ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 105ページ目

自分の適性と求められる適性にギャップを感じており、また、仕事自体にもやりがいが感じられませんでした。自分の能力不足で満足なアウトプットが出せず、それに対す...続きを読む(全171文字)

入社を決めた理由が、新卒にも責任のある仕事が多く振られ、
組織が大きくないため、やりたいことが自分でしっかりと説明することができれば
やらせてもらえる...続きを読む(全168文字)

入社後の研修が期間が長い割には本当に知識が身に付いたのかという点に関して疑問が残ります。社内研修は突破型であり、ある程度の成績を出すことが出来ないと職いが...続きを読む(全157文字)

年俸を14分割しているので、給与、賞与共におなじ額です。また交通費は月額最大2万円なので、遠方から通勤する場合、ある程度は自腹を切ることになります。
昇...続きを読む(全181文字)

評価は上司からの私的感情も含めた独断で決まるものではなく、周囲で働く同僚の間で相互に評価をします。評価指標は大きく5つあって、それぞれの項目において自分は...続きを読む(全182文字)

一般的に新入社員は、先輩のかばん持ちなど、サポート業務が多いと思うのですが、その場合、自分が成長できる時期はいつなんだろう?と漠然と不安に思っていました。...続きを読む(全308文字)

優秀な上司も多いので、日々の仕事を通じて様々なことを学べます。
一方で、かなり尖っている方が多いという印象が強いです。
皆、厳しさは一様に持っています...続きを読む(全170文字)

人事給与のパッケージ製品としては日本一を謳っているだけあって他社にはなかなか負けないとは思うし、潰れることもないとは思う。実際有名企業はだいたいこの会社の...続きを読む(全271文字)

給与に関しては、最初から550万の年棒制。他社より新卒としては異例の給与水準だが、退職金制度等はないので、自分で貯蓄しておくという方針。
評価制度も18...続きを読む(全343文字)

仕事で手をあげれば若い入社したての社員でも任してもられる。プロジェクトの納期前は忙しい時もあるが、その分達成感も得られるし、スキルアップもできる。
ただ...続きを読む(全203文字)

開発であればセルフマネジメントができていればワークライフバランスの調整は容易な環境です。週末出社や徹夜等が強制される事は全くなく、個人を尊重する社風です。...続きを読む(全158文字)

仕事の裁量が大きく、大半の部分を任せてもらえます。また、成果が出ていれば仕事のやり方については自由にする事を認めてもらえる環境です。働きがいのある企業ラン...続きを読む(全214文字)

初任給は平均的なIT企業と比べると高いのではと感じています。
ただ、その後の昇給額は、個人の実力で大きく変わります。
評価制度は多面評価制をとっており...続きを読む(全158文字)

開発でしたが、上辺だけのフルフレックス制ではなかったので、
出社時間が調整できることは良かったです。
なので育児をする際の調整はし易い社風でした。
...続きを読む(全161文字)

配属される部署によって、給与の上がり方や、職務への満足度は変わる。
経営陣に優秀なシステムエンジニアがいないため、開発体制が弱い。必要な部署が機能してい...続きを読む(全180文字)

・仕事の任される範囲も広く、入社2年目で活躍する人材も確かに多い。
・継続するプレッシャーの中で、ストレスを感じることも多いが、様々な形で見えないフォロ...続きを読む(全157文字)

育児休暇や時短勤務制度、復職手当がありました。
しかし制度はあっても周りがサポートしてくれるという実感は無く、また理解もないように思いました。
またこ...続きを読む(全157文字)

大量採用とうたってかなりの人数の社員が今度入ってくる可能性が高い。しかしほとんどが2年以内に退職してしまっているのが実情。新卒も中途もやめていく人が多いが...続きを読む(全156文字)

SE業務でした。基本的に社会人としての考え方ができない人が多い。新卒社員できちんとしている人はほとんどいない。他社のことはほとんどわからないのに自分が一番...続きを読む(全152文字)

若い頃からそこそこの額を貰えるのが大きな特徴でしょうね。
(たぶん、最低でも500万とか550万とかもらえるんじゃないでしょうか)
ただ、退職金がない...続きを読む(全170文字)

フルフレックス制度のため、ちょっとした私用の際に融通が効くのがすごく助かります。
(役所の手続きや通院、ちょっとした買い物、宅配便の受け取り・・・などな...続きを読む(全153文字)

職種によって、仕事の内容は異なると思いますが、若いうちから任される仕事の裁量が大きく、やるべき仕事がとにかく多いという印象です。若いうちから経験を積みたい...続きを読む(全154文字)

在職中で申し訳ないですが、一般的な退職パターンについて書かせてもらいます。
遅刻が多くなる⇒事後報告で有給を取得して休むようになる⇒有給を使い果たす
...続きを読む(全232文字)

基本的に優秀(仕事ができる)と思える人が昇進しています。社歴や年齢に関係はありません。
管理者はほとんど部下を管理せず、好きにやらせてもらえます。逆に何...続きを読む(全199文字)

激務で終電がなくなることばかりという事でしたが、開発業務に関してはそのようなケースは少なく、実際に終電を逃す(逃してもいい)と思うことは月に1回程度でした...続きを読む(全164文字)