【18卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/総合技術職）No.1439（北海道大学/男性）（2018/2/1公開）

エネルギー業界へ興味を持っており、その中でも東京ガスは勤務地や収入面などの面で優れた企業であることから、応募を決めた。またインターンシップの募集枠が多いため選考も比較的通りやすく、本選考に弾みをつける意味でも、応募することは意味があると考えた。

エントリーシートの中には東京瓦斯の事業やビジョンを理解していないと書きにくい質問もあり、事前に中期経営計画など企業理解を行ったうえで選考に臨んだ。

エントリーシート → 最終面接

エントリーシートに沿った質問であったので、書いた内容を簡潔に回答し、深堀に対しても問題なく答えることが出来た点で評価していただけたと思う。

学生時代、頑張った事は何ですか

私は総員120名のよさこいサークルに所属し、そのうち1年間は幹部として活動しました。その中で、約300チームが参加するよさこいソーラン祭りでの優秀賞受賞に大きく貢献しました。具体的には、チームのモチベーションを最大限に高めることを心掛け、主に練習の進行や振り付けの指導を行い、120名が一丸となった魅せる演技をつくりあげました。この経験から、組織の目標達成に貢献する力と困難に対し責任をもって最後まで成し遂げる自信がつきました。

東京瓦斯がお客様に選ばれ続けるために今後必要となることは何ですか

電力自由化と３か月後のガスの自由化を受け、利用者がエネルギーを選ぶ時代となりました。その時代背景の中で、ガスの枠を超えた最適なサービスや商品を提供できる、総合エネルギー事業者として社会に認知されることが最も重要であると考えます。パイプライン保有者としての強みを生かしつつ、電気とガスのベストミックスや省エネなエネルギーシステムの提供など多角的な事業展開を進めることが重要だと考えます。既に電力事業への参入で新規顧客の獲得を続けているノウハウを生かし、中長期的な視野でガス自由化を事業拡大のきっかけと捉え事業展開していくことが必要だと考えます。

今後を見据えた上での、事業立案

前半にやったこと

基本的にはグループワーク形式で、企業理解や業界理解を図るようなプログラムだった。中でも、東京瓦斯の行う事業を理解するための、グループ対抗型のボードゲームは、非常に内容が濃く、興味深いものだった。

後半にやったこと

中間日には様々な部署の社員に質問を行う日があった。東京瓦斯は入社後にジョブローテーションがあるため、社員が多種多様な経歴を持っていたことが印象的だった。最終日には事業立案のプレゼンテーションが行われた。

若手の人事数名/人事部の部長クラス

なし

プレゼンテーションでは班を代表して私を含む2人が発表を行ったが、部長クラスの社員の講評では、お褒めの言葉をいただいた。ガス自由化を受けて、変化する社会のニーズに応えることが非常に重要であると仰っていたのが印象的だった。

グループワーク中心のインターンシップで、グループごとに得点を持ち1週間のトータルポイントを競い合うというものだったので、班内でのコミュニケーションが非常に重要であった。8人中、学部生は私一人だったので、最初は少し緊張していたがすぐに打ち解けることができた。