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【主体性×リーダーシップ、東京ガスの魅力】【20卒】東京ガスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7433(東北大学大学院/男性)(2019/7/12公開)

2020卒の東北大学大学院の先輩が書いた東京ガス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京ガスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒東京ガス株式会社のレポート

公開日:2019年7月12日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
  • トヨタ自動車
  • 岩谷産業
  • 大阪ガス
  • 野村総合研究所
  • 原燃輸送
  • JTB
  • 東京ガス
  • 小田急電鉄
  • 東急
  • 京成電鉄
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

もともと自分自身も内定をもらったら就職活動をやめる予定であり、そのことも伝えていたため、相手側のスタンスを確認することはできなかったが、すぐにやめるように言われることなどはなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

多くの企業について当てはまることかもしれないが、自分の考えや思いを深めて、その自分の考えや思いをわかりやすく伝えることは最も重要だと思う。そのために、私はロジカルツリーを用いて紙に自分の考えをまとめて対策をした。東京ガスに限っては、まずは業界研究は大切だと思う。エネルギー業界は多くの参入企業があるため、その中での東京ガスの強みに関する自分なりの考えは持っておいたほうがいいと思う。また、東京ガスは温厚で、チームワークが良さそうな雰囲気の社員が多い印象であるため、面接やESで独りよがりなエピソード等を取り上げるのは適さないと思った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

やはりインターンに行った人の中から多くの内定が出ている印象だった。インターンにいった人の中でも、主体性を持ってリーダーシップがある人の方が評価されている印象だった。あとは、面接等でわかりやすく思いを伝えられたかが違いだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接がかなり温厚な雰囲気なので、あまり緊張しない反面、油断してしまうことがあると話が長くなってしまったり、冗長になってわかりにくくなることがあると思う。そのため、自分の中で一定の緊張感は持って面接に挑むといいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

推薦で決まった人たちの懇親会や、内定者とのランチ会などはあった。

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東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 15,504人
売上高 2兆6645億1800万円
決算月 3月
代表者 笹山晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.5歳
平均給与 735万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html

東京ガスの 選考対策

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