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アデコ株式会社

【日本の未来へ貢献】【23卒】アデコのスーパーバイザー(SV)の本選考体験記 No.39302(非公開/非公開)(2023/1/10公開)

アデコ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アデコ株式会社のレポート

公開日:2023年1月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • スーパーバイザー(SV)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

私はもともとアウトソーシング関係の職種をあまりうけていなかったため、基本的な業界の特性や、回りの先輩や同級生、OBOGなど身近な人たちからの情報提供を頼りにしていました。加えて、アウトソーシング関係会社をうけるかどうかについて、大学の就職課の職員さんと面談して相談し、自分のビジョンや関心のある業界ときちんと結びつけることができるかなどの点に関して考えていきました。その結果会社の特性や、自分自身との向き不向きが比較的よく理解できるようになったかと思います。それに加えて、今自分が大学で学んでいる学問と業務になにかしら関係がないか、ホームページなどのサイトを見ながら考えていき、さらに企業理解を深めることにしていきました。

志望動機

私は日本の長期的に広範囲にわたる発展に寄与していきたいと考えています。私は幼少期の頃から数年間海外の○○の××地域に住んでいて、日本の豊かさに対して憧れを持ち、また日本が海外からとても高い評価をえていることを実感してきました。しかし、いざ日本に帰ってきて、ふたを開けてみると、日本の社会は停滞しており、経済的・社会的課題も山積みであることを私は知り、とても驚きました。このような経験から、私は今後とも日本の長期的、広範囲にわたる発展に貢献することで、日本を海外からの高い評価に見合うほどの一流の国であり続けさせることに尽力していきたいと考えています。この目標の実現をするために、私はさまざまな産業、地域におけるプロジェクトを受託したり運営することで、大手企業や官公庁などの発展を支えていきたいと考えました。

説明会・セミナー

時間
50分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年07月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明、質疑応答など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

あまりアウトソーシング関係の選考をうけてこなかったので、事前に自分で調べられることは調べてから説明会できちんと質問できるように準備した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でしたが特に有利にはならないと思われます。

1次面接 通過

実施時期
2022年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

高い学歴による好印象や、やや独特な海外経験から話が弾み、『自分はこういう人間です』というのがとても表現ないしはアピールしやすかったと思います。

面接の雰囲気

最初は軽く雑談から始まったため、すぐに緊張は溶けた印象ではあった。また、学歴が高い方だったからなのか、最初からやや好印象で大学受験を頑張ったことをすこしだけ誉めるとうなことを面接官がいっていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学の学業ではどのようなことを学ばれていますか?

そうですね、学業と一言でいっても、私の場合学んでいる科目あるいは学問分野が複数あるために一言ではいいにくいのですが、最近印象に残ったものでいいますと研究不正問題に取り組みました。この授業では、研究不正、具体的にはたとえば論文データの捏造、盗用や改竄などがなぜ起こってしまうのか、学術研究の場においてどのように不正行為を見抜き解決していけばよいのかなどのことに関して、ほかの学生や教授たちと議論しました。それに加えて、一言で研究不正といっても、文系学問における不正と理系学問における不正にはどのような相違点があるのか、若手研究者が不正に気づいたとしてもベテラン研究員、教授に対してまたは大学に対し告発しにくい現状をどのように打破すればよいのかなどについて考察してきました。

○○さんは海外経験のなかで大変だと感じたことはありますか?

そうですね、基本的にはたくさん大変なころはあったことと記憶しております。たとえば、私は小学生のころから○○に住んでいたのですが、最初は外国語が理解できなかったために、同級生がなにか自分に話しかけているけれどもどうすればいいかわからない、先生の話していること、または怒っているのかそれとも誉めているのかもわからないなど、わからないことだらけでした。それに加えて、○○では不衛生な場所や地域が日本に比べて多く、日本で暮らす場合に比べてとても健康面には神経を尖らせないといけないという苦労もあったと記憶しております。ですがなんとか両親の協力もあり、外国人としての生活をなんとか乗り越えることができたと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年08月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの練習問題をとき、先輩からアドバイスをいただきました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格など

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各科目約25問、制限時間は約1時間弱

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

それなりに学業に真面目に打ち込んでいたし、かつ学生本来のやるべきことは学業なので、その意味で本分を全うしているところが評価されたと感じる。

面接の雰囲気

一次面接と雰囲気はほとんど変わらなかった。その後もお互いに緊張する、または鋭く突っ込まれる様子もなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ今の大学に進学しようと思ったのですか?

そうですね、今の大学に進もうと思った理由はおおむね2つほどあります。一つ目の理由は、もともと海外経験培った外国語をいかしたかったからです。外国語を最大限いかしきる・使いきるためには、難関大学の入試問題を解く場でいかすのが一番適していると判断しました。もちろん就職活動後の仕事で外国語いかすという手もありますが、仕事の場合は自分のやりたいこと、実現したいことの手段として語学があるというだけで、入試では語学力それ自体が強く求められます。2つ目の理由なのですが、私はもともと文学、哲学思想系統の学問にとても関心を持っておりました。具体的にはたとえば古代中国の哲学思想や宗教学、文か人類学との関係性などたきにわたる文学分野について学びたいと思いました。

大学のグループワークではどのような役割を担っていましたか?

そうですね、大学の議論やグループワークにおいては基本的にはリーダー的役割が多かったように思います。具体的にはたとえば中国文学の授業では、作者の意図筆者の考え、文章における表現技法などに関して議論したり分析したりすることが多いのですが、わたしはそのリーダー的役割を担いました。司会進行や全体の状況把握、ほかのメンバーの質問をまとめて先生提出したり、それにもとづいてレポートや報告書を作成するなどの課題に取り組んでいました。最初はとても大変だと感じましたが、今ではそこまで苦になりませんし、周りの学生や教授からの全面的サポートにはとても感謝しております。このような持続力を御社でもいかしていけるような予感はしております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年08月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に関心のある業界があり、かつ大学院進学も検討していたため辞退

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

しばらくは迷っていてもいいし、納得した状態で承諾ないしは辞退の連絡をしてほしいといわれ、親切な対応だった印象がある

内定に必要なことは何だと思うか

もしアウトソーシングに詳しくないのであれば、基本事項をまずは調べて、かつ回りの先輩や友人、就職課の職員に関連事業について聞いて情報収集を徹底するべきだと思います。また、面接では今まで小学生から高校生までの間を含めて頑張ってきたことを詳細に聞かれた印象なので、とにかく自分が何に対して熱意をもって努力してきたのかを自己分析して整理しておく必要性もあるように思われます。実際に私は普段から学業を頑張っていたので、そこでいい印象をもらいやすかったところはあると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜ数ある企業、職種のなかからアウトソーシングを選ぶのか、その特性と自分の目指す未来ビジョンはどのように関係しているのかを分かりやすく簡潔につたえ、かつ学業など普段から力を入れるべき事柄に力をいれている人は好印象をもってもらいやすく内定に近づきやすのではないかという印象がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点

あまり厳しく選考をしている印象は個人的にわたしはそのうけませんでしたが、個人差がある場合も考えられますし、他企業に比べやや受かりやすかったとしてもあまりに油断して基礎調べを怠ると答えられない質問も出てくるので、油断せずに選考準備に取り組むべきとおもいます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者インターンの話しはとくにありませんでしたが、もし希望する場合は人事や先輩社員との面談を一度設定することもできるといわれました。

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アデコの 会社情報

基本データ
会社名 アデコ株式会社
フリガナ アデコ
設立日 1985年7月
資本金 55億6200万円
従業員数 3,000人
売上高 1862億8200万円
決算月 12月
代表者 平野健二
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番1号
電話番号 03-6439-7473
URL https://www.adecco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130300

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