【20卒】東京ガスの冬インターン体験記（理系/2DAYSインターンシップ）No.4585（早稲田大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

　事業理解のワークは、事業の全体像の理解や、経営者視点での予算の割り振りを学べた点で有意義だったと思います。ただし、カードゲームを使った、作られたルールの上で行うワークなので、少し茶番のような気もしました。
　座談会で、様々な話を聞けたこと、社員さんの雰囲気を感じることができたのは良かったと思います。

ホームページをよく見て、疑問に思ったことをストックしておくといいと思います。座談会の際に質問できます。

事業理解のグループワークでは、事業の全体像を理解することができました。しかし、広く浅い理解なので、一つ一つの分野で詳しいイメージを持つことはできませんでした。自分の興味がある分野が明確であれば、それに関して座談会のときに質問すると良いと思います。

内定がでる、とは思いませんでした。2DAYSという短い期間だったこと、個人個人をみるようなワークでは無かったことが理由です。もちろん自分では無理だ、内定がでないと感じた訳でもありません。ただただ、楽しくワーク・座談会・工場見学を行い、業界と企業への理解が深まっただけです。

志望度は上がりました。理由は挑戦的な人がいたことです。エネルギー業界は基本的には現状維持を目標であること、現業職が多いためにホワイト企業が多いことが特徴です。そのため、保守的な人が多いと思っていましたが、インターンを通じてある程度の人は挑戦的であると話していて感じました。

冬のインターンシップの参加応募が、秋のインターンシップの参加者に限定されていたことが理由です。夏・冬のインターンに参加した人は、本選考でも有利になると思います。

インターンシップ後に、ランチや個別面談に誘われるといったことはありません。ただ、秋のインターンシップの参加者向けに冬のインターンシップの案内があります。こちらは3DAYSで、書類だけでなく面接の選考があります。

【志望業界】
エネルギー・不動産・組織設計・建設
【志望企業】
①エネルギー：東京瓦斯
②不動産：森ビル、野村不動産、NTT都市開発
③組織設計：日建設計、日本設計、三菱地所設計、梓設計、佐藤総合計画
④建設：竹中工務店、鹿島建設

私の専門は建築設備で、自分の専門が活かせる職種につこうと考えていました。なので、エネルギーの希望職種は技術営業でした。不動産・建設は、自社に設計部をもっている会社を考えていました。

インターンの参加前後では特に志望業界・企業に変化はありませんでした。なぜなら、東京ガス・エネルギー業界が自分の肌に合わないとも思わなかったから、加えて、これしかない！というほどの適合を感じたわけでもなかったからです。特に、私は東京瓦斯では技術営業を考えていましたが、今回のインターンでは技術営業の学びを深めることはできなかったので、特に印象の変化はありませんでした。