ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 60ページ目

【良い点】
＊一次面接は、穏やかな感じ、かつ、客観的に私を見てくれようとしていた印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
＊二次面接は、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
評価は厳しいが、前もって、さほど上がりはしないことがわかっているので、問題はない。
研修時から、もともとの額が大きいので、自己研鑚と思うと、割...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で就職できる中では給与は非常に良い。14回（一ヶ月ごと、夏6月冬１２月のボーナス）にわけて支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

初任給が非常に高い分、残業がおおい。休日出勤があるかないかは、時期や部署、所属するプロジェクトによる気がします。激務ではあるが、もらえるものはもらっている...続きを読む(全112文字)

ITコンサルということで入社しましたが、研修はプログラミング研修しかありませんでした。未経験でチャレンジ可能・労働条件良いとと求人票にはありましたが、やり...続きを読む(全181文字)

給料は、新卒入社としては非常に良いと感じました。新卒でここまでもらっている人は、あまりいないと感じるので良かったです。しかし、住宅補助や資格取得支援などの...続きを読む(全102文字)

給与は500マンからスタートする。
3か月の研修をとおして500～600万で再設定されるため、そこでいったん差がつく。
その後アシスタントという階級で始ま...続きを読む(全101文字)

当時はコンサルタントとして入社すると新卒では500万。新卒のでは国内トップクラスだった。あまりいないが仕事についていけないものは減給されていた。ただし仕事...続きを読む(全118文字)

新卒で600万は破格だが、入社後の昇給はないと思ったほうが良い。
360度評価とうたっているいるが機能していない。
そのせいで優秀な人からやめていっている...続きを読む(全117文字)

最近評価制度がころころ変わります。
また評価自体も何回かとばされました。
最近迷走している感じがします。
ただ、少し前までは実力主義で、できる人は2年でに...続きを読む(全128文字)

仕事の自由度は高く、若手の挑戦にも寛容です。
ただし、個人差はありますが、基本的に激務のため、モチベーションの維持が難しいです。
特に、残業代が無く、どれ...続きを読む(全124文字)

働きがいのある会社の上位に食い込んでいるが、あの調査自体、一部の社員しか回答していないものであることを言っておきたい。また、自由度の高い職場のように思える...続きを読む(全158文字)

新製品開発部署はかなり活発で自由に仕事ができるようで、エンジニア気質の人は楽しく働けているように思う。自分は既存製品の開発部署に所属していて、もともとはユ...続きを読む(全294文字)

フレックス制のため、効率よく働けばプライベートの時間も確保可能です。休日出勤も殆どありません。
また、最近は企業規模が大きくなってきたこともあり、残業時間...続きを読む(全126文字)

360度多面評価を導入していた。事前に本人にアンケートが行われ、自分の成果をわかっている人は誰か等の質問に答えた。それも反映されていると思われる、自分以外...続きを読む(全122文字)

ワークライフバランスについては、確保しようと思えば可能といったところです。
というのも、残業を強要されるわけはないので自分の時間を確保することは可能ですが...続きを読む(全111文字)

一ヶ月のインターンシップを通して、いろいろな話をリクの方々から伺い、自分に合うと思って入社しました。入社してみて、リクの方々が言っていたことはすべて本当だ...続きを読む(全117文字)

評価自体は、実力を表していると思う。
上の人ほど確かに能力が高い人が多い。

しかし、近年評価制度が改変ばかりで定まらない。
評価自体が何の説明もなくスキ...続きを読む(全108文字)

伝統的な大企業に比べるとかなり自由な環境で仕事ができると思います。但し，動きが早い業界なので，自身で色々と考え自発的に勉強していかないとなかなか立ち行かな...続きを読む(全119文字)

入社されてすぐ競争型の全体研修があります。
各課題ごとに納期が設定されており、
この納期に間に合わない場合、
帰るな、始発で出社しろと言われました。
この...続きを読む(全148文字)

年収が高いことにつられ入社致しましたが、実際は研修が突破出来ないと給与が450万円、職位も低くなります。
エンジニア希望の方には良いかもしれませんが、コン...続きを読む(全170文字)

スキルアップには適した環境である。例えば、入社数年目で他国の地域採用責任者に選ばれるなど、責任ある仕事を他社では考えられない年次でやらせてもらえる。社風は...続きを読む(全119文字)

一般的な新卒のインターンシップ経由採用の場合について記載する。
入社後の研修を突破した後は、研修の成績などにより、志向性が判断され、配属先が決定する。
そ...続きを読む(全162文字)

家賃補助はでず、基本給に反映されている感じです。それぞれの給与を自分で管理し、計画していく必要があります。社内の制度は月二回のマッサージを利用でき、使わな...続きを読む(全105文字)

社員同士による相互評価システムによって評価される。残業している社員が評価されやすく、意味もなく残業をしてお互いの足を引っ張っているイメージ。若い社員はとに...続きを読む(全108文字)