回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年、少額ながらUPしているのでその点は満足しています。
一応6段階評価制度のようなものがありますが、よっぽど個人の業績がいい(社内で1ケタ以内くらい...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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毎年、少額ながらUPしているのでその点は満足しています。
一応6段階評価制度のようなものがありますが、よっぽど個人の業績がいい(社内で1ケタ以内くらい...続きを読む(全180文字)
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賞与については、普通に仕事がこなせていれば2ヶ月分はもらえます。キャリアパスで満足している部分は、社内で違う部署に応募することができる制度があることです...続きを読む(全183文字)
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平均より給与水準は高い方。年2回の賞与のほか、単独上場しているため会社業績に応じた決算賞与あり。社内の雰囲気は非常に良いが、その反面努力してもしなくても...続きを読む(全285文字)
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年収は入社するときの絶対条件、条件交渉が大事だと思う。いまどきベースアップのある有りがたい会社だが、上にあがるにはテストがあり、これがかなり難しいと聞い...続きを読む(全157文字)
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当時と変わっていなければ、基本、役職に付かなければベースアップは難しいと思う。ただし、課長級以上の役職は親会社からの出向組でもうすでに一杯であり、空いて...続きを読む(全182文字)
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賞与については、予算を大幅にクリアしても大きくは無い代わりに、未達成でも減額はほとんど無いのが現状。昇給についても同様のことが言え、入社当時からそれほど...続きを読む(全163文字)
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給与はほとんど上がりません。定例昇給のような形で半年に数千円程度がほとんどです。ただ、成果が目に見える形で現れた場合は、ボーナス査定には加味されるようで...続きを読む(全164文字)
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給料は普通に貰えたのであまりきにしていませんでした。正規社員と非正規社員のスキルの差があまりありませんでしたが、人間的に穏やかな人が多かったので、仕事自...続きを読む(全160文字)
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きちんと残業代はつけていただけましたよ。
給与や昇給面はとても満足していました。
昇進や昇給に関しても、個人の考えを割と聞き入れてくれる社風でしたね...続きを読む(全151文字)
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在籍当時は年俸制で、年収の1/16が月収だった。決算賞与が出た年があった。
評価制度は、年間の目標管理制度で、達成度に応じて昇給額が決まる仕組みだった...続きを読む(全178文字)
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入社時にスキル・ポテンシャル・実績が妥当に評価されたと感じた。
開発職以外に対しても「やってほしいこと」が明確になっており、それを達成できる人材にはオ...続きを読む(全156文字)
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評価は年功序列の相対評価制度、昇給は渋い。年間1500円とか。
形だけの人事への要望提出があるが、聞き入れられることはまずない。
現状、40代のいわ...続きを読む(全168文字)
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やればやっただけ報われる雰囲気でした。仕事は自分で見つけ出し、どんどん数字にしていかないといけませんが、幅広くアイディアを出して、試してみるタイプの方に...続きを読む(全157文字)
革新的なIT製品が多いので、やりがいは大きいと思う。またベンチャー気質でもあるから裁量も大きい。続きを読む(全48文字)
事業内容の革新性も良いし、親会社も大企業だから安定感もある。将来性はあると思う。続きを読む(全40文字)
都内勤務が基本的に確定だし、休みも取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいと伺った。続きを読む(全45文字)
キャリアチャレンジ制度という部署の変更等を希望できる制度があるので、キャリアアップはできると思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
ホワイト企業。 有給は入社日から17日付与され、有給も取りやすい。
毎年一定数の新卒社員が入ってくるため、会社の雰囲気が明るかった。
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
かなり良い。営業やサポート系の職種を除けば、勤務時間に関する個人の設定自由度はかなり高い。休暇も取得しやすく、通院などの理由で半休を取得する...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性は各部署で存分に活躍している。特に技術部門での活躍が目覚ましくは業務委託から管理職まで「リケジョ」がゴロゴロ居るし、勤務時間を調整して子...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
変な人がごく僅かというのがとても大きい。良い意味で皆さん大人(当たり前ですが)ですし怒鳴る人は十数年在籍していて見たことが全くありません。そ...続きを読む(全216文字)
個人向けのNURO光から法人向けのネットワークソリューションまで,幅広い事業を展開しており,ネットワークエンジニアとして様々な業務に携われる点がやりがいと...続きを読む(全88文字)
NURO光に代表される高速通信サービスを強みに、法人向けソリューションやクラウドサービスなど事業領域を拡大しており、今後も社会のICT化に伴って成長が期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主査以上になると、一般的な企業よりは高年収です。課長級以上になるとかなり一般的には貰えている部類にはいります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与はランクによって規定されているので明確です。
管理職以下の最上位まで昇格すると残業込みで800万以上はいきます。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は、大手にしては低めだと思いますが、福利厚生などがしっかりしているため額面ではいいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署や担当業務次第ではあるが、若くても評価を得られる。年率で10%~18%程度、基本給があがることがあった。基本給は年に1回、昇降給の機会が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は年に2回しっかり評価制度があり、普通にしていれば昇給はする。
それに伴って、ある一定のクラスになるとボーナスが二倍になる。
(入社時か...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収面では非常に満足していました。成果主義の評価制度が明確で、日々の努力や目標達成が給与やインセンティブとしてしっかり反映される点が大きな魅...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
2カ月に1回歩合月がある
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合月の評価基準が部署毎に設定されているが本当に反映されているのか謎。数字...続きを読む(全138文字)
年収水準は安定しており、大手企業としての安心感があります。ただし、成果が直接年収に反映されるスピードはやや緩やかで、年功序列的な側面も残っている印象を受け...続きを読む(全81文字)
年収はそこまで高くないですが、ワークライフバランスを考えるとコスパが良い印象です。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
それなりには貰える。仕事の中身に対してゆるやかに働いていても安定的に給与が貰えるのは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 79億7000万円 |
| 従業員数 | 892人 |
| 売上高 | 1553億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川典宜 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6714-8700 |
| URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
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