この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場なので、出産後も職場復帰して、子育てをしながら働いている方が多いですし、そのような方が増えてきているように感じました。
出産前と同じペース...続きを読む(全150文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多い職場なので、出産後も職場復帰して、子育てをしながら働いている方が多いですし、そのような方が増えてきているように感じました。
出産前と同じペース...続きを読む(全150文字)
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女性社員が少ないので、メーカーに転籍せずに、ずっとクインタイルズに在職すれば、キャリアアップできる可能性は高い。(成果を出していることが大前提だが)但し、...続きを読む(全154文字)
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育休から復職しようとしていた同僚は、何度も「現場にもどったら夜遅くまで勤務することがあるけど大丈夫?」と確認をされ、結局転職をしました。入社時には女性の時...続きを読む(全220文字)
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女性の管理職も数は少ないもののいるため励みにはなると思う。
育休などもあり、復職しやすいと聞いたことがある。
MRになると時間も不規則になるためパート...続きを読む(全165文字)
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産休、育休制度は整っている。
部門によってはそれらをとり、復職してくる人もいるが、復職時に前と異なる部門やポジションになる人も多い。
そのため、復帰後...続きを読む(全178文字)
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出産後も活躍されているママが多いため、保育園等の急な呼び出しにも対応しやすい。
同じような状況で働いているので、子供においての早退・遅刻に気を使うことな...続きを読む(全151文字)
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産休や育児休暇を取りやすいことがまずあげられる。また、女性の管理職も多く、結婚や出産後も仕事を続けている女性も多かったし、そのような女性を煙たがる風潮もも...続きを読む(全233文字)
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残業が多いため、子育てをされている方は負担が大きいようでした。
周りにも、出産後職場復帰をしお仕事をされている方も多くいらっしゃいましたが、自分の仕事で...続きを読む(全155文字)
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他業界からバックグラウンドを生かして未経験から入社した方も多いが、多くの女性社員が活躍されている。産休や早退等もしやすいようで、それも魅力と思われる。一方...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトごとに特色があるため、入ったプロジェクトによる。
将来的にエリアが限定して働けるというのが魅力である。
会社として女性の積極採用をしている...続きを読む(全169文字)
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出産休暇・育児休暇はきちんと取得できる環境がある。また、育児休暇明けにもきちんと戻る場所はあるように感じる。
時短勤務もあり、子育て中の女性には仕事がし...続きを読む(全153文字)
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出産、育児休暇が充実しています。
また、育児休暇については上限3年までとることができます。
時短制度についても、1日5時間以上会社にいればよいため、
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モニタリング部門では優秀であれば男女関係なくPLクラスまでは比較的容易に出世できます。出産後もそのままPL職、もしくはサブPL職として復帰している方もいら...続きを読む(全168文字)
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産休をとる方が多く、そういう意味でとても女性にとっては働きやすい環境なんだと思います。子供の用事で休みをとることも自由な感じでした。私は子供はいなかったの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
病気休暇が10日間、認められています。領収書の提出が必要なものの、有休とは別枠で認められていることは大きいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
治験という需要が尽きない業界のため、安定性は抜群かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の外注が多く、コストカットがもし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グローバル試験の経験を積むことは容易である。疾患の希望はできるがあるので、現状に納得行かないなら、上司に根気強く交渉したほうが良いと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一時期、経験がない社員でもラインマネージャーにするような時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は詰めるが、給料が上がらな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社時のアピール次第では、1000万円を超える年収を手に入れることも可能である。ただ、根気強い交渉が必要になるので、面談でのアピールが重要にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
女性社員はかなり在籍していますが、育休等についてはほぼほぼ100%取得できるため、そこは安心だと思います。また管理職者も大体3割近くいるので、外資系なだけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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