ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 59ページ目

【良い点】
当時はフルフレックスでしたので、自分で勤務時間を自由に決められました。
高い技術力や能力を持っている人は、昼くらいに出社して夕方には帰っている...続きを読む(全314文字)

【良い点】
若く優秀な人材が多く、任される責任範囲も広かった。
また、手を挙げれば後押しをしてくれる環境であるため、自身で仕事の幅を広げることができる。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ERP分野では日本最大級のシェアを誇るため、営業活動はかなりやりやすかった。ガツガツとした営業ではなく、コンサルタント業務にリソースを割けるた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色々な点で自由です。出社時間・退社時間・休憩時間など、仕事で成果を出せるなら自己裁量です。
ここで働くと、他の会社のキチッと決まった時間での勤...続きを読む(全330文字)

【良い点】
アドミンスタッフという社内コミュニケーション担当の女性と、開発・コンサル・営業職の女性とでは働き方がだいぶ異なります。前者は基本的に時間管理と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性でもなんの偏見もなく意見を言うことができます。むしろ女性が少ないだけあり、うまく渡り歩くことがしやすい環境です。最近は女性マネージャーも増...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が契約している保育園運営会社があるので、六本木一丁目の職場近くに優先的に入れる保育園があります。また、育児休業を取得したい場合は取得してい...続きを読む(全332文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念は無い。20代は仕事漬けで自己投資という考えを持っている人には向いていると思う。給与...続きを読む(全245文字)

【良い点】
よくも悪くも自由にやれる。社歴に依存した年功序列でもないので言いたい事は言える
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事を押し付けるス...続きを読む(全196文字)

【良い点】
【給与】
・初任給が高いこと

【評価制度】
・上司からの評価だけでなく同僚からの評価も行われること
・評価してもらいたい同僚を選べること
【...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社内で手をあげれば基本的に何でも挑戦が可能。
部署異動も希望が通しやすく、異動先に対し交渉ができれば引っ張ってくれる。
大企業が相手なので、ス...続きを読む(全651文字)

【良い点】
社員数がかなり増えたが、自主性を尊ぶ文化は残っており、自ら興味のあるネタを探して手を挙げれば面白い仕事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事に集中したい人にとっては最高の環境。
土日の出勤や徹夜なども仕事が楽しいと思っている場合は苦痛でもない。
ワークライフバランスに関しては考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事のやり方について、細かい事は口を出されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の意思決定・意思伝達にかなり怪しいものがありま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
現在HUEという製品に全社を上げて、資源を投入しています。製品戦略に間違えはないと思うので、後はどのように完成させ、売るかという段階にあります...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のペースで仕事をできます。また社内はマイペースな風潮があり、いわゆる縦社会、という感じではありませんでした。優秀な方が楽しそうに働いている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職金や住宅補助等はありませんが、その分給与が高いことを考えると、決してマイナスではありません。また評価制度も以前と比べて改善されてると聞きま...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事の大きさ等はその時々の案件によりますが、
大きい案件がある場合にも、積極的に若手に任せてもらえます。

案件の整理、仕様等に関してもレビュ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年功序列制ではなく、能力主義です。能力があれば好きなことがやり放題です。今の仕事でうまくできなければ、他の仕事ができません。年収は600万円で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
非常に自由度が高く、自分で機能提案などもできます。これだけの規模のアプリケーションを開発している組織では珍しいと思います。その代わり、他の業務...続きを読む(全469文字)

【良い点】
とても優秀な上司もいます。マネジメント能力を疑ってしまうような上司もいます。どこの会社に入ってもそうだとは思いますが、当たり外れは正直あると感...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時の年齢的なことを考えれば十分な給与であり、自分自身の成功によって昇進も昇給も望める。
若い人間が多く、皆活発で意識はやや高めであることから...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり年功序列を好む風土ではなく、基本的には結果を残す事で昇格・給与アップは連動していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新製品"HUE"に代表されるように、日本の20年後、30年後を見越した製品の開発に積極的に取り組んでいます。3人のCEOを筆頭に、社内全体にこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
多面評価は問題もあったが、今にして思うと企業を活性化させる上での良い仕組み。純粋に能力のある人間が出世していかなければ企業は勝てない。成長する...続きを読む(全119文字)