【人間性×連携、業務提案】【24卒】三菱電機インフォメーションシステムズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.43632（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

親会社を持つSierの働き方や、そもそものIT企とはどういったものなのかを知りたかったのが理由です。特に、まだ就職活動を始めたばかりの時ですので、業界についての理解がほとんどなかったため、とりあえず見てみたいと思っていました。

マイナビや大学の就活支援のコンテンツにおいて、エントリーシートの書き方の勉強をするようにしてから、インターンに臨みました。

いかに自分の人間性を示せる回答を準備できるかという点が大切だと感じました。

サイト運営企業への課題解決策の提案

オンラインで参加し、あとは社員の方の指示に従います。

営業とSEが、ソリューションを提案する際に必要な連携の仕方を学べました。

サイト運営企業へのソリューション提案

1日目にやったこと

はじめに、三菱電機インフォメーションシステムズについての説明が行われました。その後、グループワークが行われました。顧客となる企業の事業形態が発表され、それに対する提案を行います。

なし

チームメンバーで考えた顧客への提案に対してのフィールドバックがあり、それを通じた関わりがありました。提案が幅広くなってなるために、漠然とした内容になっていることが指摘されました。

グループワークは営業職と技術職を数名ずつ含む、1つのチームで行いましたが、その両者間での意思疎通が難しいと感じました。主に議論は各職種ごとで行い、議論のはじめと最後に両社間での意見のすり合わせをする程度だったので、認識のズレがないようにすることが大変でした。

グループワークを通じた交流がありました。特に問題なくできたので、全員での議論への参加がいかに大切かを学びました。

1番は、営業職と技術職の連携の仕方を学べたことがよかったと思います。他社のインターンにおいても、営業職と技術職はそれぞれ独立させてグループワークをするというイメージがあるので、実際の業務により近い形での経験ができた事は参加して良かったと強く思う点でした。

意見のまとめ方や発展の仕方など、グループワークのやり方のコツを事前に把握していると良かったと思います。

営業職と技術職の連携が必要であったことが大きな要因で、より実際に働く際のプロセスを経験できたため、三菱電機インフォメーションシステムズで働いているイメージを持つことができたと感じました。私は営業職志望でしたが、技術職への理解がいかに大切かを知りました。

インターン参加によって企業への理解や、働き方への理解をする事はできましたが、それと選考を通過する力は全く別物だと感じていたためです。学生のレベル感としては、私でも対応できると感じ、社風もいたって標準的ではありましたが、インターン参加時においては、選考のイメージを持つことができていませんでした。

インターンで業務を経験した上で、それはまさしく私がやりたいと思っていた内容であったため、三菱電機インフォメーションシステムズであれば、私のやりたいことが実現できる会社の一つであると感じたためです。また、インターンに参加できれば本選考も少しは有利になるのではないかと考えていたため、志望度も上がりました。

インターン参加者は、本選考でエントリーシートを提出すれば、必ず1次面接に案内されているため、インターンに参加していない方と比べると大きなアドバンテージになったと思います。

三菱電機インフォメーションシステムズをはじめ、SCSKやTISグループ、伊藤忠テクノソリューションズなどのIT企業を志望していました。私はIt技術の普及によって、日本企業の情報化投資を促し、それによって企業としての生産力向上、競争力の向上を行いたいと思っていたため、そのようなIt企業を志望していました。

私のやりたいことが実現できそうか知るためにインターンシップに参加しましたが、それが実現できそうだとわかったため、さらに志望度は上がりました。社員の方々の雰囲気はいたって普通で、特に言及するような事もありませんでした。企業・社員の方々に対して、決して悪いイメージは1つとして持っていません。私に合っている企業という認識が強まりました。