ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 104ページ目

福利厚生がイマイチだが、給料は高い。
給料の伸び率がいいわけではないが、充実はしている。
就業時間は長めだが、強制的な事は少ないので比較的穏やかな職場...続きを読む(全162文字)

・子供が小学校を卒業するまで、時短勤務ができるところは良い点だと思います
・実力主義なので、女性でも役職につくことができます
・産休、育休や時短勤務に...続きを読む(全169文字)

営業ですと、コミュニケーション能力はとても鍛えられると思います。そして、それはビジネスにかかわらず、プライベートでも活用できる点なので、そこは非常によいと...続きを読む(全178文字)

ブランドイメージを上げるための施策に注力している為、傍目からみるとそれなりの会社にみえるようになったかもしれないが、会社のあり方、働く人のスタンス諸々と、...続きを読む(全180文字)

基本的にフルフレックスなので、何時に出社して、何時に帰っても構わないです、
そのため、プライベートな予定で午後から出勤となっても、休暇の申請などは必要あり...続きを読む(全166文字)

出産や育児の際には、産休や育休は普通に取れます。
ただ、やはり男性が多く、年齢層も若いので、
子供が複数人いて働けているという話はあまり聞きません。
...続きを読む(全152文字)

出産後も戻ってこれる制度があるが、そもそも忙しくて子供を作れるような会社ではない。
その制度をやたらメディアでアピールしているが、実際に利用して戻ってき...続きを読む(全151文字)

基本的にはギャップはないです。忙しいのも覚悟していたし、大体のことは説明されていたと思います。あえて言うなら、この会社のいう「クリティカルワーク」というも...続きを読む(全198文字)

配属後の研修などはほとんどなく、配属直後から膨大に任される仕事をこなす中で、必要な知識、技術を身につけていく、というスタンスです。体系的に知識をみにつけら...続きを読む(全168文字)

配属される部署によって、天と地ほども違うようです。これはおそらく自由な社風のために、管理職の仕事の仕方も個人の裁量に任される部分が多くなるためです。
放...続きを読む(全196文字)

社員同士の多面評価のため、評価制度には正当性があります。後から入社した社員が先輩社員をあっという間に追い抜いて出世するケースもゴロゴロあります。その分、な...続きを読む(全229文字)

出産、育児に関する制度は女性社員が考案して創り上げたと聞いているので、かなり充実していると思います。実際私の部署にはこの2年の間に2回産休、育児休暇を取得...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスを取れるかどうかは、社員自身の「調整力・仕事の速さ」と「性格」に依るところが大きいと思います。まず調整力については、自分の担当業務が終...続きを読む(全290文字)

年次有給休暇は法定通りの支給なので大手企業と比べると少ないと思います。一方で仕事を調整する力があれば有給消化を阻害する雰囲気はあまりないので、付与された有...続きを読む(全187文字)

仕事の進め方、やり方そのものの改善を行った際にやりがいを感じました。若い会社のため一つ一つの業務の進め方が固まっていないことも多く、改善の余地が沢山ありま...続きを読む(全221文字)

企業は、ワークライフバランスへの取り組みについて積極的であり、
男性の育児休業を取得することも可能ではある。
しかし、現業との兼ね合いから、長期間休暇を...続きを読む(全207文字)

個人に責任を与える会社のためプレッシャーも感じますが、その分達成したときの喜びは格別です。
また、入社年月に関係なく重要な仕事を任されることもあるので、昇...続きを読む(全172文字)

有給は基本自由に取得でき、土日も基本休めます。
ただ、システム稼動が間近であったり、営業なら提案書の締め切りが迫っていると、
土日も出る時があります。
...続きを読む(全246文字)

仕事は正直きついですね.良い意味でも悪い意味でも.もしも,若いうちに実力を付けたい,会社に依存しない人生を送りたいと考えているのであれば,非常に力のつく良...続きを読む(全150文字)

研修で学ぶことよりも,現場で学ぶことが非常に多かったように思いました.仕事への取り組み方ひとつとっても,挑戦を奨励してくれます.実際口だけではなく,制度化...続きを読む(全201文字)

新卒は全員半年近くの研修を受け、開発はさらにプラスα研修を受けるので、
研修体制はここ数年で飛躍的に整備されていると感じている。
まだ勉強会は全社的また...続きを読む(全200文字)

ビジネスモデルが圧倒的に優秀であり、参入障壁が高く後発の会社はなかなか入ってこれないため、会社が傾くことはあまり考えられない。
成長スピードが鈍化する可能...続きを読む(全172文字)

住宅手当や退職金はありませんが、
有給はとりやすく、私は基本的にほぼ毎年使いきっておりました。
最近は、年末年始は半強制的に11連休、ゴールデンウィー...続きを読む(全150文字)

ジョブローテーションはなし。
社内応募制度はなし。
住宅補助はなし。
食事補助はなし。
出産支援はあり。
レクリエーション支援はあり。
休暇制...続きを読む(全176文字)

未経験で入社しましたが、世間一般でいう研修は皆無でした。本を読んだり先輩に聞いたりしながら、本当に手探りで身に付けていくしかありません。なので、「自ら動い...続きを読む(全151文字)