オーシャンの本選考対策方法・選考フロー

□強み ・相続遺言・生前対策のコンサルができる→出来る人材が多い、出来るように教育している ・税理士・弁護士との専門家との連携が日常的にある ・不動産会社とのコラボも常時 ・毎月ホームページ経由で多くの新規相談がある ・葬儀社との連携で、相続手続きの相談がたくさんある □特徴 会社の経営戦略を全員で共有し、全員で未来に向けてチャレンジ →働くを楽しもう、というコンセプト ・相続業務を圧倒的な強みに、大手企業の開拓、葬儀社の開拓、保険会社の開拓、金融機関の開拓へ。相続遺言生前対策における総合的な問題サービスの提供を実現→法律×コンサル ・組織的に、かつ安定的に士業事務所を運営していることを強みに、大量案件の業務処理体制を確立し、利益率の向上を目指す→法律×アウトソーシング □経営理念 「付加価値のある法律手続きとコンサルティング、専門リーガルサービスを通じて、お客様やパートナー企業様に貢献する」 □行動基準 挨拶、感謝と敬意、大家族主義、素直、プラス発想、勉強好き、イキイキワクワク、お役に立つ、一流の仕事、チェンジ、ONE TEAM □経営方針 ・自由、自立、連帯→誰もが目標を持って前向きにイキイキワクワク働ける ・お客様のお役に立つプロフェッショナル人材を育成することを大切にしていること □求める人材 ・基本スキル ・お客様の立場に立って考え、最良のサービスの提供に全力を尽くすことができること ・前向きに考えて、前向きに行動できること ・寛大な心を持ち、素直な姿勢であること ・逃げないこと、諦めないこと ・多くのことに興味を持つこと、そして一度聞いたことを一回でインプットすること □価値観、その他 ・やりがいのある仕事に就きたい人、人間的に成長したい人 ・勇気を持って積極的にチャレンジできる人 ・仕事もプライベートも充実させたい、そんな欲張りな人 ・よく食べる、よく笑う、よく行動する、よく遊ぶ、よく学び、よく主張する人 ・秘めた野望を持っている人、自分の人生を自分らしく輝かせたいと思っている人 ・「ありがとう」「ごめんなさい」がはっきり言える人 ・多くの人から愛される人、そして多くの人に優しくなれる人 続きを読む