三井倉庫ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
穏やかな人が多くて働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、事なかれ主義で済ませようとする傾向がある。中途採用比率...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の姿を見て。真夜中も休日も対応している人多数。自分があのような激務というか理不尽な働き方をしたいとは思わなか...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり考えられているとは思えない。仕事ができる人や管理職に職務が集中し、崩壊しかけているのをよく見かける。続きを読む(全73文字)

【良い点】
賞与は業績連動とはなったが、変動幅が小さくまだまだ安定的なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が極めて不透明で納得感がな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若年の借り上げ独身寮は魅力。入社10年間は面倒を見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以降の住宅関連の補助は削られた。可...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によって在宅勤務の有無が分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても勤務地が僻地だったり通勤が大変であるが、産休に入る方...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与は一般より貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給の上げ幅が低い。優秀な社員には型にとらわれず給与テー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
総合職は住宅補助が充実しており、近年専任職も通勤が困難な者は独身寮が当てられるようになった。また会員制リゾートなど平日のみだが利用できる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
場所や貨物はダイナミックで、自分が物流を支えているという実感が持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事配置がうまく行っておらず、業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定している企業であり、近年は人事制度の改革に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と専任職の給料差がありながらも
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)