- Q. 志望動機
- A.
株式会社BREXA Communicationsの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社BREXA Communicationsのレポート
公開日:2023年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
IT業界に関する基本情報、コロナ禍においてIT技術のあり方がどのように変化していったのかなどについて調べました。加えて、私自身すこし機関音痴なところがあり、あまり横文字や専門用語、ITの技術知識に乏しい面があるため、面接、選考対策という意味だけでなく、入社後活躍できるようになるたという意味でも関連する分野の勉強をしました。そのなかで、この会社が他の会社とどのような関係性を持っているのか、各社にはどのような違い、特徴があるのか、それに関連ずけて自分は何を将来的最終的に成し遂げていきたいのかについて考えていきました。また、私の回りにはたまたまITに関心の学生がやや多い印象を受けたので、積極的に意見、情報交換しました。
志望動機
私は、ITインフラ、サービス通じて日本の経済、社会発展させて行きたいと考えております。私は幼少期から数年間海外にすんでいて、日本に対し憧れを持っていましたし、日本が海外から高い評価をえていたことも実感してきました。その一方で、いざ日本に帰ってきてみると、日本経済、社会には課題が山積みであることに驚きました。私は、日本が海外からの高い評価に相当するほどの豊かな、一流の国であり続けさせることに、貢献していきたいと考えております。そのなかでも、今やデジタル技術の時代ですので、ITシステムやモバイル技術などなしにビジネスを語ることはできないと私は認識しています。したがって御社でのIT事業での営業などを通じて、社会人として活躍していきたいと思っております。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会、質疑応答など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
今までもIT会社は何社か受けていたため、IT全般のことというよかは会社の特性や独自性に焦点をあてて説明会をきくことに留意した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ですは有利にはおそらくなりません。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
ネットで練習問題を探してといて、参考書も使った
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格など
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
うろ覚えですが各約50問程度、性格は項目がもうすこし多かった印象です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI用の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は経歴がやや特殊で、海外経験が豊富やその他特徴に面接官は着目されたのではないかと思います。実際に今までの経歴や取得資格などについて他社よりも深く聞かれた印象はありますので、堂々と答えられるようにしました。
面接の雰囲気
他の会社の面接官よりも優しく接してくれた印象を私は持ちましたが、それでもきちんとこらえないと内定はもらえないと思い、私としてはやや厳粛にたんたんと面接したつもりです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今現在は大学でどのようなことを勉強されていますか?
今は東洋文化圏における宗教や神話、哲学思想にみられる歴史や特性について学んでいます。具体的には例えば、中国の古典文献においてどのような思想や、他の国との文化、文学との違いはどこにあるのかなどの事項に関して、学生や教授との議論通じて考えています。加えて、近年デジタル技術、ITに関する関心の高まり応じて、哲学研究、文学文化研究においてもデジタル技術使ったいわゆるデジタル人文学呼ばれる領域の研究も重視されています。このデジタル人文学を文学哲学研に応用することのメリット、デメリットはどこにあるのか、どのような意義をデジタル技術および文学研究は持っているのかというような点についても考察をしていきました。
海外でインターナショナルスクールに通ったようですが、なぜその学校選ばれたのですか?
私は英語を話せるようになるためにインターナショナルスクールに通ったという部分が大きいです。やはり私としては、受験勉強で培ったような読み書きなどのスキルだけでなく、実際に実社会で使えるような生きた英語力を身に付けたいと考えました。そのためには、実際に英語圏やその他文化圏からきたいろいろな、多様な生徒と実際に英語でコミュニケーションとっていくのが一番よいと感じました。実際の英会話のなかで、例えば今まで理解が曖昧だった文法事項や、スラング的表現を含めた日常会話に慣れ親しんでいくことができるようになりましたし、なにより普段授業で使う教科書や出される宿題も基本的には全て英語でかかれているものですので、語学力は実際に格段に上がったと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長、役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜITかを説明する際に、ITそれ自体が目的なのではなく、ITを手段として何らかの目的やビジョンを実現したいということを明言するようにこころがけた。
面接の雰囲気
厳しくもなく甘くもなく、たんたんと話が進みましたが、こちらすでに面接を何回も経験しているため特に驚きませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職に特に関心がある理由は何ですか?
はい、私の理解としては、会社というのは大きくものを売る側と作る側の二つの部分で構成されていると思っております。そして、会社は利益を追求する組織ですので、売る側は利益をえてくるという点でビジネスにおいてとても重大、根幹的な役割を担うと思ています。加えて、営業は他の会社や外部組織と関わるという点において極めてビジネスにおける成長環境や可能性を秘めていると思いますので、ぜひ営業として頑張らせていただきたいと考えております。
いか深堀質問
では、営業以外受けている職種はありますか?
はい、あります。具体的には例えばエンジニア職や広報などです。エンジニアに関しては、ITという大きなインフラに直接触れる、てを加えるという点が大きな魅力と考えました。
学業では日本経済関するものも受けていたとのことですが、どのような取り組みをされていましたか?
はい、日本経済の授業に関しては、なぜ日本の経済は衰退しているのか、なぜ格差は是正されないのか、諸外国との比較を通じで日本経済を分析するとどのようなことがいえるのかなどの事柄に関しまして、他の学生や教授との議論やレポート作成通じて考えてきました。加えて、ベンチャー企業の実態や経済への影響、大手企業の可能性や技術革新など近年の社会動向による経済発展の可能性に関しても深く学ぶことができたと感はえています。また、ベーシック・インカム制度の導入による経済発展の可能性や、ニートやフリーターが増えることによる社会に対する影響にも目を向けました。また、一見ただの経済学の課題に見えるものも、見方を変えれば社会学や脳科学ひいては哲学の観点から分析できることも学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他にもより関心のある企業があったため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は約1週間半ほどで、特に就活をやめてほしいなどの話はなかったが、他企業と迷っていると伝えても、納得のいくように就活し、悩むことを続けることを応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
IT技術そのものに焦点をあてて志望動機を
練ったり面接を準備するのではなく、IT技術それ自体はあくまでも一手段であって、自分がどんな未来を思い描き、それをどのように目的として位置づけて実現していきたいかを熱意をもってわかりやすく説明しなければならないと考えております。また、IT業界だけに着目するのでなく、会社の魅力はないにか、なぜその職種を選んだのかを具体性をもってわかりやすく伝えることが求められると感じます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私自身、面接で話したことは全て本当の話で、脚色や大げさに表現するなど、ましてや嘘などはついていないため、堂々と話せたので、真摯に向き合い誠実に対応していくことのできる人がより内定が出やすくなるのではないかと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ホームページを調べても、ある程度情報はきちんと集められるものの、他企業に比べて情報がすこし薄いあるいはすこしわかりづらいとこるがあると私は感じました。したがって選考を受ける時または会社説明会の段階でわからない点はなるべく聞いておくべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンや面談を進められた。また、入社後不安に感じそうなことがあればいつでも相談していいと言われた。
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BREXA Communicationsの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Communications |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 亀谷義則 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-5549-2852 |
| URL | https://www.mcoms.co.jp/ |
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