前職の給与をベースにプラスアルファで合意できました。
元々ソニー系の給与水準がベースになっているようですので、他社でそれなりに...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収はボーナスにも左右される。手当はほとんどないので、そう考えると給与は安価な方だと思う。昇給のペースも劇的に上がる事はなく、年1回数万程度。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的にはのんびりしている。経営層が優秀なためか、他のＩＳＰが親会社に売られていくなか、堅実に利益を増やしていっている。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
能力があれば若いうちから給料は上がる。毎年の昇給は所属部署の上司の方針次第で、上がる人もいれば全然上がらない人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代がフルで出るため、他社と比べれば額面は良いほうだと思われる。ただし住宅手当などが一切出ないのでトータルで見ると対して差は無い。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役職別に給与レンジが幅広く設定されており、年2回の目標面談を経て4月に改訂されます。やりたいことが明確で事業方針にアラインしていれば任せてくれ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ある意味甘い。普通に働いていれば特にマイナスはない。ただし、やる気がない人は異動させられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

年収はそこそこよいレベル。仕事が緩いのでその割には高いと思われる。賞与もほぼ出る。
評価自体は、落ちることがないため非常に緩い。よっぽどのことがない限り大...続きを読む(全101文字)

若手のときは非常に給与が高く、ボーナスの金額も非常に高い。一方で、マネージャークラスになっても給与の伸びが少なく次第に他社の同期に抜かされる傾向がある。よ...続きを読む(全158文字)

リーダー職で約600万〜の年収になります。給与水準は可もなく不可もなくです。ただし、営業成績による給与変動がほぼ無しなので頑張る人間が損をしやすい雰囲気は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給取得が非常にしやすい環境。転勤が基本ない。自分のペースで働きたい方にはいい会社だと思います。良い悪いは別として、緩いです。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】部署目標に対する各自のコミットメントを提示し、上長と合意する。半年後に中間レビュー、1年後に年間レビューを行い達成度に応じて評価される。
【気...続きを読む(全172文字)

半年に一度の賞与査定と年に1回の昇給査定が行われる。年度始めに目標設定の面談があり、部門目標から課レベルにブレイクダウンされたものに基づき、具体的な個人目...続きを読む(全249文字)

賞与前に、上司と面談を行い前期で設定した目標が達成出来たか、達成出来てない場合は目標の
何%達成できたのかを上司が精査し賞与額を決定する。よく話を聞いて...続きを読む(全157文字)

給与体系は基本的に年功序列です。
頑張っていれば時期が来れば主任、係長、課長と昇進していきます。
役職が上がらないと給料があまり上がらないので不満に話す...続きを読む(全233文字)

ソニー系列になりますので、給与は良くもなく悪くもない、そんな印象でした。マネージャーレベル以上になっても、数百万円くらいしか年収は変わらないため、一千万円...続きを読む(全166文字)

■給与
ソニーグループの中では低い水準。しかし、仕事の内容、ボリューム的には十分良い給料だと感じた。
■賞与
基本2.5ヶ月分×2回が至急され、業績に...続きを読む(全222文字)

毎年、少額ながらUPしているのでその点は満足しています。
一応6段階評価制度のようなものがありますが、よっぽど個人の業績がいい(社内で1ケタ以内くらい?...続きを読む(全180文字)

賞与については、普通に仕事がこなせていれば2ヶ月分はもらえます。キャリアパスで満足している部分は、社内で違う部署に応募することができる制度があることです。...続きを読む(全183文字)

平均より給与水準は高い方。年2回の賞与のほか、単独上場しているため会社業績に応じた決算賞与あり。社内の雰囲気は非常に良いが、その反面努力してもしなくても・...続きを読む(全285文字)

年収は入社するときの絶対条件、条件交渉が大事だと思う。いまどきベースアップのある有りがたい会社だが、上にあがるにはテストがあり、これがかなり難しいと聞いて...続きを読む(全157文字)

当時と変わっていなければ、基本、役職に付かなければベースアップは難しいと思う。ただし、課長級以上の役職は親会社からの出向組でもうすでに一杯であり、空いてい...続きを読む(全182文字)

賞与については、予算を大幅にクリアしても大きくは無い代わりに、未達成でも減額はほとんど無いのが現状。昇給についても同様のことが言え、入社当時からそれほどあ...続きを読む(全163文字)

給与はほとんど上がりません。定例昇給のような形で半年に数千円程度がほとんどです。ただ、成果が目に見える形で現れた場合は、ボーナス査定には加味されるようです...続きを読む(全164文字)