2023卒の先輩がリオネットセンター城南総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リオネットセンター城南のレポート
公開日:2023年1月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明、見学、最終選考は対面jでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定場所に到着後社員に案内され、面接終了後帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のいいたいことを簡潔に分かりやすくまとめ、かつある程度の深掘りにもすぐに答えることができる点が評価されたのだと個人的には感じました。
面接の雰囲気
1次面接よりかはやや厳しい雰囲気で、深掘りなどもやや多かったような印象はありますが、親身に話を聞いていただいたと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今までチームワーク発揮して取り組んだことはなにかありますか?
はい、そうですね、たとえば高校生のころ私は同級生3名と演劇の課題に取り組んだことがあります。どのような配役がよいのか、どんなテーマで演劇を行った方がよいのかなどの点について最初はなかなか意見がまとまらずにいました。そこで私は周囲の生徒や先生に、どのような配役やテーマがよいかアンケートをとり、その上でその結果を共有し議論を進めていくために、定期的なミーティングを開くことで意見をまとめるようにしました。結果意見が徐々にまとまっていき、とてもよい演劇ができたと今でも思ています。この経験から私は、チームワークを発揮することが重要であるのはもちろんのこと、人前でなにかを表現したいときは、常に他者目線で何が求められているか考えて行動することが必要であることを学びました。
精神医学の授業ではどのようなことに取り組まれましたか?
はい、そうですね、精神医学の授業においては、精神疾患の種類やそれらの特性、人類が
精神疾患について学んできた歴史およびMRIやCTスキャンなどの現代技術がもっている社会的意義やそれらの機械が動く仕組みなどについて学びました。この授業は基本的には理系要素のとても強い授業ですので、精神医学方面の専門性が私はあまりなかったため最初は苦戦しましたが、精神医療に対する好奇心やモチベーションを忘れずに、一歩一歩先生の指導についていきました。その結果、もともと精神医学を選考している学生ほどではありませんが、少なくとも一通り精神医学に関する基礎や応用理論などに関しては十分に学ぶことができたかと自覚しております。
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リオネットセンター城南の 会社情報
| 会社名 | 株式会社リオネットセンター城南 |
|---|---|
| フリガナ | リオネットセンタージョウナン |
| 設立日 | 1993年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 代表者 | 岩﨑五郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目11番4号栄隆ビル |
| 電話番号 | 03-3458-3311 |
| URL | https://www.rionet.co.jp |
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