ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 74ページ目

部長クラスはやはり優秀なのでまなぶところが多い。ただ人間的魅力と人間正は少し違うので、仕事としては尊敬できるけど、プライベートでおつきあいはできないな、っ...続きを読む(全175文字)

やりがいはとにかくあります。
やればやるほど評価されるし、自分から仕事をとりにいくことも可能。
風通しもよくて、矛盾や納得できないこともなく、ただひた...続きを読む(全166文字)

社外への露出が多いため、知名度は高い。正しいと信じたことにまっすぐに突き進むタイプなので、その方向性と自分の考えが合っている限りにおいてはとても気持ちよく...続きを読む(全208文字)

給与は、他社と比べても新卒入社から比較的高い水準である。入社後の半年間の研修の成果のみで最初の年棒を確定するため、少なくとも最初の半年間は真剣に取り組んだ...続きを読む(全170文字)

新人でもすぐに現場を任せてもらえる。
担当の企業や業界もバラバラで、色々な会社に訪問し、現場のお客さんと密にコミュニケーションをとることができるため、長...続きを読む(全160文字)

育児中の女性に対する理解はあると思います。部署によるかもしれませんが。
上司次第かもしれませんが、妊娠中の女性に対する対応もよいです。
ただ若手女性社...続きを読む(全176文字)

休暇はとりやすい。予定も調整が可能なのでミーティングなどのセッティング時間をずらせれば早く帰る・休暇取得・半休取得も可能
補助はあまりないが、今制度を整...続きを読む(全159文字)

基本的には自ら学びとることをよしとしているので、研修というのはあまりないが、今は社内勉強会を開くなどしはじめている。
問題解決に向けてやるべきことを自分...続きを読む(全169文字)

役職関係なく新人でも部署のマネジャークラスの人間とコミュニケーションをとることが出来、またそのような機会ももうけられている。
仕事外の社員、管理職と関わ...続きを読む(全186文字)

セクハラ、パワハラなどは無いとは言いませんが、会社規模の割に殆ど聞いたことが無いです。産休・育休などはある程度充実はしているそうですが、復帰率は並くらいな...続きを読む(全150文字)

皆無です。長時間労働が基本なので、ワークライフバランスということを気にする人は向いていないと思います。新卒採用メイン、かつ、教育もずさんなので全体的に見た...続きを読む(全286文字)

あまり魅力は無いです。主観の判断となりますが、基本的には好きなことを好きなようにやっている人と、好きなようにやった結果の尻拭いをしている2種類の人間が大多...続きを読む(全411文字)

あまり無いです。ERPという分野自体がIT業界ではかなり古いため、国内市場も飽和に近づいています。海外展開に力を入れていますが、展開スピードを見るに、開発...続きを読む(全214文字)

皆無と考えていただいて良いと思います。最低限の有給休暇や育児休暇などがあるだけだと考えた方が良いです。会社の方針として、福利厚生や社内制度に費用をかけない...続きを読む(全195文字)

まず望めないです。私の場合、エンジニアとして配属されましたが、基本的に技術力が低い会社なのでエンジニアとしてのキャリアアップは難しいと思います。加えて、教...続きを読む(全169文字)

年収はかなり良い方だと思います。おそらく、国内では外資コンサルや金融の次くらいのポジションは新卒時点では貰えていると思います。その後、若干伸びは停滞します...続きを読む(全286文字)

善くも悪くも、社内はとにかく問題だらけです。常に製品を変化させて行く気概があり、挑戦し続けているので問題も沢山発生します。そうした問題を一つ一つ整理し、潰...続きを読む(全171文字)

創業経営者であるので、そうでない企業に比べて明確なヴィジョンはあると思います。また、善くも悪くも自分の考えを強く持っている方なので、相性が合う人は一緒に働...続きを読む(全159文字)

「日本のクリティカルワーカーに活躍の場を」という理念に共感して入社を希望する学生は居ると思いますが、現場では若者は基本的に使い捨てです。また、頭を使うとい...続きを読む(全173文字)

労働環境、仕事内容に不満があり退職しました。ある程度大きいにも関わらず、指揮系統や管理体制が大雑把、また会社の業務もそれなりに複雑化しているにもかかわらず...続きを読む(全230文字)

額面は年収が高いように見えるが、家賃補助といった大型の福利厚生がないので、自分が使える額は少ない。査定は、上司と、自分が指名したひとに評価してもらう多面評...続きを読む(全192文字)

入社時に面接に重きを置いていないからか、他社では採用されないような性格の人材が一部いる。彼らの周りでは退職が相次ぐのですぐに分かるので、できるだけ関わらな...続きを読む(全175文字)

当時の社長はワンマン。一族で経営しているので当時の社長亡き今は息子が社長らしい。
当時かなりアナログ管理をしていた店舗の売り上げ管理なども、新社長になっ...続きを読む(全201文字)

上司からの一方的な評価ではなく、同僚も含めた相互評価であるため、年収に対する納得感はある。年功序列とは間逆で、結果を出せばその分すぐに反映される。自分の場...続きを読む(全170文字)

ワークスミルククラブという、育児支援の福利厚生があるが、その制度を利用できる役職がどんどんあがっている。私の入社時は新人でも取得できたが、去年からシニアメ...続きを読む(全171文字)