2024卒の先輩が三井倉庫ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三井倉庫ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初の録画選考はオンラインで、その後の2次面接からは対面でした。
対面の面接では、マスクは個人の自由で付けても付けなくても良いと言われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画選考のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定された録画フォームにアクセス→自分の好きな日時、タイミングで録画し、指定された設問に答える→提出して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何度も撮り直し、納得できたものを最終的に提出したため、通過している自信はあった。回答内容を論理的かつ簡潔に述べるように意識していたため、その点も評価されたのではないかと考えている。
面接の雰囲気
録画選考だったため、面接官はいなかった。設問では、一般的なことのみ聞かれるし、面接官もいないので気を楽にして受けることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事について1分程度で話してください
私は、部長を務めるマンドリン部の勧誘活動に力を入れ、新入部員数を3倍にしました。
当部では、新入部員が毎年5名程で、演奏者が不足していたため、勧誘活動に注力することにしました。
新入生へのアプローチ方法が課題でした。話し合いを経て、10名の部員獲得を目標にし、3つの活動に取り組むことにしました。それは、①SNSでの情報発信、②楽器体験の実施、③学内コンサートの実施です。情報発信と楽器体験は、部員に役割を振り分けて対応を任せ、全員が活動に取り組めるようにしました。コンサートは、部を代表して、学生課に実施の交渉をしました。なかなか許可が下りない中、持ち前の責任感を発揮して根気強く学生課に赴き、3度目の交渉で許可を得て、コンサートを行うことができました。
活動の結果、15名という例年の3倍の数の新入部員を獲得し、周囲にはたらきかけながら、目標に対して粘り強く行動する大切さを学ぶことができました。
録画選考では質問は学生時代に力を入れたことと、企業への志望動機でした。
録画して実際に話した内容は、会社への志望動機と学生時代に力を入れた事の2つ。いずれもどの会社でもよく聞かれるオーソドックスな質問であるため、答えやすい。また、web入力する形式で、趣味と特技、資格も聞かれたが、入力文字数が少ないため、簡潔にまとめる必要がある。録画選考は、提出に至るまでは、何度でも撮影し直すことが可能なため、納得いくまで撮り続けて提出することが大切だと思う。笑顔と目線の高さに注意して、はきはきと話すことが求められていると思う。
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三井倉庫ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 三井倉庫ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコホールディングス |
| 設立日 | 1909年10月 |
| 資本金 | 167億1400万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 2994億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古賀 博文 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 847万円 |
| 電話番号 | 03-6775-3101 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/ |
