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三井倉庫ホールディングス株式会社

三井倉庫ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

三井倉庫ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井倉庫ホールディングスの 本選考体験記(94件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社が多くある中で三井倉庫ならではの特徴や、魅力を感じる部分を調べ、まとめることで、志望理由を明確にできるよう企業研究を行っていました。三井倉庫は、ESから面接までどの選考でも、物流業界の志望理由や、会社の志望理由を答えることになっていました。そのため、私は自分の部活動での部長の経験を根拠に、物流業界で必要不可欠な存在というスケールの大きい仕事を責任感を持って担いたいという考えを示すことで説得力を持たせられるように工夫していました。また、企業研究で会社ごとの特徴を掴むコツとして、企業理念や沿革を調べ、どんな精神を持っていたり、困難があったのかを把握すると、その会社自身の個性が見えてくるように感じました。三井倉庫は、どんな時も物流パートナーとして顧客のニーズに応えるという姿勢を大事にしているため、責任を持って最後まで物事を成し遂げたエピソードも用意しておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
財閥倉庫は業務内容の比較が難しいが、座談会やインターンシップを通して人の雰囲気を知り、そこで同業他社との比較ができたので、そういったイベントには参加して良かったと思う。ただ、差別化が難しいと言っても三井倉庫ホールディングス、三井倉庫ならではの強み、これから伸ばしていくべきポイントはあると思うのでOB訪問などして理解を深めていった方がいい。面接ではこれからの大学生活でしたいことや人と接する上で心がけている点など人の性格を見るような質問があった。また、企業は利益と人どちらを大切にするかという質問もあり、あらかじめ用意しておくのが難しいところもあるので、普段から物事を考え、自分なりの言葉で説明出来るようにしておくことがやはり大事だと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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三井倉庫ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

三井倉庫ホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 三井倉庫ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
ニーズに寄り添いながら、インフラストラクチャーとして人や社会を支えたいと思い、御社を志望します。そのきっかけとして、コロナ禍での部活動を通して、日々当たり前に活動できる大切さを痛感し、部長として、部員の要望に応え、安心して活動できる体制維持にやりがいを感じたからです。倉庫会社は、物流を絶えず調節する不可欠な存在かつ、要望に応じたサービスを提供し、ニーズに寄り添ったインフラストラクチャーとなれることに、興味を持ちました。 中でも御社は、5つの事業会社によって物流を多面的に支えており、社員が各社での経験を活かして活躍できる環境があります。更に、「いつもも、いざも、これからも、物流パートナーとして顧客のニーズに応え続ける」という理念があり、いつ、どんな困難に直面しても、「当たり前を当たり前に保つ」という私の想いを実現できる場所だと確信し、志望しています。 入社後は、倉庫の現場業務で人に真摯に向き合った調整力を活かし、周囲の意見をすり合わせ、円滑な物流オペレーションを支えてみせます。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三井倉庫ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
物流業界、倉庫業界に興味を持ち、その中でもチャレンジ精神をもって業務に励んでいる点に魅力を感じたから。社会インフラとしての役割をもち、人々を広く支えられる点や、文系でも現場に携われる点、モノに付加価値を与えてより良くしていこうとする業務内容に魅力を感じ、物流業界、ないし倉庫を持つ倉庫業界に惹かれた。その物流、倉庫業界の中でも、インターンシップや説明会などで社員さんのお話を聞いたところ、チャレンジ精神があり、色々な業務ができる点、人の良さに魅力を感じた。また、会社としてもM&Aなどを通し事業展開をしており、そういったチャレンジ精神、挑戦心を会社全体として持つ貴社で仕事に励んでいきたいと思い、志望した。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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三井倉庫ホールディングスの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが物流業界を志望する理由を教えてください 400字以内
A.
「人々の暮らしを豊かにするだけでなく、当たり前の生活を支えたい」という想いから物流業界を志望している。私は就職活動を進めていく中で、今まで生活してきて見えていなかった所で、多くの企業や人々を支えていた物流業界に魅力を感じた。また、高校の部活動での後輩指導や、個別指導塾のアルバイトを通じて、挑戦や成長をサポートするだけでなく、精神面など、日常を支える一助となれたことに強いやりがいを感じたことから、私たちの生活と切り離せない関係である物流業界で、多くの人々の生活の根底を支える仕事がしたいと考えている。更に、物流が果たせる役割の幅広さにも魅力を感じている。「ものを預かり、運ぶ」ことはもちろん、ITを用いた高付加価値サービスの提供や、お客様が抱える課題やニーズを汲み取り、最適な物流サービスを提案することが可能である。 以上の理由から、私は物流業界に興味を持ち、強く志望している。 続きを読む
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公開日:2024年1月9日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたが物流業界を志望する理由を教えてください。(400)
A.
社会全体を下支えする物流業界に社会的役割の需要性を感じていることと、中でも生産者と流通業者を結ぶ「モノのハブ」としての役割を担う倉庫業に魅力を感じていることの2点を挙げる。前者に関して、中高時代の吹奏楽部の活動や大学時代の〇〇塾のアルバイト経験を通して、組織全体を支えるような仕組みを作る、なくてはならない存在の重要性を実感してきた。私自身も仕事を通して人々の日常を支え、明日の社会を作っていけるような役割を担いたいと考える。後者に関して、倉庫を起点として生産者、流通業者等の様々なステークホルダーと意見調整を行い、連携しながら業務を進めていく倉庫業の働き方に惹かれた。理由は前述した部活動やアルバイト経験の中で、チーム内で意見調整を行いつつ組織の連携を高めるような役割を担うことが多く、またそうした役割にやりがいを感じてきたからだ。自身の強みである協調性を働く上でも活かせると考えている。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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三井倉庫ホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を入れた事について1分程度で話してください
A.
私は、部長を務めるマンドリン部の勧誘活動に力を入れ、新入部員数を3倍にしました。 当部では、新入部員が毎年5名程で、演奏者が不足していたため、勧誘活動に注力することにしました。 新入生へのアプローチ方法が課題でした。話し合いを経て、10名の部員獲得を目標にし、3つの活動に取り組むことにしました。それは、①SNSでの情報発信、②楽器体験の実施、③学内コンサートの実施です。情報発信と楽器体験は、部員に役割を振り分けて対応を任せ、全員が活動に取り組めるようにしました。コンサートは、部を代表して、学生課に実施の交渉をしました。なかなか許可が下りない中、持ち前の責任感を発揮して根気強く学生課に赴き、3度目の交渉で許可を得て、コンサートを行うことができました。 活動の結果、15名という例年の3倍の数の新入部員を獲得し、周囲にはたらきかけながら、目標に対して粘り強く行動する大切さを学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代がんばったこと 1分程度
A.
学生団体で事務系の部署の統括として活動したことです。業務の中に、毎月スタッフが書いた精算書に不備がないかを確認し、本部に提出するというものがありました。統括以前は、提出の際に確認不備があり、再提出をする必要がありました。確認不備の原因はケアレスミスだととらえ、確認する人数、回数を増やしてみました。しかし、最初の2か月は再提出がありました。このままでは周りに示しがつかないと思い、原因を考え直し、新たな取り組みを3つ始めました。1つ目に、不明な点があればマニュアルの確認、他支部の事例を参照、上の人に聞くことの3つを徹底的に行いました。2つ目に支部内での締切を早くし、3つ目として記入段階で多いミスをまとめて支部全体に周知を行いました。その結果、再提出は残りの活動期間である4か月間0になりました。このことから私は、課題に対し表面的な対処ではなく、見方を変えて原因を深ぼり対処する重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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三井倉庫ホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 地域職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
財閥倉庫は事業内容の違いがあまりない分OB訪問等を積極的に活用すべきだと思う。自分はインターンシップでの座談会や説明会での質問会等で先輩社員の方とお話しする機会を持ったが、OB訪問ではより社内の雰囲気が分かると思う。要約書でも先輩社員に関する記述があるので、接点があった方が選考を進むうえでは役に立つことが多いと思う。穏やかで真面目な社員さんが多いので、そういった方との適応性を見せる必要があると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一般論でなく自分の体験から自分の意見を話すことができるかどうか。自分は自身の経験を出してチャレンジ精神等マッチしている点を見せたから。他の内定者とはまだお会いしたことが無いですが、グループ面接でお会いした方は落ち着いた方が多かった印象です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人間性が見られていると思う。というのも、自分の場合は志望動機よりもパーソナルな質問の方ばかりされていたから。また、インターンシップでの経験で志望動機を補強することが出来たのでインターンシップには参加した方がいいと思う。 続きを読む
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三井倉庫ホールディングスの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Lマネジメント株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
今後今と同じ条件で働けるかどうかという点で考えたところ、こちらの企業の方が自分に合っていると思うから。他の財閥倉庫も応募したが、そこは縁がなかったので、他の財閥倉庫と比較して考えることはあまり出来ないが、それでも人の三井と呼ばれるように人の良さは感じることが多かった。役員面接前も人事の方が緊張をほぐすためか話しかけてくれるなど、繰り返しになるが人の良さはあると思う。また、現場で長く働きたいと思ったことも理由としてある。 続きを読む

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三井倉庫ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 三井倉庫ホールディングス株式会社
フリガナ ミツイソウコホールディングス
設立日 1909年10月
資本金 112億8200万円
従業員数 7,718人
売上高 2807億4200万円
決算月 3月
代表者 古賀 博文
本社所在地 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
平均年齢 42.1歳
平均給与 792万円
電話番号 03-6775-3101
URL https://www.mitsui-soko.com/
NOKIZAL ID: 1685399

三井倉庫ホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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