オーシャンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】代表・新卒採用担当【面接の雰囲気】代表ご自身が一次面接官となられているので、緊張しました。しかし、お話していくにつれて面接官のお二人が笑顔で会話を交わしてくださるので、リラックスできました。【大学で一番頑張ったことを教えてください。】私は、大学の文化祭で舞台ステージに立ち、バンド演奏をすることが夢でした。そのためには審査を通過しなければなりません。毎年100組以上のバンドが応募し、上位24位のバンドのみが演奏できる仕組みでした。初めて受けた年は落選しまいました。悔しかったので、通過したバンドの傾向を分析し、私は、バンドの中心核である「バンドマスター」を担い、翌年の審査に向けての早期対策に取り組みました。その結果、翌年には審査を通過することができました。自分にしかできない役割を担い、チームに貢献できることの達成感を得ることができました。この成功経験はバンドメンバーとのチームワークによるものであり、いかにチーム内でのコミュニケーションが大切かを学ぶことができました。【将来どんな人になりたいか、どんな仕事をしたいか教えてください。】仕事においてプロフェッショナルな人材になるべく、積極的・前向きに働きたいです。私は将来、専門性を突き詰められる環境で働きたいと考えております。大学で法律の勉強をしていることもあり、法律関係の仕事に興味があります。そして、AIが進化していく中でも人間にしかできない「コンサルティング要素」も兼ね備えた環境でプロフェッショナルな人材となり、困っている方の役に立てる社会人になりたいと考えます。また、貴社は業績が右肩上がりであり、様々な事業を取り扱っているため、将来性を感じました。同業他社を牽引していく存在であると感じました。私も社員の一員となり、社員の方々に信頼していただき、貴社の今後の成長、そして社会に貢献したいと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと、元気よく受け答えしたところが評価につながったと考えています。「前向き・積極的に」という言葉をよく発言するように意識していました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】1年目2名、2年目2名、部長2名【面接の雰囲気】入社1年目の方、2年目の方とディスカッションをして、最後に部長の方々と面接をする流れでした。リラックスして挑める雰囲気でした。【就活における軸を教えてください。】私は、「専門的な知識を身につけられる所で働きたい」という就活における軸があります。まず、私は大学で法律を学んでいることもあり、将来は法曹関係の仕事に就きたいと考えています。なので、法律の専門的な知識を身につけられる所で働きたいです。そして、AIの普及により簡単な事務作業などは機会の方が適応性があると思うので、人間にしかできない仕事をしたいと考えております。それは、コンサルティングだと考えております。お客様の私情ですとか、裏の考えも汲み取れるのは人間ならではではないかと考えております。そして、AIの普及にも劣らず、ITを取り入れている所だと今後将来性もあり、自分のやりたい仕事である法律の専門的な知識を身につける仕事に取り組むことができるのではないかと考えています。【社会人になるにあたっての心構えについて。】私は、学生と社会人の差はかなり大きいと考えています。大学生は、時間に余裕があるし、授業を自分で組み立てられるので、朝起きる時間などは融通を効かせられます。しかし、社会人になると、就業時間があり、朝の出勤時間から終業時間まできっちり決められています。そしてサービス業ですと、さらにお客様の融通を優先するので、時には残業などもあり、自分の好きな時間で好きなように動くことは難しいと考えます。そういった、「時間の管理」をきちんとできるように心がけていきたいと考えております。そして、誰よりも真面目に、前向きに、積極的に仕事と向き合えるような社会人になりたいと考えております。会社とお客様に信頼していただけるような社員になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ディスカッションでは、伝えたいことを長くなりすぎない程度にまとめてお話しました。面接では、少し詰まってしまった時もありましたが、笑顔を忘れずに伝えたいことを伝えられた点が評価につながったと考えます。