ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 72ページ目

360度評価のようなシステムがあり、同僚が自分を評価するという仕組み。
一見平等のように見えるが、要するに同僚に気に入られるか否かで評価の全てが決まる仕...続きを読む(全232文字)

カリスマ性があると思います。
全体会議などで社員に話をする際、遠慮なくはっきりと物事を述べるので、気持ちが伝わりやすいと思う。
親分肌で、ベンチャー気...続きを読む(全265文字)

入社後、半年間は、与えられた課題を解くという研修。何かを教えられるわけではなく、自分で参考書を買って、読んで、スキルを身につけるというスタイルなので、個人...続きを読む(全246文字)

人間関係(社風?)と労働環境が主な理由です。
基本的に弱肉強食な環境であるため、自分の意見を強く言える人が昇格していく。コツコツ頑張るタイプの人間は、昇...続きを読む(全278文字)

クラスやランクごとに給与の範囲が決まっている。近年、給与の大幅アップと銘打って、クラス・ランクの給与を大幅に上げた(例えば、BクラスでBランクの給与が、5...続きを読む(全212文字)

国内市場の1/3の企業が顧客ということもあり、実績はあり顧客との信頼は厚いと言える。そのため、すぐに倒産するようなことはありえないと思われます。将来の事業...続きを読む(全152文字)

部署にもよりますが比較的フランクな人が多く、女性の事務に対しては優しい印象です。社長や管理職に対して直接話せる機会が定期的にあるので、やりがいはあると思い...続きを読む(全165文字)

評価制度の特筆すべき点のひとつに多面評価がある。
上司評価のみではなく、同クラスの社員同士でも評価を行うため公平感の高い評価制度であった。
しかし、先...続きを読む(全178文字)

研修を通じて身につけられるスキルはJavaとDelphiで、その他は特に何も得られない。
その後はIT系のキャリアを積む事になる可能性が高い。院で別の強...続きを読む(全171文字)

教育に関しては会社がスキル別にサポートしているわけではありません。
基本的には自ら勉強していくスタンスだと思います。
しかし、月1程度で研究開発部門が...続きを読む(全182文字)

企業側では特にワークライフバランスについて目立った取り組みは行っていないように見受けられます。
基本的に各々の裁量次第です。
フレックスと言うこともあ...続きを読む(全217文字)

この会社の一番良いところは社員の質だと思います。
5年以上在籍していますが、よく聞く人間関係での悩みは全くありません。
皆頭の回転が速く、意思の疎通で...続きを読む(全194文字)

自分は未婚ですが、出産・育児を行うからといって圧力をかけられることもなく、
好きに休職して好きに復帰できる点は良いと思います。
また、出産後は時短勤務...続きを読む(全190文字)

能力はあると思います。
社員のモチベーションを上げる能力であったり、会社としてどの部門を強くするかという決断力は非常に高いと思います。
が、それを支持...続きを読む(全161文字)

2014年より人事制度が大幅に変わりました。
時間管理性のスタッフ職(給料大幅ダウン)が設置されたとともに、
おおよそ半分以上の人がランクダウンしまし...続きを読む(全157文字)

今まではビジネスモデル上のメリットを享受できていた。しかし、今後はデメリットのほうが大きくなっていく可能性が高い。労働集約的であるため、人材が多く必要にな...続きを読む(全363文字)

機能開発について、とことん深く考える癖がつくので、開発能力的にはプラスになると思われる。客先常駐では身につかないスキルではあると思う。
研修や上司からを...続きを読む(全168文字)

説明会で聞いた話のとおりの会社でした。
社員は皆、問題解決に貪欲で、物事を突き詰めることに熱心でした。
また、そんな社風のため、筋の通らないことがあま...続きを読む(全164文字)

実力がないと必然的に拘束時間は長くなります。
ただ、物事の本質を捉えることに意欲を持てる人には
とてもやりがいや成長を感じられる会社です。
研修中は...続きを読む(全158文字)

プライベートとの調整は、非常に難しい。年俸制で残業時間に対して残業代を支払う仕組みではないので、残業時間はもちろん多い。また、仕事が終わらない場合、徹夜や...続きを読む(全265文字)

いわゆるワンマンの社長である。3代表いることが救い。
10年後に現役を引退した場合、どうなるかが不安。一方で、現職のままならば、今までの会社の方針からぶ...続きを読む(全155文字)

年齢が比較的に若いため、より目線が同じ状態で話をすることができる。
新入社員にとって研修制度が全く整っていないため、自主学習がおのずと必要になってくるが...続きを読む(全162文字)

部署によって男女比はまちまちなので、配属先によって働きやすさに差はあるでしょうが、相互評価なので男女関係なく成果のある人は出世しています。
女性向けに産休...続きを読む(全151文字)

法定上はクラスによって裁量労働とフレックス制の社員がいることになっていますが、
実態としては全員裁量労働で働いています。
年俸にみなし残業代が含まれる...続きを読む(全312文字)

創業以来一貫して社員による相互評価。近年は毎年のように制度変更して給与体系と評価結果の給与への反映の仕方を変えていますが、評価の仕方自体は変わっていません...続きを読む(全174文字)