ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 82ページ目

学生向けのセミナーで代表が話した内容は面白く説得力もあり、興味を持ってインターンに参加し、入社パスがもらえたためそのまま入社することにしました。現在も代表...続きを読む(全238文字)

スキルというかはわかりませんが、何についても言われたとおりにやるのではなく自分の力で考えるという力は非常につくと思います。
私は開発部門ですが、技術的な...続きを読む(全285文字)

新卒入社時の年収は高いので、初期の年収を重視するのであれば良いと思います。ただし、その後は上がりにくいです。少なくともどんどん上がっていくというような期待...続きを読む(全362文字)

勤務時間には融通が利くため、私用がある場合などには助かっています。ちなみに、以前は完全なフレックスタイムでしたが、最近になってルールが変更され、正午までの...続きを読む(全470文字)

新卒社員で550万円以上。
マネージャー級で800万以上。
事業部長級で1000万以上。
3代表は2億ずつ。
評価されれば評価されるほど給与水準は...続きを読む(全158文字)

営業部門における所感です。
過酷な労働環境ではあるものの、入社前に散々代表から「成長したいなら、いくらでも成長出来る。ただ、生半可な気持ちだとついて来ら...続きを読む(全195文字)

研修はそれぞれ営業系/開発系で別れて行われています。
研修での課題を突破しないとトレーニーという契約期間が定められた社員(一般的な社員より随分と給与が下...続きを読む(全213文字)

・新卒・既卒ともに初任給は500-600万と高いが、その後の昇給の速度がとても遅い。
・特に最近は売り上げが頭打ちになっており、コスト削減に取組はじめ、...続きを読む(全160文字)

・経営陣は3代表制を敷いており、CEOとCOOにはカリスマ性があり、社員を鼓舞しながら会社を引っ張っていくベンチャーの創業者らしいスタイル。「うちには優秀...続きを読む(全198文字)

エネルギーに溢れており、非常に個性的で、さすがに一代で会社を築いただけはあるなと思います。ただ、引退するタイミングを逃したのか、昔ほどの勢いが見られなくな...続きを読む(全198文字)

評価制度は多面評価です。大きく二種類の評価の総合点を出していたようで、①人事による評価②同僚による評価 でした。個人的には、この制度が会社をどんどんよくな...続きを読む(全326文字)

多面評価をしているため、
仕事で関わった人を指名できるから、
客観的な評価をもらえます。
常に評価を意識し、自分の仕事内容を周りに知ってもらう工夫、...続きを読む(全158文字)

圧倒的にカリスマ的であり、また月1度の全社集会があるので、
社員は不安や不満を抱えていない。
また話に整合性があり、納得して会社の戦略を理解して仕事に...続きを読む(全159文字)

最近では出産後も育休を取得している人が多いです。その点では、必ずしも育休を取得しにくい会社ではないと思います。
キャリアパスについては他の方も書いていると...続きを読む(全155文字)

教育制度はととのっておらず、現場で覚えるが基本。
配属部署によっては新人の受け入れ態勢がしっかりしているところもあるが、若い部署ではそれもあまりない。
...続きを読む(全208文字)

法整備が行われる前から時短勤務が可能で、女性社員が出産後も復帰しやすいよう配慮されていた。
また、フルフレックスのため男性社員も子供の幼稚園の送迎、入園...続きを読む(全211文字)

仕事内容に対してな不満のない額を頂いていると思う。
また、年2回の評価には評価してもらう社員を自分で指名し、評価結果に応じて給与がきまる。
最近は昇減...続きを読む(全159文字)

優秀な人が多く、社歴にかかわらずチャンスをもらえるので意欲がある人にとってやりがいがある会社であることは間違いない。
ただし、問題解決能力の名のもとに工...続きを読む(全152文字)

意見やアイデアを対等に聞いてくれ、やりたいと言えばやらせてくれる。ただし、実行に移してよいと判断できるくらいの材料を自分で集めないといけない。昔は、これが...続きを読む(全157文字)

常にチャレンジし続けていて、決して守りに入らないのが魅力です。50歳になっているにも関わらずチャレンジ精神を持ち続けられるのはすばらしいと思います。普通に...続きを読む(全188文字)

入社前は絶望の淵に立たされ連日連夜徹夜が続くような仕事ばかりかと思った。しかし案外そんなことはなかった。効率よく働いて行けば案外簡単に成果が出る仕事が多い...続きを読む(全170文字)

ワークスミルクラブという制度があります。
具体的には、産休を取得中も、給料がもらえるという制度。
休職後、復帰するのが条件ですが、休職中の7割程度の収...続きを読む(全154文字)

研修制度も整っていますが、やはりオンザジョブトレーニング形式が多いです。事業を開拓していく営業スキルなので営業中心の部署がある会社ならどこでも役立てること...続きを読む(全163文字)

自分がやりたいと言った仕事は基本的に挑戦させてもらえるし、そのような働き方をする人が評価される。プロセスを踏んだ上での失敗はフォローしてもらえる。与えられ...続きを読む(全182文字)

他の企業と比較すると年収の高さは非常に魅力的と言えますし、その上で主体的に行動すれば会社独自の評価制度によりその成果が給与にも反映されます。どれだけ受動的...続きを読む(全154文字)