富士通コミュニケーションサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全170件） 5ページ目

【良い点】
とても働きやすい環境でした。
有給休暇もとりやすく、業務内容にもとてもやりがいを感じました。
女性が多いですが、意見も伝えやすく、相談もしやす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
制度は整っているため、復職率は高い
時短勤務は子どもが小学校卒業まで可能
時短勤務でも半休が使えるようになった

【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇を取得しやすかったり、具合が悪い時など、医務室に行けたりと融通が利くと思います。その点は女性に優しいと思います。
しかしそれを利用して...続きを読む(全371文字)

【良い点】
有給が取りやすい。残業もそれほどなく、じぶんの時間を作りやすい。女性は働き安い環境ではないでしょうか。産休の方も職場にいました。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務や半日休暇制度があり、子育て中の女性には働きやすい環境。当日休も比較的取りやすい。他の社員と同様に重要な仕事も任せてもらえる。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
従業員の女性比率はかなり高いです。各窓口、部門によって多少違いはありますが、現場で直接お客様対応にあたっているスタッフは7割ぐらい女性です。
...続きを読む(全374文字)

【良い点】
・社風として性差別や年功序列を受けるようなことはない。男女平等にチャンスが与えられる。女性管理職も複数見受けられる。
・生理休暇はあるけれども...続きを読む(全312文字)

【良い点】
産前産後の休暇があります。また、部署によっては扶養範囲のパートで仕事ができる。お子さんが病気のときでも比較的急な休みを取得しやすい。時給社員の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職の女性が多いため、男性と同じように仕事をすることが可能である。出世、昇進に関しても男女同条件であるため、バリバリと仕事をしたい人にはお勧...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の管理職がいます。産前産後、育児休暇も取得実例が多数あり、今いるプロジェクトで取得した方は片手で数えられません。時短勤務もあるため、子育て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司と歳が近かった事もあり、親近感がわいた。他の方も優しく接して頂いた。富士通の子会社という事もあり、研修もしっかり行っていただけ、3ヶ月とい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育児休暇を取得しやすい環境です。
また、休暇後の復帰もしやすいです。時短勤務となりますが、基本的に引き続き採用して頂けるのが良い点です。
また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当社は正社員が少なく、非正社員（時給制社員、準社員、インターン社員などと呼び分けているが）が多い、コールセンターの運営が主業務の企業である。非...続きを読む(全580文字)

【良い点】
男性女性の区別はほとんどなく、サービス業としての観点から見ると、決め細やかに考えられる女性にむしろ向いている職場と言えるとおもいます。
実際女...続きを読む(全161文字)

職場は、女性が9割(現場は100%女性といっても)
産休、育休がとりやすいので女性が長く働ける。人も優しいひとばかりなので復帰しやすい。
やる気があれば社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休を使いやすく、公休も月に3日は希望休をとることができるので、ライフワークバランスはとりやすい環境だと思います。また、残業もありますが、断...続きを読む(全165文字)

【良い点】いくつか部署がありますが、
自分がいた北九州サービスセンターの法人アウトバウンドは
一般的な企業の時間に合わせて営業するので
基本的に18...続きを読む(全266文字)

【良い点】富士通グループだけあり、各種の福利厚生が充実してる。コンプライアンス意識も強いため、通常の福利厚生制度や社員の権利は確保してくれます。
女性比...続きを読む(全169文字)

・産休/育休の取得のしやすさ...産休/育休に関してはとりやすい職場だとは思います。
・女性管理職の数...女性管理職は結構な数の方が居ました。
私...続きを読む(全201文字)

富士通の子会社ということもあり、福利厚生はかなり充実していました。産休、育休もちゃんと取れますし、産後も復職して働いている女性が多かったです。クライアント...続きを読む(全246文字)

商品知識がない主婦や元学生でもOJTが充実しているので安心して働けます。うちのセンターでは女性が昇格してリーダーになったり、社員昇級が目的で他部署に異動に...続きを読む(全215文字)

非正規雇用が中心。正社員は当然ですが知識と、上に取り込むことですかね。で、かなり難しいです。会社の冠で人が集まりますが、結局は子会社ですから・・業務内容は...続きを読む(全156文字)

面接時に小さな子供がいることを伝えたところ、早番勤務のみでOKとのことで入社しました。
しかし勤務から1年を過ぎたあたりでシフトで遅番に入るように要求さ...続きを読む(全165文字)

出産・育児に関しては非常に寛容。産休を経て職場復帰する女性の方も多数いた。非常にストレスフルな仕事内容ではあるが女性の方には働きやすい環境は整っているよう...続きを読む(全155文字)

コールセンターであることもあり女性の比率がたかくまた、シフト制の部署も多いため、産休育休は取りやすいと思う。
現場のリーダクラスや、svなどであれば多く...続きを読む(全156文字)