【19卒】東京ガスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1886（東京大学/男性）（2018/2/5公開）

電力会社やガス会社などのエネルギー業界に関する知識をたくさん得られたことは非常に大きかった。東京ガスという会社の強みだけでなく弱みや今後の課題なども知ることができ、参考になった。また、座談会を通じて仕事のやりがいについてや、職場の雰囲気についても詳しく知ることができ、よかった。

座談会で質問する内容をしっかりと書き出すなどして決めておくべきだった。また、ワークでは、実際に東京ガスがすでに提供しているサービスについて考える時があり、自分はほとんどそれについていなかったので話についていけない時があった。その点についても学んでおけばよかったと思った。

社員との座談会を通じて職場の雰囲気や社員の人柄などについては割と知ることはできたものの、実際に行われている仕事を体験するワークのようなものがなかったため、入社後に自分がどのような仕事をしているのかを想像することはできなかった。仕事内容についての詳しい説明もあまりなかった。

社員の数に対して学生の数はかなり多く、インターンシップの最中に評価されるということはなかったように思うので、そこで内定が出るということはないように思う。ただし、インターンシップでは会社説明会やホームページだけでは得られない情報も得ることができたので、その点で有利に働くことはあると思う。

施設見学や座談会での社員の話を聞いていく中で、業界および会社に全く魅力を感じることができなかったため。社会貢献度の高い業界ではあるが、極めて保守的な企業、業界であり、仕事に面白みを感じられなさそうだと思った。社員の方からも仕事に対する熱意を感じ取ることができなかった。

社員も言っていたが、インターンシップ参加者は、参加していない人に比べて持っている情報の量が多いため有利になると思う。実際、内定者はインターンシップに参加した人の割合が高いらしい。

2daysインターンシップ参加者限定で3daysのインターンシップに応募することができるといわれた。

メーカーのインターンシップに参加したことで、ものづくりの面白さを知り、メーカーを志望していた。特に、川上産業としてあらゆる業界とかかわりを持つことができる素材メーカーに興味を持っていた。その中でもスケールの大きさや社会貢献度の高さから特に鉄鋼メーカーを志望しており、新日鐵住金やJFEスチールに興味を持っていた。

もともと興味を持っていた鉄鋼メーカーをはじめとする素材メーカーへの志望度は変わらなかった。東京ガス、そしてエネルギー業界については志望度が下がった。業界や会社の特性上、保守的な風土が根強く、新たなことにチャレンジしていくというような仕事に仕方をすることができないと感じた。また、関わった社員の雰囲気がみな暗く、人に魅力を感じることができなかった。