【未来を共創するエンジニア】【24卒】ＬＡＣの技術職の本選考体験記 No.60861（非公開/男性）（2023/8/31公開）

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採用サイトのマイページから提出

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取り組みの中で苦労したこと、どうやって乗り越えたのかを具体的に書いた。

内定している先輩のエントリーシートを参考にした。

なし

SPIの参考書を8割以上の点数が取れるまで繰り返し解いた。

言語、非言語、性格

言語、非言語が各20問程度
性格検査が100問近くあった

SPIの参考書

5分前にTeamsに接続、時間になったら開始。
アイスブレイクの後に質問が40分程度、逆質問が10分程度あって終了。

面接は大半が会話形式だったので、スムーズな受け答え、会話のキャッチボールができたことと、エピソードが具体的だったことが評価された点だと思います。

面接官の第一印象はかなり優しそうな雰囲気だった。実際にとても優しく、威圧感は一切なかった。初めにアイスブレイクがあり、そのまま雑談のような雰囲気で最後まで行った。志望動機はあまり聞かれず、学生の内面を見ている印象を受けた。

なし

なし

なぜIT業界に興味を持ったのですか

父がIT業界で働いていた姿を見ていたのがきっかけです。
元々パソコンをいじったりするのは好きだったので、IT業界を目指してみようかと思いました。

Q.弊社は独立系に分類されますが、独立系に絞って選考を受けていますか？

A.はい。主に独立系の企業を受けています。

Q.なぜ独立系なのですか？

A.私は将来誰かの課題を解決できるエンジニアになりたいと考えています。独立系は親会社を持たないぶん幅広い提案ができるため、課題解決の選択肢が多くなり、結果としてお客様の課題を解決しやすくなると考えているからです。

自分の強みは何だと思いますか？また、強みが発揮されたエピソードはありますか？

私の強みは、新しいことに臆することなく挑戦できるところと、チームを率いるリーダーシップです。
事前に提出したエントリーシートにも書きましたが、具体的に挑戦していることとして、部活動があります。立ち上げメンバーであり、部長を務めています。
部長という立場上、自分のことだけでなく他のメンバーのサポートなどにも力を入れています。U-22では技術リーダーを務めていたのですが、慣れないメンバーもいる中で遅れが出てしまっていました。その遅れの原因を調査し、「分からない部分を他の人に質問しているか」がという原因を突き止め、それらの解決のために、積極的な声掛けやペアプログラミングなどを行い、疑問解決のサポートをした結果、スムーズな開発を実現することができました。
これらの、新しいことに挑戦できるところと、その挑戦から得た「チームでの開発経験」が私の強みだと考えています。

他社に内定が決まったため。