ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全139件） 5ページ目

【良い点】
事務職は女性が大半でした。産休や早退なども多く利用している人がいたので女性にとっては働きやすい企業だと思います。在宅勤務許可をもらってる人もい...続きを読む(全137文字)

同僚のお話ですが、結婚後旦那様の住む土地へ引っ越し、その地でMRをしている。CSOでは一番大きな会社ですので、受託するプロジェクトも多く、社員のニーズも比...続きを読む(全121文字)

女性が多い職場なので、産休・育休の取得率はとても高いと思います。育休から復帰後、時短でCRAをする方も多いです。週2日までの在宅勤務も取得しやすい環境です...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い環境であるため、基本的に働きやすいです。子供を持ってからもサポートが手厚いため、働き続けたいと思う人には向いていると思います。時短...続きを読む(全152文字)

女性には非常に厳しい環境です。特に子供が欲しい方はお薦めしません。
子供が欲しい旨を上司に相談すると、出産時期をコントラクトが切れる時期に合わせて計画し...続きを読む(全167文字)

女性が非常に多い職場であり、昇進に男女の差は全くないと感じる。週2回までの在宅勤務もしくは完全在宅勤務が認められており、子どものいる女性にとっても働きやす...続きを読む(全155文字)

産休育休はとりやすく、復帰後に時短勤務を行って家庭と仕事を両立させやすい環境です。モニター以外にQCやssuといったバックおふぃすの業務を選択することも可...続きを読む(全161文字)

産休をとられて復帰される女性は多く見受けられました。
生理休暇もあり、体調にあわせて勤務することができます。
担当施設の数や地域もある程度は考慮してい...続きを読む(全162文字)

在籍していた女性に対して特に優しい制度は無かったと思う。しかし、女性差別のようなものは一切なく、実力とやる気があるものには男女問わず評価されてあた。実際、...続きを読む(全167文字)

時短や、産休。育児休暇など取得しやすいと思います。女性の管理職の方も多いので、その辺りは理解があると思います。ただお子さんを育てながら、働いている方がどの...続きを読む(全157文字)

メーカーに転職する目的での入社なら問題ないですが、定年までいれるとは感じられないシステムです。2、3年ごと早ければ1年で転居を伴う移動を求めらる場合があり...続きを読む(全186文字)

男女で、差がなく働くことができる。女性でも管理職に着いている人が多く、風通しは良い会社です。
週一回程度の在宅勤務も推進しており、特に遠慮なく、誰でも利...続きを読む(全156文字)

女性中心なので働きやすいと思う。その反面女性社会特有の問題があり男性社員を雇うのはその問題を中和するためだというところがある。実際に潰れるのは新入社員なの...続きを読む(全201文字)

私は男性なので女性の目線では語る事ができませんが、この会社を占める女性の割合は多いので女性に対しての育児休暇制度など比較的一般水準程度の制度があります。し...続きを読む(全161文字)

女性のキャリア育成のための検討チームの立ち上げなど、力を入れ始めているように思います。しかし、クライアントの意向はやはり男性メイン。男性しか採らないプロジ...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさについてはコントラクトMRの経験しかありませんが他のプロジェクトにも女性MRがいましたのでプロジェクトに参加する事は可能だと思います。
...続きを読む(全182文字)

・育児休暇を取得している男性が何名かいるため、男性の育児にも理解があると思います。
・モニターをしていた女性の育児休業後のキャリアパスは、昔は色々(QC...続きを読む(全159文字)

外資であること、数千人の社員規模をもつことから、女性社員の活躍は十分に期待できると思います。ただ残念ながら在籍時は、マネージャークラスには女性社員が多くは...続きを読む(全214文字)

育児休暇取得はMRでは困難です。クライアント企業の都合もありますので、実質不可能です。女性の管理職を育成する機運はあるようです。労働環境はクライアントの仕...続きを読む(全174文字)

給料もメーカー並みで良く、研修等も他のコントラクトの会社よりも充実していると思います。認定対策もばっちりでした。女性だからというような差別も無く、女性でも...続きを読む(全183文字)

結婚後旦那の都合でクインタイルズに入社してくるけたがいるが、自社とクライアントのダブルワークで労働環境としてはお薦めは出来ない。又女性の労働環境を整備する...続きを読む(全150文字)

産後に復帰した時に、しばらくは楽な仕事をさせてもらえる。
また時短をとっている者も多いので時短をとりにくいと感じることもなく、
大事にされているなと思...続きを読む(全160文字)

クライアントが第一の業界である以上女性は働きづらいように感じる。一時的に稼ぎたい人にはいいのかもしれないが、結婚・出産等でプロジェクト離脱をする女性のMR...続きを読む(全150文字)

特に女性の労働環境を向上させるというような意識を感じることはない。
その点では大手製薬メーカーの方が明らかに進んでいる。
女性マネージャーについては現在...続きを読む(全179文字)

女性の働き易さ、というのが何を指すのかが不明ですが、女性が圧倒的に多いのでそういう制度は名ばかりであろうとあるかと思います
若い女性が多いのであまり使っ...続きを読む(全159文字)