ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 73ページ目

多面評価(評価してもらう人を指名し、お互いに評価した結果、多くの人から高く評価された人が昇進していく)が採用されています。評価制度については、最近2回ほど...続きを読む(全349文字)

給与体系がコロコロ変わります。この度の改定では、大幅に増額すると発表され、ほとんどの社員が増額するとなっていました。しかし、最終的に発表と異なる内容になり...続きを読む(全181文字)

毎月ある全社総会で自分の想像を超える製品の未来を語ってくれるので、本当に仕事にやりがいを感じる。人柄はおもろくノリのいいしゃべりが大好きな関西人。
社長...続きを読む(全160文字)

実際のところ、使っている技術が旧式なので、今後生きていく上で役に立つスキルはあまりない印象。
先端スキルは、自身でキャッチアップする必要があるため、「こ...続きを読む(全190文字)

あくまで主観だが、成長できる環境であると感じられないことや、表向きに言っていることと、実際に行っていることにギャップがあり、会社を信頼できなくなったこと。...続きを読む(全331文字)

入社時の提示年収は比較的高い。しかし、その年収は入社初期の研修結果によって大きく減少する可能性がある。
また、研修を通ったとしても、悪い評価を受けると、...続きを読む(全165文字)

1年に2度、会社主催の大きなパーティーがある。
期初である7月に開催されるパーティーは2部構成。全社員が参加し、3代表の今期に対する話を聞くコンベンショ...続きを読む(全195文字)

フルフレックスで、自分で労働時間を決めることができる。ただし、普通にやったのでは終わらない量の仕事を与えられるため、多くの社員は、1日12時間以上働いてい...続きを読む(全222文字)

・入社時から決めていた退職する基準を満たした
・自身で独立する準備が整うこと
・プロジェクトを企画立案すること
・プロジェクトマネジャーとして...続きを読む(全167文字)

【研修(突破型で合格しないと配属されない)】
・Java、Delphiの基本的知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
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【満足ポイント】
・若手のうちは給与水準がかなり高い(新卒でも年収500～600万円程度)
・賞与が少ないが月当りの給与は高くなる。
・評価制度が公...続きを読む(全171文字)

【やりがい面白みを感じたこと】
・若手でも抜擢される
・年令に関係なく昇給する
【モチベーション向上施策】
・表彰制度により全社員の前で表彰される...続きを読む(全163文字)

360度多面評価。
同じレンジの社員同士は評価し合い、レンジが高い社員には評価してもらう制度となっている。上長のみによる一方通行の考課と異なり、自分で評...続きを読む(全170文字)

・トレンド
ここ1年程で比較的大規模な組織改編が実施されており、従来のコンサルタントという職種が2つに分離している。対クライアントへ責任をもつフロントマ...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスなどない、仕事は死ぬまでやるという代表の考えもあり、働き易さはあまりない。ただ、成果を出していれば早く帰っても文句は言われない。外資の...続きを読む(全153文字)

新卒から550万もらえる。ただし、残業代がつかない為、時給換算すると割に合わないかもしれない。優秀なエンジニアは仕事が早く終われば、早く帰れるので技術力の...続きを読む(全161文字)

もっと仕事に対しての情熱のある人が多い環境課と思っていたが、ほとんどの人が土日の休みを楽しみに仕事をしている甘い人だった。
ギャップのなかった点としては...続きを読む(全161文字)

とにかく新卒の給料は高い。普通に入社後研修を突破すれば550万円は保障されていた。
また優秀な人は昇進もしやすいし、昇給もしやすい環境で、やる気のある人...続きを読む(全188文字)

とにかくベンチャーの色が薄い事が理由。社会に対して何かしらの責任を負って、使命感を感じて仕事をしている人は私の部署に関して言えば皆無だった。
入社直後の...続きを読む(全169文字)

女性でもがつがつと仕事をしたいという人にとっては良い環境だと思う。
評価に性別は関係ないし、女性管理職もいる。
ただし、それなりに仕事量は多いのでその...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスを取りたいのであれば他の会社に行ってほしい。と代表は思っているのではないかと思っている。
しかし、それとは反して、社内にはワークライ...続きを読む(全176文字)

一般社員(海外転勤以外など)に対しての金銭的補助は通勤交通費のみ。
基本的には、給料を多く払うからその中から自分が使いたい箇所に投資して下さい。というス...続きを読む(全228文字)

新卒で入社すると、それなりに責任があり、失敗が許容されやすい仕事に挑戦する事が出来るので、「自分の成果が会社の成果に直結するほどのドベンチャーは嫌だが、大...続きを読む(全209文字)

方向性を明確に示す点は満足。エンジニア目線で物事をとらえる姿勢は好感が持てた。また、社員のメッセージを伝える仕組みを用意していた点と、言っていることと行動...続きを読む(全170文字)

基本的に新卒研修、中途研修の入社時研修以外はキャリアアップに通じる研修はない。
学びたいなら個人的に動く必要があり、業務を行いながらスキルアップを図って...続きを読む(全155文字)