この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司は女性が多く、子持ちも多い。相談に乗ってくれる女性社員もいる。
ビジネスライク、さっぱりしている社風だとは思うが、人並みに優しい人たちであ...続きを読む(全182文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司は女性が多く、子持ちも多い。相談に乗ってくれる女性社員もいる。
ビジネスライク、さっぱりしている社風だとは思うが、人並みに優しい人たちであ...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】面接官が女性の方だったのですが、女性であっても働きやすい環境が完備されており、自分も育休明けから戻ってきたと教えていただきました。 また...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女関係ないです。
優秀な人は上は行きますし、ダメな人はクビを切られます。
そういう意味で能力のない人には厳しい環境かもしれません。
クビを切...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員の割合が大きく、女性のマネージャー職も多い。マネージャー職を目指せる環境。
産休、育休も取得しやすい。
女性休暇の取得率も高い。当日休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスは非常にいい。産休・育休も問題なく取得できる男性でも育児休暇がすんなり取れる。産休取得したのちにすぐに産休取得するな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職割合は非常に高いです。自分の上長も今まで全て女性でした。
産休や育休に対する理解も高いため、女性も一生働いていける会社だとは思いま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく、実力があれば上に上がっていくことはできると感じる。社内のワーキングチームでも男女平等に選考されており、発言も良いものは誰...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
産休、育休、復帰後の時短勤務をされている方が多いので、女性に優しい職場であると思う。生理休暇もあり、在宅勤務も可能なので働きやすい。また、女性...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
あまりありません、という印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも女性があまりおらず、とったとしても同じポジションが残って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
むしろ男性より活躍している女性がたくさんいる、外資でもあり女性だから特段不利になることはない感じがしました、産休・育児休暇明けで活躍している方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
過去はMR派遣のみのため時短勤務などは難しかったが、プロジェクトが多様化しており、一部のプロジェクトでは働きやすいものもあるように思う。
残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多いので、キャリアアップしたい方にもいいと思います。また、産休明けに戻って来られる方も多いので、子育てとの両立もしやすいと思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性社員よりも女性社員の方が多いので、女性が働きやすい環境が整っていると思います。産休制度も充実していることや、フレックスタイム制を使って、朝...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
3年の育児休暇制度、フレックス制度、在宅勤務を月に数回実施できる点、有給休暇取得が容易で、ママ社員に優しい会社です。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、育休や産休も取りやすい雰囲気にある。フレックスタイム制であり、家庭の事情に合わせて、自由に出勤できる。女性であってもキャリア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い業界です。そのため、女性は働きやすく、妊婦さんは必ずいます。
産休や育休は非常に取りやすく、女性管理職の比率も多い方だと思うので、な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在宅やフレックスがあることは非常にありがたい。フレックスについても11:00-15:00のため、かなり融通がきく。ママさんCRAも多く、管理職...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性が多くママさんも多いので働きやすいのだと考える。実際に子供が病気になった時に出社出来なくとも在宅で業務が出来るので助かっている方は多いと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅勤務があるため、子育てをしながら働いているお母さんもたくさんいました。ネットワークが整っているので、ある程度家で仕事をすることができ、子育...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時短勤務もできるため復職する人が多い。しかし産休に入った時点での職種での復職となる。すぐには職種も変えられないので復帰してしばらくはかなりきつ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性だけのPJがあり、アサインされやすい。
また同じレベルの仕事をした場合は女性の方が評価を得やすいという事もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようとしており、CRO部門では多くの女性が活躍していた。1年で2階級も昇進された方もおり、成果がすぐに評価される環境が整っ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしていて、育休から復帰する女性の社員さんも多いです。在宅勤務、時短勤務ができるので、育児との両立はしやすいのかなと思い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
男女でキャリア構築に差が出ることは基本的にないと思います。女性でもダイレクターになっている方はたくさんいます。ママさんで働いている方で、時短勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性目線で女性は非常に働きやすい会社だと思います。制度も女性中心に配慮されており、さまざまな休暇制度が設けられてました。マネージャーも女性が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
病気休暇が10日間、認められています。領収書の提出が必要なものの、有休とは別枠で認められていることは大きいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
治験という需要が尽きない業界のため、安定性は抜群かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の外注が多く、コストカットがもし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
グローバル試験の経験を積むことは容易である。疾患の希望はできるがあるので、現状に納得行かないなら、上司に根気強く交渉したほうが良いと思う。
【...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一時期、経験がない社員でもラインマネージャーにするような時期があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は詰めるが、給料が上がらな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社時のアピール次第では、1000万円を超える年収を手に入れることも可能である。ただ、根気強い交渉が必要になるので、面談でのアピールが重要にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトがあり、医薬だけでなく医療機器、さらには調剤やクリニックの経営に関するプロジェクトもあり、医療業界で働くうえでは多くの経験を...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
女性社員はかなり在籍していますが、育休等についてはほぼほぼ100%取得できるため、そこは安心だと思います。また管理職者も大体3割近くいるので、外資系なだけ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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