【19卒】日本製鉄の夏インターン体験記（文系/総合職事務系）No.1818（2018/2/9公開）

鉄鋼メーカーという馴染みのない企業での営業の仕方を知ることができた。また、製鉄所見学によって実際に作られている現場、モノを見ることができ、鉄鋼業のスケールの大きさや迫力を目の当たりにすることができた。また、懇親会が二回もあったため、社員の方々の雰囲気や社風をよく理解することができた。

営業体験の課題の前に仕事内容や業界に関する詳しい説明などがあったため、特に必要な勉強などはないかと思う。強いて言うなら、懇親会の時間が長くとられていたので、社員に質問したいことを事前に考え、リストアップしておけばより有意義だったと思う。

営業体験はできたものの、あくまでそれは事務系社員の業務内容のごく一部でしかない。ほかにも原料調達や工場での生産管理、また、コーポレート系の仕事などもあり、事務系社員はそれらの仕事をローテーションでいろいろ経験するということなので、入社してからの具体的なイメージを今回のインターンシップで持つことはできないように思う。

エントリーシートだけの選考であり、優秀な人がたくさんいるわけでもないため。また、インターンシップ参加者の人数は多く、それに対して人事の方の人数も少なかったので、インターンシップ中に評価できるようには思えない。何回もリクルーター面談を行うことで有名なこの企業がこの2日間程度で採用しようという気はなさそうに思う。

営業体験を通じ、鉄鋼メーカーでの仕事の面白さに触れることができたため。また、工場見学の迫力がものすごく、モノづくりに関わりたいという思いが強くなったため。また、2回もの懇親会を通じ、社員の方の仕事に対する熱い思いをお聞きすることができ、このような方々と一緒に仕事がしたいとおもえたため。

業界や企業への理解が深まる上、参加したことで本選考でも志望度の高さを裏付けることができるため。また、インターンシップステップ2に招待された人は、現場配属型の実習に参加できるのでより一層企業理解を深められるため。

選考基準はわからないが、夏季インターンに参加した人の中から選ばれた人はインターンシップステップ2というものに招待された。2018年2月に3日間行われるとのこと。2017年10月にインターンシップ参加後アンケートがとられたので、それを参考に選考しているのかもしれない。

文学部で書物に関わることも多いため、出版や印刷業界に漠然と興味を持っていた。一方で、社会貢献度や影響力が高い仕事も良いなと思っていたのでインフラ業界や金融業界、素材メーカーや重工メーカーなどのBtoBメーカーにも興味を持っていた。ただ、就活を始めたばかりの時期だったので強い軸などはなく、行きたくない業界などもなかった。

工場見学や社員の方との交流を通じ、目にみえるモノで社会を支える面白さややりがいを知ることができ、モノづくりに強い興味を持つようになりメーカーを志望するようになった。特に、素材のメーカーは川上産業としてあらゆる業界に関わることができ、影響力が大変大きいというのもわかったため、素材メーカーへの志望度が高くなった。また、社員の方々の人柄などから、新日鐵住金への志望度は極めて高くなった。