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【笑顔できはきと話す】【22卒】アドバンテックの研究職の1次面接詳細 体験記No.12536(東京医科歯科大学大学院/女性)(2021/5/21公開)

2022卒の東京医科歯科大学大学院の先輩がアドバンテック研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アドバンテック株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 研究職

投稿者

大学
  • 東京医科歯科大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事ということ以外不明、30代くらいの人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最低限のコミュニケーション能力を見られているので、笑顔ではきはきと話し、質問にちゃんと答えられれば問題が無いと感じます。

面接の雰囲気

淡々としていたが、圧迫感はまったくなかった。最低限のコミュニケーション能力を確認しているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします。

私の強みは、目標に向かって主体的な行動ができることです。様々な問題の影響で患者さんが様々な疾患を抱えているという現状を知ったことがきっかけで疾患の研究を行い、患者さんの健康に貢献したいという目標ができました。そして疾患治療を専門とする研究室を選びました。しかし配属後、希望とは別の研究テーマを任されることになってしまいました。一度は希望の研究を諦めようかと葛藤しましたが、患者さんの健康を支えたいという自分の目標を思い出し、研究所の所長にアポイントメントを取り、疾患研究への熱意を伝えました。その結果、その気持ちを理解していただくことができました。今では新しい治療方法を確立するために研究に勤しんでいます。貴社へ入社した際には、この強みを活かして配属先の企業で求められることの実現に貢献したいと考えています。

研究内容について教えて下さい。研究でぶつかった壁をどう乗り越えましたか。

「〇〇細胞における△△細胞を用いた培養方法に関する検討」というテーマで研究しています。手術などの機械的侵襲を受けると□□という疾患になることがあります。この問題を解決するために、体外で〇〇細胞を培養する方法を検討しています。〇〇細胞は体外で増殖させることが困難との報告があります。そこで〇〇細胞を支持する□□細胞の使用を考えました。現在は□□細胞を用いた培養で、〇〇細胞の増殖に成功しています。深堀り→研究でぶつかった困難をどう乗り越えましたか→まず自分の考えを持った上で、周りの研究者の方や技術員の方々とのコミュニケーションから対策を立てました。必ず自分の意見だけで動くことはせず、周りの方を巻き込んで課題を解決するようにしていました。

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アドバンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アドバンテック株式会社
フリガナ アドバンテック
設立日 1997年5月
資本金 6000万円
従業員数 75人
決算月 12月
代表者 劉克振
本社所在地 〒111-0032 東京都台東区浅草6丁目16番3号
電話番号 03-6802-1021
URL https://www.advantech.com/ja-jp

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