東京ガスのインターンシップの体験記一覧（全180件） 4ページ目

座談会がメインだった。三人に話を聞く事ができ、一人当たり約30分で社員一人当たり学生は5、6人。座談会が終わった後、人事の方から今後の採用スケジュールの案内があった。

会社についての基礎知識講座が最初にあった。次にアイスブレイクを挟んでからいきなりグループワークに突入することになった。一日目なのでテーマを決めるまでで精いっぱいだった。朝は横浜の研究所のようなところで実際の研究現場を見学した。午後は東京の研修施設に戻ってグループワーク。研究所での見学の経験が生かせる場面もあって、そこそこの進捗を生み出すことができた。朝から発表に向けてのパワーポイント作りをおこなった。昼食後に一度中間発表という形で社員からのフィードバックがなされ、それから修正を加えて夕方に本発表という形であった。

はじめは企画業務を行うにあたって、考える必要がある事柄や順序などについての講義があった。その後に社員さんとの座談会が開かれ、最後の1時間くらいは班に分かれて企画業務体験を行った。午前中は横浜の研究所に見学に行った。午後はまるまる企画業務体験をおこなった。この段階で各班にPCが配布され、最終日の発表資料の制作も同時進行で行った。自分たちの班はなかなか意見がまとまらず、資料作成まで進めなかった。午前中は急ぎ足で発表資料を作成した。またお昼前に、人事の方に向けての中間報告を行い、アドバイスをいただいた。午後は各班の発表をきき、それぞれに感想とフィードバックを行った。すべての発表が終わった後は、班員で3日間を振り返り、同時に人事の方からも1人1人フィードバックを頂いた。

企業説明や、インターンシップの流れの説明、交流を深めるための簡単なグループワークが何度か行われた。また、社員との交流会（いわゆるインタビュー形式のもの）もあった。このインターンシップの趣旨である、「東京ガスの未来について考え、新たな事業を考える」グループワークが本格的に始まった。グループワークのフレームワークを学んだり、いろいろな分析方法を試行しながらグループワークを行った。途中、横浜への研究所見学もあった。発表資料の作成を行った。その後、各チームからの成果発表が行われた。人事や学生からどのチームの発表が良かったかが投票によって決められ、上位チームには景品が与えられた。最後に、人事から各学生に対し10分程度のフィードバックがあった。

東京ガスの事業内容についての説明を受ける。また、2日目に班でゲームを通して東京ガスの経営方針を決めるというワークをするので、そのために班員とアイスブレイクを行う。午前は班の中で2手に分かれ、一方は天然ガスの工場に、もう一方は東京ガスのリビング事業の展示場の見学に行く。午後は班対抗で東京ガスの経営方針を策定するゲームを行う。

昼に集合し、班ごとに着席しました。そして、グループ内での自己紹介や簡単なグループワークをし、会社概要の説明を受けました。そして、課題に関する説明を受け、社員との座談会が開かれました。午前中は2班に別れ、横浜テクノステーションとショールームのどちらか一方の見学をしました（1日目にグループ内で希望調査をし、行きたい方に行きます）。午後は、貸会議室に帰り、グループで課題の検討を行いました。午前中は前日に引き続きグループでの課題の検討、発表準備を行いました。午後からは班毎に発表を行い、社員の方から全体のフィードバックと一人一人個別にフィードバックをいただき、インターン終了。

午後開始だった。初めは，ミニゲームをしてアイスブレイクを行なった。その後，東京ガスの事業紹介などの動画を見た。そして全日の流れを確認して，次の日の施設見学（展示場or研究所）を選んで，その説明を受けた。午前中は，施設見学に行った。自分は研究所に行った。そこで，東京ガスが行なっている研究を紹介していただいた。午後に移動してグループワークとして「新規事業の立案」というテーマで自由にグループワークをした。朝から最終発表に向けて，新規事業の立案の詰めを行なった。社員には適宜質問してプレゼンへのフィードバックをいただいた。午後にプレゼンを行なって，最後にインターン中の様子についてフィードバックをいただいて，長所，短所を教えていただいた。

まず、東京ガスの業務やビジネスモデルに関する「講義」およびそれを復習するような内容の「ワーク」があった。その後に、社員座談会があり、幅広い部署の方のお話を聞くことができた。そして最後に、振り返りシートを記入し、内容をグループで共有した。まず、午前中は東京ガス関連の施設見学を行った。（ショールームと地域冷暖房センターのどちらかに行くという形だった。）そして、午後は主に東京ガスの経営を学ぶボードゲームを行った。最後に、総括という形で講義があり、振り返りシートを記入した後、内容をグループで共有した。

主に、東京ガスの事業説明。中核社員が2人登壇して、自身のキャリア説明と質疑応答がありました。ほかにもグループ内の団結力を高めるようなグループワークが存在しました。最後に最終日に行うプレゼンのテーマ紹介がありました。午前中は２グループに分かれ、事業所見学を行いました。実際に基地or研究所に行き、施設内をバスで見学しました。午後は、事業立案ワークを行う上での基本的な考えのレクチャー後にグループで新規事業についての議論をしました。午前中は、最終発表のためのパワーポイント作成と、社員さんによる擬似討論を行い、午後は全員の前での発表会を行いました。発表後は投票と結果発表があり、その後に人事部長から各班へフィードバックがありました。