- Q. 志望動機
- A.
アデコ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒アデコ株式会社のレポート
公開日:2023年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- スーパーバイザー(SV)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
私はもともとアウトソーシング関係の職種をあまりうけていなかったため、基本的な業界の特性や、回りの先輩や同級生、OBOGなど身近な人たちからの情報提供を頼りにしていました。加えて、アウトソーシング関係会社をうけるかどうかについて、大学の就職課の職員さんと面談して相談し、自分のビジョンや関心のある業界ときちんと結びつけることができるかなどの点に関して考えていきました。その結果会社の特性や、自分自身との向き不向きが比較的よく理解できるようになったかと思います。それに加えて、今自分が大学で学んでいる学問と業務になにかしら関係がないか、ホームページなどのサイトを見ながら考えていき、さらに企業理解を深めることにしていきました。
志望動機
私は日本の長期的に広範囲にわたる発展に寄与していきたいと考えています。私は幼少期の頃から数年間海外の○○の××地域に住んでいて、日本の豊かさに対して憧れを持ち、また日本が海外からとても高い評価をえていることを実感してきました。しかし、いざ日本に帰ってきて、ふたを開けてみると、日本の社会は停滞しており、経済的・社会的課題も山積みであることを私は知り、とても驚きました。このような経験から、私は今後とも日本の長期的、広範囲にわたる発展に貢献することで、日本を海外からの高い評価に見合うほどの一流の国であり続けさせることに尽力していきたいと考えています。この目標の実現をするために、私はさまざまな産業、地域におけるプロジェクトを受託したり運営することで、大手企業や官公庁などの発展を支えていきたいと考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、質疑応答など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
あまりアウトソーシング関係の選考をうけてこなかったので、事前に自分で調べられることは調べてから説明会できちんと質問できるように準備した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でしたが特に有利にはならないと思われます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
高い学歴による好印象や、やや独特な海外経験から話が弾み、『自分はこういう人間です』というのがとても表現ないしはアピールしやすかったと思います。
面接の雰囲気
最初は軽く雑談から始まったため、すぐに緊張は溶けた印象ではあった。また、学歴が高い方だったからなのか、最初からやや好印象で大学受験を頑張ったことをすこしだけ誉めるとうなことを面接官がいっていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学の学業ではどのようなことを学ばれていますか?
そうですね、学業と一言でいっても、私の場合学んでいる科目あるいは学問分野が複数あるために一言ではいいにくいのですが、最近印象に残ったものでいいますと研究不正問題に取り組みました。この授業では、研究不正、具体的にはたとえば論文データの捏造、盗用や改竄などがなぜ起こってしまうのか、学術研究の場においてどのように不正行為を見抜き解決していけばよいのかなどのことに関して、ほかの学生や教授たちと議論しました。それに加えて、一言で研究不正といっても、文系学問における不正と理系学問における不正にはどのような相違点があるのか、若手研究者が不正に気づいたとしてもベテラン研究員、教授に対してまたは大学に対し告発しにくい現状をどのように打破すればよいのかなどについて考察してきました。
○○さんは海外経験のなかで大変だと感じたことはありますか?
そうですね、基本的にはたくさん大変なころはあったことと記憶しております。たとえば、私は小学生のころから○○に住んでいたのですが、最初は外国語が理解できなかったために、同級生がなにか自分に話しかけているけれどもどうすればいいかわからない、先生の話していること、または怒っているのかそれとも誉めているのかもわからないなど、わからないことだらけでした。それに加えて、○○では不衛生な場所や地域が日本に比べて多く、日本で暮らす場合に比べてとても健康面には神経を尖らせないといけないという苦労もあったと記憶しております。ですがなんとか両親の協力もあり、外国人としての生活をなんとか乗り越えることができたと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの練習問題をとき、先輩からアドバイスをいただきました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格など
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目約25問、制限時間は約1時間弱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
それなりに学業に真面目に打ち込んでいたし、かつ学生本来のやるべきことは学業なので、その意味で本分を全うしているところが評価されたと感じる。
面接の雰囲気
一次面接と雰囲気はほとんど変わらなかった。その後もお互いに緊張する、または鋭く突っ込まれる様子もなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の大学に進学しようと思ったのですか?
そうですね、今の大学に進もうと思った理由はおおむね2つほどあります。一つ目の理由は、もともと海外経験培った外国語をいかしたかったからです。外国語を最大限いかしきる・使いきるためには、難関大学の入試問題を解く場でいかすのが一番適していると判断しました。もちろん就職活動後の仕事で外国語いかすという手もありますが、仕事の場合は自分のやりたいこと、実現したいことの手段として語学があるというだけで、入試では語学力それ自体が強く求められます。2つ目の理由なのですが、私はもともと文学、哲学思想系統の学問にとても関心を持っておりました。具体的にはたとえば古代中国の哲学思想や宗教学、文か人類学との関係性などたきにわたる文学分野について学びたいと思いました。
大学のグループワークではどのような役割を担っていましたか?
そうですね、大学の議論やグループワークにおいては基本的にはリーダー的役割が多かったように思います。具体的にはたとえば中国文学の授業では、作者の意図筆者の考え、文章における表現技法などに関して議論したり分析したりすることが多いのですが、わたしはそのリーダー的役割を担いました。司会進行や全体の状況把握、ほかのメンバーの質問をまとめて先生提出したり、それにもとづいてレポートや報告書を作成するなどの課題に取り組んでいました。最初はとても大変だと感じましたが、今ではそこまで苦になりませんし、周りの学生や教授からの全面的サポートにはとても感謝しております。このような持続力を御社でもいかしていけるような予感はしております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年08月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に関心のある業界があり、かつ大学院進学も検討していたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
しばらくは迷っていてもいいし、納得した状態で承諾ないしは辞退の連絡をしてほしいといわれ、親切な対応だった印象がある
内定に必要なことは何だと思うか
もしアウトソーシングに詳しくないのであれば、基本事項をまずは調べて、かつ回りの先輩や友人、就職課の職員に関連事業について聞いて情報収集を徹底するべきだと思います。また、面接では今まで小学生から高校生までの間を含めて頑張ってきたことを詳細に聞かれた印象なので、とにかく自分が何に対して熱意をもって努力してきたのかを自己分析して整理しておく必要性もあるように思われます。実際に私は普段から学業を頑張っていたので、そこでいい印象をもらいやすかったところはあると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜ数ある企業、職種のなかからアウトソーシングを選ぶのか、その特性と自分の目指す未来ビジョンはどのように関係しているのかを分かりやすく簡潔につたえ、かつ学業など普段から力を入れるべき事柄に力をいれている人は好印象をもってもらいやすく内定に近づきやすのではないかという印象がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
あまり厳しく選考をしている印象は個人的にわたしはそのうけませんでしたが、個人差がある場合も考えられますし、他企業に比べやや受かりやすかったとしてもあまりに油断して基礎調べを怠ると答えられない質問も出てくるので、油断せずに選考準備に取り組むべきとおもいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンの話しはとくにありませんでしたが、もし希望する場合は人事や先輩社員との面談を一度設定することもできるといわれました。
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アデコの 会社情報
| 会社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アデコ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 55億6200万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 1862億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平野健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6439-7473 |
| URL | https://www.adecco.co.jp/ |
