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日研トータルソーシング株式会社

【安全性と安心を実現】【23卒】日研トータルソーシングのプロジェクトマネジメント(施工管理)の本選考体験記 No.25067(非公開/男性)(2022/5/27公開)

日研トータルソーシング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日研トータルソーシング株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • プロジェクトマネジメント(施工管理)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

企業研究

日研トータルソーシング株式会社が他の会社とどう違うのか、事業の魅力や社風、仕事内容などを調べました。また、アウトソーシングという雇用形態がどのような特徴を持つのか面接前に把握しました。加えて、整合性のある志望動機が話せるように、過去の自分の実体験や海外経験と事業内容、施工管理職の結びつきを意識しました。また、施工管理と一言で言っても、土木系、ディズニーランドなどのような建設系、ダムなど様々な形態があるので、施工形態についても勉強しました。この会社では適性試験などは特にありませんでしたので、OPENESに記載の自己PRや学業で頑張ったことをどのように施工管理職に活かせるかを考えた上で企業説明会に望みました。企業説明の直後に面接があったので、きちんと説明会の内容をノートに取ることが重要です。

志望動機

私が御社を志望した理由は、東日本大震災のときの経験にあります。私は東日本大震災の頃海外から日本に一時帰国していました。震災の影響で私の実家の一部が倒壊し、その倒壊現場に私も居合わせていました。震災の影響を実感した私は、安全な暮らしの重要性、また日本の安全対策の徹底さにも気づきました。この経験から、他国よりも安全性にこだわる日本のより安心な暮らしを実現したいと思い、施工管理職を目指そうと思いました。数ある企業の中でも、私は御社の就活生目線で情報提供している点およびアウトソーシングという働き方に魅力を感じました。会社説明会では、企業からは本来言いにくい情報、例えば残業が多いことや非常に体力を要することなどに関する情報提供があり、就活生目線からもきちんとした情報発信がなされていると思いました。加えて、アウトソーシングという雇用形態と通して、転職せずにいくつもの会社の施工業務を経験できることにも魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
私服
実施時期
2021年10月 上旬
実施場所
Zoom

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

事業内容、理念、独自の社内制度説明など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備は特にしていない。説明会後すぐに1次面接があるため、説明会の内容を時間をかけて咀嚼している時間はない。よって普段より集中して説明会を聞く必要があった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須。有利にはならないが、企業理解には役だった。また施工管理系統の面接は受けたことがないため、積極的にノートをとり理解に努めた。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
直接
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと

ESの提出方法

Openesで提出

ESの形式

Openes

ESを書くときに注意したこと

特に困ったことはないが、最低限誤字脱字がないように気をつけた。

ES対策で行ったこと

学業で何をやったか見返したり、自分のアピールポイントを整理した。変に嘘をつこうとするとうまく喋れなくなる場合もあるため極力本音をベースに書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの質問にも迷うことなくストレートに答えることができた点が評価されたのだと思います。エントリーシートに書いたことや面接で話したエピソードは何一つ偽りのない本当の話であるため、自信をもって会話ができたのも重要なポイントだと思いました。ただし、話があまり長くならないよう気を付けました。

面接の雰囲気

第一印象は穏やかな人で、実際に面接が始まってからも穏やかな雰囲気で会話が進んだ。特に厳しい質問はなく、ある程度の入社意欲と応答能力の確認をしていると感じた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代は何かアルバイトしていましたか?

私は大学の先生の助手として外国語を日本語に飜譯するアルバイトをしました。このアルバイトでは、先生から提示された外国語の社説、小説、評論文や学術研究など幅広い内容を翻訳しました。翻訳の文章が多いため、読解にある程度の時間がかかりました。ですが私の持ち前の持久力と集中力で乗り切りました。加えて、単語の意味を知っているだけでは適切な日本語に訳せない場合が多いため、きちんと前後の文脈や筆者の意図などを考えながら翻訳をしました。私は海外生活を数年経験しており外国語が非常に得意ですが、それでも謙虚に文章の文脈や意図に気をつけました。どんなに自信があっても気をつけるという点はどの職種にも共通しているとおもいます

これまでチームで何か取り組んだ経験はありますか?

はい、あります。私は高校2年生のころ同級生3名と演劇の課題に取り組みました。私の高校では年に一度みんなの前で何かスピーチをするという行事がありました。そこで私たちは演劇に決めました。その後、どのようなテーマ選びがよいのか、どのような配役が適切なのかなどの点について友人や先輩などにアンケートを実施しました。そのアンケート結果をもとに演劇の内容や配役、時間配分などを決めました。実際に演劇に取り組んだ結果、かなりの高評価を周りの生徒からいただくことに成功しました。この経験から、人前で何かを表現する際には、常に他者から何が求められているのかを意識し、他者の心に響くような表現を心がける必要があることを実感しました。

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の雰囲気のところでも書きましたが、出身大学が難関であったため、面接が始まる前からすでに勉強面での努力は評価されていた可能性があると思います。ただし、職種の内容や志望動機など再度確認のための質問がありますので、必要事項や情報が今一度確認したほうが良いと思います。

面接の雰囲気

一次面接とはあまり変わらず、穏やかな雰囲気だった。また、出身大学が難関大であったため、受験に取り組んだことを適宜ほめてもらえた。したがってさいしょからあまり厳しくするつもりがないのだと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学生時代は主に学業に力を入れました。学業といっても様々な科目がありますが、中でも印象に残ったのは哲学の授業です。この授業では、戦争や震災など悲劇的経験をした人々と非経験者である私たちがどのように理解し合うことができるのか議論しました。その結果、非経験者が経験者の感情や経験をあたかも理解できるかのようにふるまったり、発言したりすることには暴力性が伴うという結論に至りました。それに加えて、非経験者が経験者に真に寄り添い、お互いに理解しあうためには、悲劇的経験そのものの分有不可能性をお互いに共有することであるという結論に至りました。加えて、このように積極的に議論し、考える姿勢を今後仕事でも生かしていくよう尽力したいと思っています。

学歴を見るとかなりの難関大学出身のようですが、勉強は大変でしたか?どのような点に意識しましたか?

大変でした。大学専用の対策をするのに約2年ほどかかったのですが、自分の強みや弱みがどこにあるのか、どのように勉強すれば点数を上げることができるのかなどに関して意識しました。加えて、単に努力論や根性論だけでなく、要領よく行動することも大事だと思いました。例えば、すでにかけるようになっている漢字を何回繰り返し書いても学力は向上しないため、限りある時間の中で書けない漢字の勉強を行いました。また、いつまでに何を終わらせなければいけないかをカレンダーに記しておくことで、常に受験勉強における緊迫感や必要性を意識しながら受験に取り組むことができました。その結果第一志望校に合格できましたので、これらの
勉強は少なくとも私にとっては非常に有意義だと思いました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年10月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

ほかに気になる業界があったのと、施工管理業務において要求される体力などに関して自信がないため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会、懇親会、および派遣先見学の準備のためのZOOM面談があった。

内定者について

内定者の人数

内定者懇親会に参加しましたが、30人から40人はいたと思います。

内定者の所属大学

日本大学、帝京大学、東洋大学

内定者の属性

男女の割合はおそらくほぼ同じで、文系の人のほうが多かったです。

内定後の企業のスタンス

納得内定だと感じればぜひ内定承諾してほしいと言われた。検討期間は大体2週間ほど。面接で志望度をパーセンテージで表してほしいと言われたとき85パーセントと伝えたが、必ず承諾すると保証できないことも伝えた。

内定に必要なことは何だと思うか

最低限の情報、例えば事業内容や会社の特徴、雇用形態などはきちんと調べる必要がある。加えて、今まで学業で取り組んだ内容について、できるだけ嘘偽りなく面接で述べることが大事。嘘や誇張が混じっているとたどたどしくなったり、話の整合性を見失うことがある。逆になるべく本当の話ができれば、どんな変化球や質問にもたいてい答えられるようになる。また、施工管理といっても、土木、建設など多岐にわたる種類があるため、大まかにでも違いを認識しておくほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

必要以上に緊張せず、淡々と話せる人は内定が出やすいと感じる。私はこの企業を受ける前にもすでに何度も面接を経験しているのもあるかもしれないが、特に緊張せず、また強く自分をアピールしようとも考えなかった。ただし真面目に答えたり、会話を意識することは大事だと感じいる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業に関しては、質問自体の難易度は他者に比べればそこまで高くないものの、会社説明会が選考の直前に行われる。そのため会社説明でえた情報や聞いた話をいったん自分で咀嚼してから面接に臨むほどの時間はない。したがって極力説明会で大事だと感じたポイントを素早くノートにまとめる必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

定期的にZOOMでの集まりや懇親会などがあった。一度内定者4人でゼネコンの見学があるというので、その説明会に行ったが、内定辞退のため実際には見学に参加しなかった。

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日研トータルソーシングの 会社情報

基本データ
会社名 日研トータルソーシング株式会社
フリガナ ニッケントータルソーシング
設立日 1981年4月
資本金 5000万円
従業員数 20,000人
※※スタッフ数(2019年3月現在)
売上高 890億4200万円
※(2020年3月期/連結)
代表者 清水 浩二
本社所在地 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル
電話番号 03-5711-6400
URL https://www.nikken-totalsourcing.jp/
NOKIZAL ID: 1130723

日研トータルソーシングの 選考対策

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