【22卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/ライン設計コース）No.17536（東京理科大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

人々の生活を根柢から支えたいという就活の軸を基に、日本・世界に影響力のあるメーカーを受けていました。その中でも身近な製品を扱うBtoCメーカーは、人々の生活に直接役に立つことが明確であり、自身になじみがあるものであると感じ、BtoCメーカーを受けていました。ここ以外には、食品メーカーやトイレタリーメーカーを受けていました。

研究・学生時代に力を入れたことに関する深堀はどんな質問が来たとしても答えられるように準備した。また、他のインターンの面接で聞かれた質問の復習をし、今回の面接で完璧に答えられるように準備した。逆質問はホームページ・経営計画書を見て考えた。

生産技術職であることから、チームで働く力があるかを学生時代に力を入れたこと等のエピソードを通して、見られているのではないかと感じた。また、生産技術職インターンシップでは明るい人が多く、人柄が見られていると感じた。

応募 → WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

ナツメ社のSPI対策本を1周し、テストセンターの問題になれた。

言語・非言語・性格（性格は自宅で解く）

言語・非言語は合わせて30分程度。性格は30分程度。

ナツメ社のSPI対策本

趣味・特技 100文字以下/研究室などで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。200文字以下/自分らしさを表す5つのエピソード、特技、PRなどを教えてください。
それぞれ７０字以内/学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。300文字以下

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

論理的で分かりやすい文章構成になることを意識した。

就職情報サイトを参考にし、自身のESのブラッシュアップを何度も行った。また、論理的な構成になっているかも意識した。

就活会議、unistyle

Google meetに時間になったら入り、終了次第退出する。

物腰の柔らかい雰囲気の方であったため、非常に話しやすかった。面接を始める前にアイスブレイクから始まり、自然な流れで会話ができた。

このインターンシップに参加する理由を明確に話せるかが重要であると感じた。また、人柄が重視されていると感じた。

学生時代力を入れたことを教えてください。

私は、大学時代に３年間学園祭の実行委員として出店団体の対応をしてきました。当初、実行委員の会議は、団体に伝わりにくい会議で、重要なことが伝わらずクレームが入ることが多々ありました。この現状では、実行委員の信頼を損なうと思い、この問題を解消するために私が実行委員の意見を集めて、改革を行いました。まず、配布資料を簡潔にし、説明の仕方をテントの立て方などを絵や図を用いるといった工夫をすることで、重要な部分を明確化しました。これにより、クレームがなくなり、団体の理解が得られ、学園祭を成功させることが出来ました。このことから、私は、主体的な行動は人々の信頼を得るには必要不可欠であることを学びました。

ライン設計コースを志望した理由は？

ライン設計コースを第一希望にしているのは、自身の専攻している化学工学を活かしたいと考えているからです。化学工学は、0→１のものを1→100にするといった、モノづくりのプロセスを重視した学問であり、ライン設計コースなら、御社のモノづくりをしていく過程で、自身の専攻が役に立つと考えているため、ライン設計コースを選択しました。

なし

なし

生産ラインの提案

既存の生産ラインを提示され、より良いものにするためにはどうすればいいかを話し合い、発表するといった流れ。

生産ラインで必要とされていること

①アットノンの新たなネーミングを考える ②会社概要、生産技術職の仕事紹介 ③グループワーク（ある製品の製造ラインのコンセプトと具体案を考える） ④座談会

1日目にやったこと

小林製薬のHPをみて、生産技術職の社員がどういった役割をはたしているかについて勉強した。また、小林製薬と他のメーカーの違いを自分なりに考察し、当日座談会でより良い質問ができるように努力した。

生産技術のベテラン社員

なし

ほとんど関りはなかった。座談会で質問をしたり、グループワークに関するフィードバックをしてもらう程度であった。１日のインターンシップなのでその程度が限界なのかなと感じた。

グループワークを何回かやったが、いずれも時間がタイトなもののであったため、その中でより良い案を出し、そのうえで一つにっ纏めていくのが難しかった。また、社員の方々と接点を持つ機会を作るのが難しかった。座談会で質問をするくらいしかなかったので、そこは配慮があってもいいのではと思った。