富士通コミュニケーションサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全170件） 6ページ目

女性は働きやすいと思います。コールセンターの女性比率が高いです。初めてのオフィスワークをする女性にはうってつけの職種だと思います。セクヂャルハラスメントの...続きを読む(全156文字)

女性の上司も多くキャリアアップを求める方には働きやすい環境です。アウトソーシング企業なので、配属先により環境が異なるため、一概には言えませんが、配属先もき...続きを読む(全169文字)

育児休暇はとても取りやすく女性にとっても働きやすい職場だと思います。周りでも育児休暇を取ったに復帰をされるかたも多いですが会社全体で歓迎モードなのでまった...続きを読む(全152文字)

産休・育休を経て職場に復帰した方、未就学～小学生のお子さんのいらっしゃる女性を複数見かけたので、女性にとって働きやすい会社なのだなと思いました。コールセン...続きを読む(全175文字)

私ではないですが、出産・育児をされてから、復帰されている方はいらっしゃいました。ただ、産休・育休に限らず、長期休職されたら、目まぐるしく中のシステムが変わ...続きを読む(全213文字)

産休制度は親会社の富士通とほぼ同じ基準のため、比較的整っていると思います。
ただ、出産後の産休取得後に戻ってくる人の割合はあまり多くないように思えました...続きを読む(全166文字)

福利厚生は大変良いですが、社員になれば育休などもしっかりとれ住みやすいです。社内恋愛が多く、三角関係、不倫も多いです。若いかわいい子は必ず男性が群がり仕事...続きを読む(全188文字)

契約社員として勤めていました。福利厚生が整っており、女性にとっても働きやすい環境だと感じました。年休等も取得しやすく、平日に休暇をとって、リフレッシュする...続きを読む(全194文字)

私がいた部署では、悩み等あれば気軽に上司に相談でき、対処して頂けました。その為、女性の労働環境はそんなに悪くなかったと思います。部屋の環境も清潔でリフレッ...続きを読む(全150文字)

出産後、復職されている方もいらっしゃり、時短勤務制度もあるので
育児中の女性にとっては、働きやすい会社ではないかと思います。
また、キャリアにおいては、...続きを読む(全158文字)

男性に比べて女性の比率が圧倒的に高い。正社員の数は少なく契約社員と派遣社員がほとんどを占めている。そのため、出産や育児に関わる育児休暇などをとっている女性...続きを読む(全150文字)

内勤はほとんどいないので出向社員の情報としてしか分からないが、勤務先の上長の承認さえ得られれば後はどうにでもなるので職場の理解があれば生理休暇もきちんと認...続きを読む(全197文字)

活躍している女性はたくさんいます。子育てを終えて、カムバックしている人も。だけど、若い世代ではそういう人は少ないかも。昔からいるメンバーはしっかりと産休な...続きを読む(全167文字)

部署を問わず、全体的に女性にとっては働きやすい環境だと思います。社内も休憩室もとても広く、ある意味、周りを気にせず、自分に与えられた仕事に集中できるところ...続きを読む(全196文字)

産休制度は十分に機能しており、不当な扱い等はなく再教育などもしっかり行っているようです。
女性が多く働いていますが、正社員の率としてはそれほど多くありま...続きを読む(全157文字)

女性が非常に多く活躍している会社である。管理職でも女性が多いので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。配属されるプロジェクトによっては、残業が出来な...続きを読む(全152文字)

女性に関しては比較的多いように思う。
しかし、コールセンターを主としている会社であるため、なかなかクレーム等になれないと辞めてしまうことも多いように思う...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取得されていている方はいらっしゃいました。
その後、戻ってきてまた普通に仕事をされていました。
配属先にもよると思いますが、コールセンターな...続きを読む(全157文字)

男女比は半々で、女性の受信スタッフも多く働いています。年齢層は20代前半～40代位です。恐らく未婚のかたが多く、勤務時間は基本実動8時間、長時間勤務(実動...続きを読む(全215文字)

女性の上司も結構います。仕事上でも男性と女性は平等で、働きやすい環境と思います。
育児休暇もあり、子育てしながら勤務している女性もおりました。結婚したり...続きを読む(全159文字)

大手グループの参加だけあって出産育児休暇はきちんと取得できますし、産後復帰している社員も多いです。上司と相談して業務の時間を短縮して勤務している従業員もい...続きを読む(全151文字)

・時短勤務が可能です。但し、正社員の場合はボーナスの査定がランクが下がり
若干ボーナス金額が差し引かれてしまいます。
・出産時には1年間の休暇が得られ...続きを読む(全150文字)

契約社員からなら育児休暇は取れます。
キャリアアップ的には契約社員よりの入社でも真面目に勤務すれば社員にはなれますが薄給の割に給料が入社当初へ振り出しに...続きを読む(全218文字)

出産、育児休暇あり。
部署によると思うが、育児が必要な場合は、早期(16時とか17時)に変えることができる。
女性でも、実績や上司から高い評価をもらえてい...続きを読む(全152文字)

女性は多いほうと思います。仲間も多いので、働きやすいのではないでしょうか。どこの会社でもそうだと思いますが、女性管理職は少ないです。ただ、頑張り次第で、比...続きを読む(全154文字)