ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 75ページ目

新人研修はDelphiを用いたもの。
何故か研修中はスマートフォンなどの機器が使用できない。これも個人個人でいろいろと考えながら作業をしなければならない...続きを読む(全209文字)

人間関係は特に問題なかったが、仕事があまりにも激務すぎた。
さすがに朝の8時出社、23時退社はどうかと思う。
また残業代に関しても月収に含まれているの...続きを読む(全169文字)

「問題解決こそが仕事」であることを信条としており、仕事に対しては常に考えることを求められる。
本の出版もしておりカリスマ性は確かに高いが、それゆえにワン...続きを読む(全153文字)

昨今の景況感を反映してか、引き合いは多いように感じられる。
ライバル企業に対して製品力で負けることは少ないが、お客様が求める範囲にあたる製品がないと外部...続きを読む(全154文字)

給与水準は業界内でもトップクラスで満足している。
昇進による昇給は実際の所良くわからない。自分より上の役職の人が自分より給与が低い場合もざらにあるという...続きを読む(全175文字)

10点程度かと思われます。
社内全体で、長くいる人がかっこいいという雰囲気が漂っているイメージ。
その上で、まったりと過ごしている社員の方もいる模様で...続きを読む(全170文字)

・多くの問題に関して、取組ませてくれた事。人に対しての影響力が凄まじかった。
・喋りだした瞬間に皆が沈黙してしまう迫力を兼ね備え、それでいて柔和な雰囲気...続きを読む(全155文字)

ずば抜けたカリスマ性をもっており、社員にファンが多い。
言っていることにも筋が通っており、社員のモチベーションを上げるのもとてもうまい。
決断力と実行...続きを読む(全201文字)

休暇のとりやすさは配属部署による。忙しくない部署であれば、GW・夏休みなど好きな時にとれるが、忙しいところでは皆無。休暇制度は充実していない。
住宅補助...続きを読む(全173文字)

若いうちから、プロジェクト単位でで大きな仕事を任せてもらえる。
手を上げればなんでもやらせてもらえる。
キャリアの基礎を築くには最適な環境。
後は、...続きを読む(全180文字)

新人事制度になり、ベースが50〜100万程度上がる見込み。
できる人は上がりやすく、そうでない人はそれなりになる。
ただし、運用開始が遅れており、実際...続きを読む(全186文字)

入社前と入社後にギャップはほとんどなかった。入社前から、かなり厳しいということは面接を通して聞いていたし、残業代も賞与もないということから、働く人はずっと...続きを読む(全156文字)

基本的に一般的に言われているほどのワークライフバランスがないということはない。どこの会社でもいえることだと思うが人によりけりといった感じである。様々な人生...続きを読む(全160文字)

職位が一定以上を超えるとワークスミルクラブという出産・育児休暇プログラムを取得できる。男性社員で取得している人もいるが、職位が低いと女性でも取得できない。...続きを読む(全157文字)

自分の技術力を高めるため、他のIT会社に転職しました。ワークスはエンジニアの技術より、営業部門の業績を重視する感じがあります。会社の文化、社内ルールは「エ...続きを読む(全232文字)

自由な社風で自らが手を上げれば様々なことをやらせてもらえる環境である。
一方で、部署によっては長時間労働が常態化しており、やりたいことをする時間を取るこ...続きを読む(全170文字)

給与が高いです。年俸制なので、残業代もちろん無し。現在の人事制度は、「給与」を決める「クラス」と賞与を決める「ランク」で二つ部分があります。「クラス」とは...続きを読む(全238文字)

自らで、製品をよりよくするための企画、工数の確保、また周りを巻き込む力が身につきます。
また、各企業の要望等にふれることにより、実際の業務と製品のギャッ...続きを読む(全152文字)

社内が完全に成果でものを計るためプログラムが好きならばやりがいはおおきい。軋轢や上下社会とは無関係の風通しのいい社風。反面、業務に興味が無い人からするとき...続きを読む(全151文字)

勤務時間のコントロールは比較的自由にできる。
しかしながら個々人の「成長」が最重要事項と考えられているため、結果的に業務量が増え、(自発的に)遅い時間ま...続きを読む(全170文字)

優秀な社員しか取らないと公言しているだけあり、頭の回転が早い人が多い。基本的に仕事が大好きな人が多いので、仕事に生きがいを見出せる人には、非常に働きやすい...続きを読む(全151文字)

前もって調整することで有給等は取りやすい傾向にある。
年末年始やGW、夏休みなどで2週間くらい休む人も多くいる。
住宅補助や食事補助など、費用の掛かる...続きを読む(全156文字)

【やりがいを感じる時】
・プロジェクトがひと段落した際に顧客からの労いの言葉などでコンサルタントとして評価されていることを実感できたとき
・業務改善プ...続きを読む(全221文字)

ワークライフバランスを取るのは、難しい。フレックス制をとっているため、出社時間については、自分自身で調整できるが、その分、夜遅くまで働かなければ、とてもじ...続きを読む(全154文字)

統率力、カリスマ性、ナイスミドル、自助努力が凄まじい
反面、朝令暮改、お金好きな面も。
社員のほとんどから教祖的信奉を得ている面ではさすが創業者
とい...続きを読む(全151文字)